Medarbejderinddragelse i arbejdsmiljøledelse

fuldtidsbeskæftiges med dette hverv. Repræsentanterne kan vælge at fordele
nogle af opgaverne mellem sig, hvorved den enkelte repræsentant får et
emneområde, inden for hvilket vedkommende bliver »ekspert«.
Medarbejderne kan tillige inddrages ved formulering af vejledninger
eller korte instrukser i, hvordan en operation udføres energioptimalt, og beskrivelse
af, hvilke fejl der kan opstå. Endvidere kan medarbejderne inddrages
og forpligtiges til at rapportere afvigelser i forhold til energiledelsessystemets
procedurer. Endelig kan medarbejderne uddannes og indgå i
det interne auditorkorps, som auditerer, at ledelsessystemets procedurer
følges, og at der er en stadig fremdrift.
34