Medarbejderinddragelse i arbejdsmiljøledelse

0c Tradition for medarbejderinddragelse
Virksomheden har før 1997 kun en begrænset tradition for medarbejderinddragelse
/15/.
1. Hvordan er Arbejdsmiljøledelsessystemet blevet indført?
Indførelse af systemet
10. juni 1999 blev Stelton certificeret så virksomheden nu opfylder følgende
standarder: (Stelton's hjemmeside www.stelton.com)
• DS/EN-ISO 9001 for Kvalitetsstyring
• DS/EN-ISO 14001 for Miljøledelse
• Det Norske Veritas´standard for arbejdsmiljø OHSAS 18001.
Alle tre systemer blev implementeret samtidigt som et integreret hele. Den
daværende lederkreds, som bestod af 12 ledere, traf beslutningen om at
indføre et ledelsessystem i fortsættelse af et projekt som Stelton, gennemførte
i 1997. Projektet blev initieret af den dengang nyansatte fabrikschef,
som således fungerede som forandringsagent for de store organisationsændringer,
som blev gennemført i forbindelse med projektet og ved indførelsen
af ledelsessystemet. Projektet, der blev døbt M.A.S.K.E., havde til
formål at systematisere og skabe forbedringer inden for Miljø, Arbejdspladsvurdering
(APV), Sikkerhed og sundhed, Kvalitet og Evaluering. En
grundlæggende tanke i projektet var at få inddraget medarbejderne. Ledelsens
ønske med hensyn til medarbejderinddragelse var at få øget Medarbejderindflydelsen,
(medarbejdernes) Ansvar, Sikkerhed & sundhed, Kvalitet
og (medarbejdernes) Engagement. Fordelene og ulemperne ved at
strukturere arbejdet efter retningslinjerne i de certificerbare ledelsessystemer
blev drøftet i lederkredsen, og resultatet blev, at man valgte at opbygge
et samlet system for kvalitet, miljø og arbejdsmiljø, der følger retningslinjerne
i ISO 9001, ISO 14001 og OHSAS 18001. /15/.
I forbindelse med projektet og indførelsen af ledelsessystemet blev
produktionen omorganiseret til produktionsgrupper, således at der i dag er i
alt 11 produktionsgrupper. Endvidere blev kredsen af ledere reduceret til i
alt fem linjeledere. Hver linjeleder blev gjort ansvarlig for kvalitet, miljø
og arbejdsmiljø i vedkommendes område. Lederkomiteen består af de fem
linjeledere, og disse mødes hver mandag. På mandagsmøderne bringes
64