Medarbejderinddragelse i arbejdsmiljøledelse
Medarbejderinddragelse i arbejdsmiljøledelse
Medarbejderinddragelse i arbejdsmiljøledelse
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Medarbejderinddragelse</strong>n på virksomheden på arbejdsmiljøområdet er<br />
ikke systembaseret, dvs. at de nuværende ledelsessystemer ikke har indflydelse<br />
på eller betydning for graden af medarbejderinddragelsen.<br />
5. Hvilke elementer i virksomhedens praksis for medarbejderinddragelse<br />
vil kunne overføres til energiledelse?<br />
Det er vigtigt, at man søger information hos dem, der arbejder med tingene<br />
til dagligt. Og det er også dem, der ved, hvilke indsatser der er realistiske<br />
og gennemførlige.<br />
Det er imidlertid svært at få medarbejderne inddraget operativt ved udformning<br />
af procedure. Fx ønskede miljø- og kvalitetschefen, at medarbejderne<br />
selv skrev retningslinjer for, hvordan de skulle behandle væsker mv.,<br />
men det gik ikke. Medarbejderne så det ikke som deres job at udarbejde instrukser<br />
for, hvordan de skulle håndtere stofferne.<br />
Referencer<br />
/17/ Ledelsesrepræsentant NN<br />
/18/ Sikkerhedsrepræsentant NN<br />
79
Change language