Medarbejderinddragelse i arbejdsmiljøledelse

og institutionaliserede med fastlagte ansvarsområder, funktioner og elementer
til egenkontrol og vurderingsinstrumenter, som sikrer at målene systematisk
forfølges i praksis med henblik på at opnå stadige forbedringer.
2.2.2 Publicerede kilder
Afgrænsningen til OHSAS 18001 og integreret arbejdsmiljøledelse i BS
7750 eller EMAS betyder, at antallet af danske rapporter, som evaluerer
emnet, er relativ begrænset. Vi har indledningsvist søgt efter oplysninger
om eksisterende evalueringer af arbejdsmiljøledelsessystemer i litteraturen
hos relevante myndigheder (SFI), og i andre institutioner (DtU). En samlet
litteraturliste findes i kapitel 5.
Følgende litteratur er gennemgået detaljeret:
− »Integreret miljø - og arbejdsmiljøarbejde på danske virksomheder« /1/,
− Relevante afsnit i »Kom godt videre; Virksomheders erfaringer med
miljøledelse« /2/.
− »Novo Nordisk A/S Arbejdsmiljøarbejde i Danmark« /4/,
− »Evaluering af Novo Nordisk A/S DK's arbejdsmiljøorganisering« /5/.
2.2.3 Interview
På basis af en gennemgang og udtræk af relevant information fra de publicerede
evalueringer er nøglepersoner kontaktet og bedt om supplerende oplysninger,
ifald litteraturen ikke i tilstrækkelig grad har belyst emnet medarbejderinddragelse.
Derudover har vi valgt at supplere gennem indsamling af relevant
information ved interview med udvalgte virksomheder, der har etableret
OHSAS 18001 eller har integreret Arbejdsmiljøledelse i et andet certificerbart
ledelsessystem (såsom miljøledelsessystemerne BS 7750 og
EMAS).
Følgende virksomheder er interviewet:
• Stelton Holding A/S
• Levinson+Johnsen+Johnsen A/S
• R 98, Renholdningsselskabet af 1898
14