Medarbejderinddragelse i arbejdsmiljøledelse

Indhold
1 Indledning........................................................ 7
1.1 Problemformulering ............................................... 8
2 Teori/analysedimensioner ........................................ 10
2.1 Teori og metode................................................... 10
2.2 Data .............................................................. 12
2.2.1 Afgrænsning ...................................................... 12
2.2.2 Publicerede kilder ................................................. 14
2.2.3 Interview.......................................................... 14
2.2.4 Dataindsamling.................................................... 15
3 Virksomhedscases................................................ 16
3.1 Arbejdsmiljøledelse, Dalum Papir A/S ............................. 16
3.2 Arbejdsmiljøledelse, Novo Nordisk A/S ............................ 19
3.3 Arbejdsmiljøledelse, Stelton Holding A/S .......................... 21
3.4 Arbejdsmiljøledelse, Levinson+Johnsen+Johnsen A/S .............. 24
3.5 Arbejdsmiljøledelse, R98/Renholdningsselskabet af 1898 ........... 26
4 Tværgående analyse/konklusion.................................. 28
4.1 Afgørende faktorer for en succesfuld integration af ledelsessystemet . 28
4.2 Hvilke dele af ledelsessystemet er det mest virkningsfuldt
at inddrage medarbejderne i?....................................... 29
4.3 Værktøj/metoder/hjælpemidler til at inddrage medarbejderne
og forankre ledelsessystemet ....................................... 31
4.4 Konklusion........................................................ 33
4.5 Erfaringsoverførsel til energiledelse ................................ 33