børn& unge26 hvor er pengene - Bupl

DEBAT
Folkeskolen: Slip friheden løs
Jeg blev glad for at læse indlægget af Lasse
Bjerg Jørgensen, medlem af BUPL’s forretningsudvalg,
i Børn&Unge 7/10, hvor han
skriver om BUPL’s visioner for en bedre folkeskole.
Jeg er enig i mange af forslagene.
LBJ har fuldstændig ret i, at der fi ndes et
væld af gode, lokale idéer til, hvordan vi
skaber en bedre folkeskole – blandt andet i
samarbejde med pædagogerne. Problemet
har dog af og til været, at der er for mange
regler fra staten, der sætter en stopper for
De vælger den hvide dukke
Det var en glædelig nyhed på DR Radio
lørdag morgen, at Institut for Menneskerettigheder
har produceret fi lmen ’Dukketesten’.
Budskabet med fi lmen er tankevækkende.
41 børn af anden etnisk oprindelse end dansk
blev stillet over for valget mellem en brun og
en hvid dukke, og børnene valgte ikke den
brune dukke.
Børns valg er efter min mening resultatet af
ydre påvirkninger fra samfundet. De oplever i
forskellige situationer, at brun hudfarve ikke
giver status, men opfattes som andenrangs.
For at få anerkendelse fra andre i sociale sammenhænge
vælger de den dukkefarve, som
passer til majoriteten af børn.
Valget af ikke at være stolt af sin etniske
baggrund vil på mange måder have alvorlige
konsekvenser for barnets personlige
udvikling. Jeg oplever blandt andet unge,
som i deres kontakt med andre unge går på
kompromis og for eksempel forsøger at lade
som om, at de er danske. Men nogle af dem
oplever, at deres påberåbte danskhed har
alvorlige konsekvenser og ikke giver dem
social status og accept. En del af dem vælger
radikale holdninger og kan blive ekstremt
nationalistiske med hensyn til deres oprindelige
kultur. Nogle oplever rodløshed mellem
at være af anden etnisk herkomst og dansk.
Efter min mening siger fi lmen noget til især
institutioner og institutionspersonale om at
være bevidste i deres arbejde med børn af anden
etnisk herkomst, deres selvopfattelse, tro
på sig selv og etnicitet. Institut for Menneskerettigheder
bliver bakket op af BUPL, som
mener, at institutioner bør have brune dukker
og bruge dem i det pædagogiske arbejde.
Jeg synes bare ikke, at det er nok at arbejde
med brune dukker. Jeg vil opfordre det pædagogiske
personale til at fi nde ud af, hvilket
menneskesyn og hvilke værdier der ligger til
40 BØRN&UNGE | NR. 26 | 11. NOVEMBER 2010
idéerne. Derfor vil regeringen gerne give kommunerne
og skolerne mere frihed til blandt
andet at tilrettelægge undervisningen på
en anden måde. Måske er der brug for fl ere
undervisningsassistenter, et mere fl eksibelt
samarbejde mellem lærere og pædagoger,
større frihed til at lave heldagsskoler eller en
helt fj erde løsning.
Jeg ser mange muligheder i at integrere
pædagogerne i folkeskolen i højere grad end i
dag. Det kan ikke mindst bidrage til arbejdet
grund for deres arbejde. Hvis menneskesynet
er, at disse børns kultur ikke er god nok, vil
brune dukker ikke løse børnenes problemer.
Pædagogisk personales, forvaltningers og
det øvrige samfunds syn spiller en væsentlig
rolle for børnenes fravalg af den brune farve.
For at skabe en selvsikker generation er det
afgørende, at de bliver set som ligeværdige
og betydningsfulde for samfundet.
Vi forventer af dem, der på forskellige
niveauer har med børn at gøre, at menneskesynet
bygger på anerkendelse. Ikke kun på
med bedre trivsel hos eleverne, hvilket jo er en
forudsætning for at lære noget. Men det skal
være et valg, som skolerne selv træff er, fordi
det passer med deres egne ønsker og behov.
Regeringen fremlægger til november sit
udspil til forbedringer af folkeskolen.
Med venlig hilsen
Tina Nedergaard
Undervisningsminister (V)
holdningsplanet, men også i den daglige
pædagogiske praksis og handling. I det
daglige pædagogiske arbejde skal børnene
opleve, at deres kultur anerkendes af dem
selv og de jævnaldrende danske børn i institutionen.
På den måde oplever de, at de er en
del af fællesskabet.
Jeg oplever i mit arbejde med børn og unge,
der kender deres kulturelle rødder, at de på
mange måder er velfungerende og i stand til
at tilpasse sig forskellige sociale sammenhænge.
Venlig hilsen
Socialkonsulent
Ahmet Demir
Søstjernevej
2650 Hvidovre
Illustration: Larsen Et Rasmussen
Af Birgitte Conradsen, næstformand
"
Der er ingen gode argumenter for, at
pædagoger [...] skal afl ønnes dårligere
end ansatte i traditionelle mandefag.
Ligeløn er et fælles ansvar
I
Danmark er der stor forskel på, hvad mænd og kvinder tjener.
Og det er mændene, der tjener mest. BUPL forlanger handling
fra alle involverede parter, så vi kommer uligelønnen til livs.
Lønkommissionens redegørelse har klart dokumenteret, at både
det off entlige og det private arbejdsmarked har massive problemer
med uligeløn. De faggrupper, der rammes hårdest, er de kvindedominerede
faggrupper, som arbejder i omsorgssektoren, og som har
en mellemlang videregående uddannelse. Blandt disse har pædagogerne
den laveste løn.
Der er ingen gode argumenter for, at pædagoger, som står med
børnenes udvikling og dannelse i de første vigtige år af barnets liv,
skal afl ønnes dårligere end ansatte i traditionelle mandefag som
for eksempel bygningskonstruktører.
BUPL mener, at et moderne samfund som det danske blandt andet
bør kendetegnes ved, at mænd og kvinder får lige løn for arbejde af
samme værdi. Vi erkender, at ligeløn ikke kan skabes med et snuptag,
men det gør det kun endnu vigtigere at starte processen nu.
Det kræver en indsats af os som fagforbund. Vi må sammen med
arbejdsgiverne og de øvrige faglige organisationer aktivt arbejde for at
indsnævre løngabet i forbindelse med overenskomstforhandlingerne.
Det kræver ligeledes en indsats af regering og folketing. De må
arbejde aktivt for at forbedre regler og lovgivning omkring ligeløn. Løn
skal opgøres og sammenlignes på et sagligt og systematisk grundlag
for at afdække de præcise forskelle.
Regeringen og Folketinget må desuden pålægge arbejdsgiverne
at modvirke kønsmæssige skævheder i lønudviklingen. Og de må
give de off entlige arbejdsgivere det økonomiske råderum, der skal
til, for at problemet kan løses.
BUPL MENER
Uanset kriser, genopretningsplaner og reguleringsordninger er det
vigtigt, at de kommende overenskomster på det off entlige område
indeholder tiltag, som tager hul på problemstillingen og peger i den
rigtige retning.
Ovenstående er forretningsudvalgets bud på en kongresudtalelse om ligeløn.
Det bliver et væsentligt element for BUPL i de kommende overenskomstforhandlinger.
Jeg forventer ikke, at vi kan løse hele ligelønsproblemet ved OK-11, men jeg
forventer, at vi kan få taget hul på uligheden og få lagt en plan for, hvordan vi
over tid kan rette op på den uretfærdighed, der ligger i, at de kvindedominerede
fag afl ønnes dårligere end mandedominerede fag. Det er et fortidslevn,
som hurtigst muligt skal ændres.
Vi har lagt udtalelsen ud til debat på BUPL’s hjemmeside under 'Min side'.
Jeg håber, at rigtig mange vil gribe 'pennen' og deltage i debatten om, hvordan
den endelige udtalelse, som kongressen skal vedtage i december, skal se ud. Jo
fl ere, der deltager i debatten, jo bedre kan vi sikre, at vi får de vigtigste pointer
med.
KOM I GANG MED DEBATTEN PÅ MIN SIDE
Klik ind på bupl.dk/kongres
Log dig på ’Min side’
Klik dig ind på kongresdebatten
41