Medarbejderinddragelse i arbejdsmiljøledelse
Medarbejderinddragelse i arbejdsmiljøledelse
Medarbejderinddragelse i arbejdsmiljøledelse
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Nedenfor skitseres »lagene« i Novo Nordisk A/S’s organisation (ikke<br />
fuldstændig illustration). /5/:<br />
48<br />
Administrerende direktør<br />
↓<br />
Koncerndirektører for et forretningsområde<br />
eller stabsområde<br />
Direktører<br />
Funktionschefer<br />
Afdelingsledere<br />
↓<br />
↓<br />
↓<br />
↓<br />
Fabriksmestre, formænd,<br />
værkførere, kemikere<br />
↓<br />
Medarbejdere uden ledelsesansvar<br />
Novo Nordisks organisation beskrives i /5/ som en divisionaliseret organisation<br />
sammensat af relativt autonome enheder, hvor den øverste ledelse<br />
ikke blander sig i detaljer og der er stor lokal frihed.<br />
Novo Nordisk A/S havde i den tidligere organisering af arbejdsmiljøarbejdet<br />
ca. 330 sikkerhedsgrupper, syv sikkerhedsudvalg, et koordineringsudvalg<br />
og en overordnet sikkerhedskomité. Med den ny organisering<br />
er alle disse nedlagt. I den ny organisering er der etableret en arbejdsmiljøorganisation<br />
bestående af ledelse og medarbejderrepræsentant/-er i hvert<br />
område. Som den øverste arbejdsmiljøinstans er der etableret et Arbejdsmiljøråd.<br />
Medarbejderne er repræsenteret i rådet gennem valgte arbejdsmiljørepræsentanter<br />
(AmR). /4/.<br />
0a Antal ansatte<br />
Novo Nordisk A/S har ca. 9.000 ansatte i Danmark (år 2001).<br />
0b Branche<br />
Novo Nordisk A/S er en farmaceutiske virksomhed.
Change language