26.07.2013 Views

P:\Redaktionelt\STUD MED 85 for

P:\Redaktionelt\STUD MED 85 for

P:\Redaktionelt\STUD MED 85 for

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

1960 - 69<br />

<strong>for</strong>stå, hvad der sker i en gruppe, og<br />

hvordan han selv påvirker gruppen og<br />

således give bedre færdigheder i at<br />

samarbejde.<br />

Den pædagogiske metode, der anvendes<br />

på et gruppedynamikkursus, består i, at<br />

træneren sætter deltagerne i konstruere<br />

gruppesituationer eller øvelser, hvori<br />

erfaringsmæssigt de gruppeprocesser,<br />

som ønskes belyst, gennemleves af<br />

deltagerne.<br />

Efter øvelsen diskuteres og analyseres<br />

dens <strong>for</strong>løb, deltagerne drager selv<br />

konklusioner, og træneren søger at<br />

belyse resultaterne ud fra almengyldig<br />

gruppepsykologisk teori.<br />

De anvendte øvelser er udarbejdede af<br />

Psykologer som Arne Sjølund o.a., og<br />

omfatter bl. a. følgende emnekredse:<br />

Gruppestrukturering, gruppenormer,<br />

gruppemålsætning. Rolle<strong>for</strong>delingen i<br />

en gruppe og dennes betydning <strong>for</strong> den<br />

enkeltes status og adfærd. Forskellige<br />

kommunikations<strong>for</strong>mer. Feed-back.<br />

Forskellige beslutnings<strong>for</strong>mer og disses<br />

konsekvenser. Forskellige ledelses<strong>for</strong>mer<br />

og deres <strong>for</strong>dele og ulemper. Samarbejde<br />

kontra konkurrence og disses<br />

betydning <strong>for</strong> indlæring, problemløsning<br />

og trivsel.<br />

Som et konkret eksempel på en sådan<br />

øvelse skal en af kommunikationsøvelserne<br />

beskrives:<br />

Kommunikationsøvelsens<br />

<strong>for</strong>mål:<br />

At belyse sammenhæng mellem effektivitet,<br />

anvendt tid, ansvars<strong>for</strong>deling,<br />

arbejdstilfredshed ved løsningen af en<br />

opgave under anvendelse af <strong>for</strong>skellige<br />

kommunikations<strong>for</strong>mer.<br />

Instruktion:<br />

En af deltagerne i klassen udvælges som<br />

”sender”, og til denne udleveres et<br />

stykke karton, hvorpå et ”puslespil”<br />

bestående af <strong>for</strong>skelligtfarvede kartontrekanter<br />

og - firkanter er opklæbede.<br />

De øvrige deltagere i klassen skal være<br />

”modtagere”, og til disse udleveres en<br />

Tillæg til STUD <strong>MED</strong> – Tilbageblik <strong>for</strong> kommende læger<br />

Nr. <strong>85</strong> – 60. årgang<br />

December 2002<br />

www.fadl.dk/studmed<br />

kuvert indeholdende de løse brikker til et<br />

puslespil mage til senderens opklæbede.<br />

Alle deltagere placeres i lokalet med<br />

ryggen til hinanden og således, at man<br />

ikke kan se hinandens brikker. Specielt er<br />

det vigtigt, at senderen har ryggen til de<br />

øvrige og ikke kan iagttage disses<br />

handlinger eller mimik.<br />

Øvelsens afvikling:<br />

Første del: ENVEJS-KOMMUNIKATION:<br />

Senderen får til opgave at instruere<br />

modtagerne om, hvorledes puslespillets<br />

brikker er klæbet op i <strong>for</strong>hold til hinanden,<br />

og modtagerne far til opgave at<br />

følge senderens instruktion, d.v.s.<br />

<strong>for</strong>søge at lægge brikkerne sådan, at de<br />

danner den samme figur , som senderen<br />

har på sit karton. Senderen må kun<br />

kommunikere verbalt, ikke med tegn eller<br />

fagter, og modtageren må ikke spørge,<br />

gestikulere eller på anden made give<br />

udtryk <strong>for</strong>, hvorvidt de kan følge instruktionen<br />

eller ikke.<br />

Nar senderen er færdig, d.v.s. nar han<br />

mener, at alle modtagerne har udført<br />

opgaven, stilles følgende spørgsmål til<br />

senderen:<br />

1) Hvor mange af modtagerne antages at<br />

have løst opgaven rigtigt ?<br />

2) Hvor mange af modtagerne antages at<br />

være tilfredse med instruktionen ?<br />

3) Hvem føles at have været ansvarlig <strong>for</strong><br />

opgavens rigtige eller <strong>for</strong>kerte løsning ?<br />

Til modtagerne stilles følgende spørgsmål<br />

:<br />

1) Hvem mener at have løst opgaven<br />

rigtigt? (optælles)<br />

2) Hvor mange var tilfredse med instruktionen?<br />

(optælles)<br />

3) Hvem følte, at senderen, resp. modtagerne<br />

har været ansvarlige <strong>for</strong> opgavens<br />

løsning? (optælles)<br />

Andel del: FALSK TOVEJS-KOMMUNIKA-<br />

TION:<br />

Samme <strong>for</strong>søgsopstilling som under<br />

første del. Der udleveres en ny opklæbning<br />

af de samme sæt puslespilbrikker til<br />

senderen. Som under første del er<br />

139<br />

senderens opgave at instruere modtagerne<br />

om, hvordan brikkerne er<br />

opklæbede, men i modsætning til<br />

tidligere, må modtagerne i denne del af<br />

øvelsen svare ”ja” eller ”nej” til eventuelle<br />

spørgsmål fra senderen.<br />

Nar senderen mener, at alle har udført<br />

opgaven, stilles de samme spørgsmål<br />

som i første del af øvelsen, og svarene<br />

opføres ligeledes i skema sammen med<br />

det reelle antal rigtige og den anvendte<br />

tid.<br />

Tredie del: SAND TOVEJS-KOMMUNIKA-<br />

TION:<br />

Samme opstilling og fremgangsmade<br />

som under første og anden del, men her<br />

med den <strong>for</strong>skel, at modtagerne må<br />

afbryde og spørge senderen, hver gang<br />

der er noget, der synes uklart, ligesom<br />

senderen må snakke frit til modtagerne<br />

og disse må tale frit indbyrdes.<br />

Spørgsmål og opgørelse som under<br />

første og anden del.<br />

Opsamling og procesanalyse:<br />

Efter at den egentlige del af øvelsen er<br />

afviklet lader klassens træner deltagerne<br />

<strong>for</strong>søge at give et mere nuanceret<br />

udtryk <strong>for</strong>, hvordan de <strong>for</strong>skellige<br />

dele af øvelsen oplevedes.<br />

Der kan f. eks. stilles spørgsmål til<br />

modtagerne om, hvordan det føltes,<br />

når man havde gjort en fejl i opgaven,<br />

men ikke havde mulighed <strong>for</strong> at<br />

standse senderen, eller spørgsmål til<br />

senderen om, hvordan det føltes at<br />

instruere, nar flere af modtagerne<br />

tilsyneladende ikke kunne <strong>for</strong>stå de<br />

instruktioner, man gav.<br />

De spørgsmål, der stilles, må dog ikke<br />

på nogen måde være ledende, og så<br />

vidt muligt skal diskussionen være fri<br />

og deltagerne udtrykke deres egen<br />

mening med egne ord.<br />

Under denne diskussion <strong>for</strong>søger<br />

træneren at opsamle bemærkninger og<br />

meninger, der er karakteristiske <strong>for</strong> netop<br />

denne øvelse, og disse kan noteres op pa<br />

tavle eller ”flip-over”- papir.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!