P:\Redaktionelt\STUD MED 85 for
P:\Redaktionelt\STUD MED 85 for
P:\Redaktionelt\STUD MED 85 for
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
1960 - 69<br />
<strong>for</strong>stå, hvad der sker i en gruppe, og<br />
hvordan han selv påvirker gruppen og<br />
således give bedre færdigheder i at<br />
samarbejde.<br />
Den pædagogiske metode, der anvendes<br />
på et gruppedynamikkursus, består i, at<br />
træneren sætter deltagerne i konstruere<br />
gruppesituationer eller øvelser, hvori<br />
erfaringsmæssigt de gruppeprocesser,<br />
som ønskes belyst, gennemleves af<br />
deltagerne.<br />
Efter øvelsen diskuteres og analyseres<br />
dens <strong>for</strong>løb, deltagerne drager selv<br />
konklusioner, og træneren søger at<br />
belyse resultaterne ud fra almengyldig<br />
gruppepsykologisk teori.<br />
De anvendte øvelser er udarbejdede af<br />
Psykologer som Arne Sjølund o.a., og<br />
omfatter bl. a. følgende emnekredse:<br />
Gruppestrukturering, gruppenormer,<br />
gruppemålsætning. Rolle<strong>for</strong>delingen i<br />
en gruppe og dennes betydning <strong>for</strong> den<br />
enkeltes status og adfærd. Forskellige<br />
kommunikations<strong>for</strong>mer. Feed-back.<br />
Forskellige beslutnings<strong>for</strong>mer og disses<br />
konsekvenser. Forskellige ledelses<strong>for</strong>mer<br />
og deres <strong>for</strong>dele og ulemper. Samarbejde<br />
kontra konkurrence og disses<br />
betydning <strong>for</strong> indlæring, problemløsning<br />
og trivsel.<br />
Som et konkret eksempel på en sådan<br />
øvelse skal en af kommunikationsøvelserne<br />
beskrives:<br />
Kommunikationsøvelsens<br />
<strong>for</strong>mål:<br />
At belyse sammenhæng mellem effektivitet,<br />
anvendt tid, ansvars<strong>for</strong>deling,<br />
arbejdstilfredshed ved løsningen af en<br />
opgave under anvendelse af <strong>for</strong>skellige<br />
kommunikations<strong>for</strong>mer.<br />
Instruktion:<br />
En af deltagerne i klassen udvælges som<br />
”sender”, og til denne udleveres et<br />
stykke karton, hvorpå et ”puslespil”<br />
bestående af <strong>for</strong>skelligtfarvede kartontrekanter<br />
og - firkanter er opklæbede.<br />
De øvrige deltagere i klassen skal være<br />
”modtagere”, og til disse udleveres en<br />
Tillæg til STUD <strong>MED</strong> – Tilbageblik <strong>for</strong> kommende læger<br />
Nr. <strong>85</strong> – 60. årgang<br />
December 2002<br />
www.fadl.dk/studmed<br />
kuvert indeholdende de løse brikker til et<br />
puslespil mage til senderens opklæbede.<br />
Alle deltagere placeres i lokalet med<br />
ryggen til hinanden og således, at man<br />
ikke kan se hinandens brikker. Specielt er<br />
det vigtigt, at senderen har ryggen til de<br />
øvrige og ikke kan iagttage disses<br />
handlinger eller mimik.<br />
Øvelsens afvikling:<br />
Første del: ENVEJS-KOMMUNIKATION:<br />
Senderen får til opgave at instruere<br />
modtagerne om, hvorledes puslespillets<br />
brikker er klæbet op i <strong>for</strong>hold til hinanden,<br />
og modtagerne far til opgave at<br />
følge senderens instruktion, d.v.s.<br />
<strong>for</strong>søge at lægge brikkerne sådan, at de<br />
danner den samme figur , som senderen<br />
har på sit karton. Senderen må kun<br />
kommunikere verbalt, ikke med tegn eller<br />
fagter, og modtageren må ikke spørge,<br />
gestikulere eller på anden made give<br />
udtryk <strong>for</strong>, hvorvidt de kan følge instruktionen<br />
eller ikke.<br />
Nar senderen er færdig, d.v.s. nar han<br />
mener, at alle modtagerne har udført<br />
opgaven, stilles følgende spørgsmål til<br />
senderen:<br />
1) Hvor mange af modtagerne antages at<br />
have løst opgaven rigtigt ?<br />
2) Hvor mange af modtagerne antages at<br />
være tilfredse med instruktionen ?<br />
3) Hvem føles at have været ansvarlig <strong>for</strong><br />
opgavens rigtige eller <strong>for</strong>kerte løsning ?<br />
Til modtagerne stilles følgende spørgsmål<br />
:<br />
1) Hvem mener at have løst opgaven<br />
rigtigt? (optælles)<br />
2) Hvor mange var tilfredse med instruktionen?<br />
(optælles)<br />
3) Hvem følte, at senderen, resp. modtagerne<br />
har været ansvarlige <strong>for</strong> opgavens<br />
løsning? (optælles)<br />
Andel del: FALSK TOVEJS-KOMMUNIKA-<br />
TION:<br />
Samme <strong>for</strong>søgsopstilling som under<br />
første del. Der udleveres en ny opklæbning<br />
af de samme sæt puslespilbrikker til<br />
senderen. Som under første del er<br />
139<br />
senderens opgave at instruere modtagerne<br />
om, hvordan brikkerne er<br />
opklæbede, men i modsætning til<br />
tidligere, må modtagerne i denne del af<br />
øvelsen svare ”ja” eller ”nej” til eventuelle<br />
spørgsmål fra senderen.<br />
Nar senderen mener, at alle har udført<br />
opgaven, stilles de samme spørgsmål<br />
som i første del af øvelsen, og svarene<br />
opføres ligeledes i skema sammen med<br />
det reelle antal rigtige og den anvendte<br />
tid.<br />
Tredie del: SAND TOVEJS-KOMMUNIKA-<br />
TION:<br />
Samme opstilling og fremgangsmade<br />
som under første og anden del, men her<br />
med den <strong>for</strong>skel, at modtagerne må<br />
afbryde og spørge senderen, hver gang<br />
der er noget, der synes uklart, ligesom<br />
senderen må snakke frit til modtagerne<br />
og disse må tale frit indbyrdes.<br />
Spørgsmål og opgørelse som under<br />
første og anden del.<br />
Opsamling og procesanalyse:<br />
Efter at den egentlige del af øvelsen er<br />
afviklet lader klassens træner deltagerne<br />
<strong>for</strong>søge at give et mere nuanceret<br />
udtryk <strong>for</strong>, hvordan de <strong>for</strong>skellige<br />
dele af øvelsen oplevedes.<br />
Der kan f. eks. stilles spørgsmål til<br />
modtagerne om, hvordan det føltes,<br />
når man havde gjort en fejl i opgaven,<br />
men ikke havde mulighed <strong>for</strong> at<br />
standse senderen, eller spørgsmål til<br />
senderen om, hvordan det føltes at<br />
instruere, nar flere af modtagerne<br />
tilsyneladende ikke kunne <strong>for</strong>stå de<br />
instruktioner, man gav.<br />
De spørgsmål, der stilles, må dog ikke<br />
på nogen måde være ledende, og så<br />
vidt muligt skal diskussionen være fri<br />
og deltagerne udtrykke deres egen<br />
mening med egne ord.<br />
Under denne diskussion <strong>for</strong>søger<br />
træneren at opsamle bemærkninger og<br />
meninger, der er karakteristiske <strong>for</strong> netop<br />
denne øvelse, og disse kan noteres op pa<br />
tavle eller ”flip-over”- papir.