Medarbejderinddragelse i arbejdsmiljøledelse
Medarbejderinddragelse i arbejdsmiljøledelse
Medarbejderinddragelse i arbejdsmiljøledelse
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
1b Begrundelse for at styrke medarbejdernes involvering på arbejdsmiljøområdet<br />
Begrundelsen for at ønske arbejdsmiljø og ekstern miljøledelse integreret<br />
var, at det praktisk set ikke kan skilles ad. Fx er farlige væsker både en risiko<br />
for medarbejderne og for det eksterne miljø.<br />
1c Medarbejdernes medvirken ved udformning af systemet<br />
Medarbejderne var ikke med til at integrere arbejdsmiljø i miljøledelsen.<br />
Miljø - og kvalitetschefen blev ansat til at gennemføre certificeringen, og<br />
det var vedkommendes ønske, at arbejdsmiljø blev integreret.<br />
2. Hvilke fremgangsmåder/metoder anvendes i praksis for at<br />
inddrage medarbejderne i Arbejdsmiljøledelse?<br />
2a.1 Medarbejderne er involveret i drøftelse af værdigrundlaget for <strong>arbejdsmiljøledelse</strong>,<br />
fx de prioriteringer, der foretages, og de grundlæggende<br />
antagelser, som ledelsessystemet bygger på?<br />
Der er ikke formuleret nogen generel politik for arbejdsmiljø på virksomheden.<br />
Politikken kommer frem i de operative mål for arbejdsmiljøforbedringer.<br />
Medarbejderne er involveret i mål for forbedringer af arbejdsmiljøet,<br />
idet det er de enkelte medarbejdere, der bringer arbejdsmiljøproblemer<br />
(som ikke kan løses direkte af arbejdslederen) op i sikkerhedsudvalget via<br />
deres sikkerhedsrepræsentanter. Forslag til løsning af de nævnte arbejdsmiljøproblemer<br />
fremsættes af medarbejderne og behandles i sikkerhedsudvalget.<br />
Hvert problem og dets løsning (mål) registreres i det såkaldte<br />
IPL-system (Identifikation, Prioritering, Løsning), som miljø- og kvalitetschefen<br />
vedligeholder. Dette registreringssystem og måden, medarbejderne<br />
deltager i udfyldelsen af det på, ville man antageligt også have anvendt,<br />
selv om man i virksomheden ikke havde haft et integreret <strong>arbejdsmiljøledelse</strong>ssystem.<br />
2a.2 Medarbejderne har adgang til og udnytter fælles informationssystemer<br />
på arbejdsmiljøområdet?<br />
Medarbejderne har via sikkerhedsudvalget fuldt kendskab til de registreringer,<br />
der foretages i systemet. P.t. indeholder systemet godt 140 arbejdsmiljøproblemer<br />
med mål. Derudover har alle medarbejdere adgang til<br />
75
Change language