Medarbejderinddragelse i arbejdsmiljøledelse

ektionen, driftsfunktioner og fællesfunktioner. Den administrative direktør
er styregruppens formand. Der deltager ingen medarbejdere. Formanden
for sikkerhedsudvalget er medlem af styregruppen.
2. Hvilke fremgangsmåder/metoder til medarbejderinddragelse
anvendes i arbejdsmiljøledelse i praksis på
virksomheden?
2a Adfærd på arbejdsmiljøområdet styret af viden, kompetence og kommunikation
Tillidsrepræsentanterne var inddraget i formuleringen af R 98's miljø- og
arbejdsmiljøpolitik, som imidlertid er meget generel (fx »R 98 vil have et
sundt og sikkert arbejdsmiljø på alle sine arbejdspladser«).
Formuleringen af arbejdsmiljømålsætninger (fx antallet af arbejdsskader
skal reduceres) drøftes i sikkerhedsudvalget.
Grundlaget for miljøledelsessystemet har været en indledende miljøgennemgang,
som blev foretaget fra 1993-95 af miljøkortlægningsgrupper,
hvor medarbejderne deltog. I den forbindelse deltog sikkerhedsrepræsentanterne
og andre medarbejdere i et kursus.
Medarbejderne medvirkede endvidere ved udarbejdelsen af arbejdsinstruktioner,
hvor sikkerhedsgrupperne over for en miljømedarbejder beskriver
deres arbejde, og hvor de efterfølgende får et udkast til arbejdsinstruktion
til gennemsyn.
Medarbejderne har ikke adgang til fælles infosystemer på arbejdsmiljøområdet
(ud over miljøredegørelsen), men kan altid henvende sig til miljø-,
kvalitets- og sikkerhedschefen.
Medarbejderne er på et tougers introkursus, der indeholder arbejdsmiljøelementer
(fx tunge løft, betjening af biler). Medlemmer af sikkerhedsorganisationen
er p.t. på 3+2-dages kursus med APV som hjemmeopgave.
Kurset gennemføres af BST Storkøbenhavn.
2b Ledelse og lederadfærd på arbejdsmiljøområdet
Ledelsen støtter medarbejderne i at formulere arbejdsmiljøproblemer og -
løsninger i forbindelse med APV'erne, hvor medarbejderne af sikkerhedsgrupperne
opfordres til at nedskrive plusser og minusser ved deres arbejdsmiljø
og foretage en prioritering blandt »minusserne«. Endvidere af-
82