Professoren bag pressemeddelelsen - CBS Observer

2
anmelderminer
Af Martin Kølbæk
Fotos: Jørn Albertus og Camp X
Luften summede af forventning. Det
var mens godt 120 CBS-studerende
fandt deres pladser foran scenen på
teatret. Nu skulle de tages i skole.
Som et nyt skud på stammen til
anderledes undervisningsformer
var forelæseren blevet erstattet med
fem skuespillere. De ville over den
næste time opføre Den sømand han
må lide – et stykke om arbejdskultur
i Maersk. Den store finale efter
aftenens tæppefald skulle så være
en paneldebat bestående af tre
fremtrædende erhvervsfolk, hvor
forestillingen og kursets teori blev
sat i perspektiv.
Camp X Rialto – et lille intimt
sted, hvor selv dem på bagerste
række sidder knap 20 meter fra
skuespillerne – er et virkelighedsteater,
hvor skuespil og virkelighed
sættes sammen. Aftenens emne
var personlig overlevelse i en af
Maersks kældre, hvor fem medarbejdere
med stigende dedikation
kæmper for at undgå fyring.
Dermed ikke sagt, at det dystre
tema kom på bekostning af underholdningen.
Man kunne godt forestille
sig, at en enkelt eller to blandt
de studerende i kurset Corporate
Social Responsibility (CSR) havde
trukket på smilebåndene, da de fik
at vide, at dagens undervisning var
erstattet af underholdning – men
det var intet i forhold til de latterbrøl,
der senere gav genlyd i det
intense teater.
Realistisk billede
I løbet af forestillingens fem kvarter
lykkedes det skuespillerne at synge,
råbe i munden på hinanden, slå
hinanden, spille fodbold uden bold,
rive scenen fra hinanden, og hoppe
rundt med en adræthed og præci-
sion, som selv Caroline Wozniaki
må se langt efter.
Stor applaus. Og så overgik aftenens
oplevelser paneldebat, hvor
man til lejligheden havde inviteret
tre erhvervsfolk: Mads Øvlisen, tidligere
direktør for Novo Nordisk,
adjungeret professor på CBS og
medlem af FN’s Global Compact
Committe (med mere); Anne Mette
Christiansen, Senior Manager
“Sustainable Business Solutions” i
PriceWaterhouseCoopers og Jesper
Topp Wolthers, Corporate HR
Manager i Cowi A/S.
Hvorvidt det var den nu løsslupne
stemning eller en generel
interesse for emnet er ikke til at
sige, men spørgsmål manglede der
ikke, og debatten fortsatte i godt og
vel halvanden time efter tæppefald.
Da det var færdigt, kommenterede
Jesper Topp Wolthers på aftenen:
- Forestillingen og den efterføl-
avis for copenhagen business school – handelshøjskolen
Læring gennem skuespil
Et helt kursushold gik i teatret for at opleve og diskutere Corporate
Social Responsibility. CBS OBSERVER bringer her en reportage
gende debat giver de studerende et
realistisk billede af, at hverdagen
er en anden i
erhvervslivet end
i teoribøgerne.
Det giver en
praktisk indsigt
i, at folk er
forskellige, og
kendskab giver
fordele.
Bro mellem
teori og
praksis
Indsigten er
grundliggende
for projektet,
der er led i et
internationalt
program, hvor fem universiteter
i Europa afprøver nye undervisningsmuligheder.
Mette Morsing fra
Center of CSR og initiativtager til
‘Forestillingen og den
efterfølgende debat giver
de studerende et realistisk
billede af, at hverdagen er
en anden i erhvervslivet end
i teoribøgerne. Det giver en
praktisk indsigt i, at folk er
forskellige, og kendskab
giver fordele.
Jesper Topp Wolthers
Corporate HR Manager I
Cowi A/S
arrangementet, var ovenud positiv
over forløbet.
- Igennem initiativer
som dette
begynder de
studerende at forstå,
at teori ikke
kun bliver inden
for universitetets
mure, men at det
har et formål.
Og netop bindeleddet
mellem
teori og praksis
er i højsædet,
for som Mette
Morsing siger, så
handler det om
at skabe en debat
og få de studerende
til at forstå, at det, de ser,
lærer og hører timerne, også er det,
der bliver anvendt i virkeligheden.
- Man husker også bedre gen-
Skuespillerne kastede sig rundt på
scenen i stykket ”Den sømand han
må lide” om fem ansatte i Maersk
som kæmper for at undgå fyring.
nem oplevelser, end ved at se på
et notespapir. Så er det klart, at det
hjælper, når skuespillet er i top,
uddyber Mette Morsing.
Den begrænsende faktor ved
ideen er prisen, for det er ikke
gratis at skaffe så mange billetter,
og der er kun få teatre, der sætter
virksomheder i fokus. Når det er
sagt, så mener Mette Morsing helt
sikkert, at undervisningsformen kan
bruges tværfagligt, og hun håber,
at der vil komme flere af den slags
initiativer i fremtiden.
De studerendes mening
Også på de studerendes stolerækker
så man med velvilje på initiativet.
Ud over at have fået sig et
par gode grin var det flere af kursusdeltagernes
indtryk, at de fik et
uddannelsesmæssigt udbytte:
- Det er spændende at få lov at
opleve og høre kendte erhvervsfigurer
snakke om noget, som man
læser om i timerne. Det er mere
realistisk, og man får en anden
måde at forholde sig til læring på,
var et af udsagnene.
De fleste gav udtryk for bred
enighed om, at læring gennem
skuespil måske ikke var så useriøst,
som det umiddelbart kunne lyde –
at man husker lektionen bedre, når
man har en konkret oplevelse at
huske den på. Så måske bliver det
ikke sidste gang, CBS sender studerende
i teatret for at blive klogere.
1
Oplev billeder og lyd fra forestillingen
og paneldebatten på
http://cbsobserver.dk/
Efter stykket var der halvanden times paneldebat med adjungeret professor på CBS og tidligere Novo Nordisk-direktør Mads Øvlisen (til venstre), Corporate HR Manager i Cowi, Jesper Topp
Wolthers (nummer to fra venstre) og Senior Manager i PriceWaterhouseCoopers, Anne Mette Christiansen (nummer to fra højre). Debatten blev styret af professor Mette Morsing (yderst til højre),
som også havde taget initiativ til arrangementet. I billedet til højre demonstrerer en af de lidende sømænd, at man kan tænke så meget inde i boksen, at man bliver lukket helt af.