Medarbejderinddragelse i arbejdsmiljøledelse

3 Virksomhedscases
Data om de enkelte betragtede virksomheders arbejdsmiljøledelsessystemer
findes i notatets bilag 1-5. Det anbefales, at bilagene læses i deres helhed,
således at den kontekst, systemerne fungerer i samt medarbejderinddragelsen
under indførelse og drift af systemerne, står klart.
Nedenfor beskrives de fem betragtede virksomheder kort, og væsentlige
pointer fra de enkelte virksomheders ledelsessystem fremhæves. Pointerne
giver et indblik i, hvilke væsentlige opgaver den betragtede virksomhed
har inddraget medarbejderne i, samt de aspekter virksomhederne har
fremhævet som afgørende for, at et ledelsessystem fungerer. Hyppigt vil
virksomhederne have inddraget medarbejderne i flere opgaver end de her
beskrevne, der er valgt fremhævet ud fra en formodning om, at de kan være
interessante for medarbejderinddragelse også i andre typer af ledelsessystemer.
For en mere uddybende beskrivelse henvises der til bilag 1-5.
3.1 Arbejdsmiljøledelse, Dalum Papir A/S
Dalum Papir A/S beskæftiger ca. 310 personer, heraf 60 funktionærer og
ca. 250 faglærte og ufaglærte arbejdere. Virksomheden fremstiller genbrugsfiberbaseret
finpapir. /3/.
Tradition for medarbejderinddragelse
Virksomheden har en stabil stab af medarbejdere med lang anciennitet.
Uddannelse spiller en væsentlig rolle på virksomheden. Forhold omkring
uddannelse er reguleret via en uddannelsesaftale og et uddannelsesudvalg
16