Læs mere - Taxa 4x35

LEDER
GODT NyTåR
Af Leif Hytten 1-0089
Man kan sige meget om 2012, men
kedeligt har det ikke været. For mit
eget vedkommende kan jeg kun sige,
at selvom det til tider har været lidt
hektisk, så vil jeg ikke være en eneste
dag foruden. Alene det at være så privilegeret,
at man kan være sammen
med alle de dejlige mennesker, man
møder i sin hverdag - og her tænker
jeg både på dem i huset, men også
alle vore chauffører og vognmænd,
både i København og i Jylland, det giver bare en god mening i det
man laver.
Desværre er det ikke alt der lykkes. I hvert fald ikke i det tempo man
gerne selv vil have. Jeg tænker selvfølgelig på vores nye anlæg som
alle går og længes efter (se mere inde i bladet).
Efterveerne af Amager Bankens krak hvor vognmændene har måttet
være med til personligt at løfte byrden i form af udskudt betaling
af kredit- og kontokørsel har heller ikke været en vindersag, men det
har været nødvendigt, da vi ikke mere kan finde andre til at finansiere
dette. Til gengæld er målet, at vi fremover bliver selvforsynede.
Det vil sige, at vi ikke er afhængige af hjælp eller kapital udefra, men
har det hele indregnet i den måde, vores forretning fremover er
struktureret på.
Og det er ikke kun vognmændene der har måttet holde for, men
også kundecenter og den øvrige administration. Så sent som her i
slutningen af november sagde vi farvel til endnu en medarbejder i
vores bestræbelser på at slanke og tilpasse det hele. Som I kunne
se i sidste nummer af dette udmærkede blad, så har vi justeret på
kundecentret og vi mener nu, at huset er tilpasset vores ønsker for
fremtiden og økonomien.
Når vi tilpasser, så er det ud fra strategien om, at vi til enhver tid skal
være de bedste. Ser vi på indtjeningen i vognene i 2012, så ligger vi
i top i forhold til konkurrenterne. Og vi skal blive ved at udvikle os,
så vi fortsat holder førerpositionen. Jeg synes det er synd, at nogen
af økonomiske grunde er tvunget til at lade sig binde i et bestillingskontor
i op til mange år, for at få betalt en her-og-nu regning og så
efterfølgende skal slås med en meget dårligere indtjening.
I det forløbne år har vi sagt farvel til en økonomichef og en direktør.
Begge pladser er nu genbesat, og når de to nye chefer er kommet
ordentlig ind i forretningsgange, det nye turformidlingssystem er
på skinner og det nye regnskabssystem har overstået sine børnesygdomme,
forventer vi, at TAXA 4x35 med sin gode indtjening,
Klik ind på www.taxa.dk
vil være så attraktiv, at vi kan få endnu flere vogne til at tilslutte sig
vores bestillingskontor, så udviklingen kan fortsætte.
Vores ordens- og indkøbsudvalg er meget aktive og selvom aftalen
med arbejdsskadeforsikring i første omgang smuttede, så arbejdes
der videre både med den og andre gode tiltag, der kan give den
enkelte vognmand en bedre bundlinje i form af flere og bedre rabatter
på forskellige områder.
Der er ikke noget der er skidt uden det er godt for noget. Det har
været et hårdt år for bestyrelsen, men til gengæld er vi blevet mere
bevidste om det arbejde, der skal udføres og den indsats der skal
gøres. Men vi må også sande, at vi skal blive endnu mere professionelle
og, at det eventuelt kunne være ved ændringer i bestyrelsessammensætningen,
så vi får endnu mere ekstern ekspertise ind.
Lad os se om der ikke kommer noget om det ved forårets generalforsamling.
Så har vi efter længere tids kamp gjort op med DTR. Vi har velvilligt
stillet op til debat om strukturændringer, men forgæves. Der er godt
nok vedtaget nogle ændringsforslag ved en ekstraordinær generalforsamling
her i november, med de har ikke rykket så meget, at
vi synes vi vil fortsætte, så derfor slutter vores medlemskab med
udgangen af året (læs mere inde i bladet).
I TAXA 4x35 har vi altid haft frihed under ansvar og den linje skal
fortsætte, men ser vi optræk til, at nogle enkelte førere misbruger
dette, så vil vi fremover skride mere ind. Flertallet af TAXAs vognmænd
og chauffører kan ikke leve med, at vi mister kunder, fordi
nogle få sorterer for meget i turene. Der vil fremover blive holdt øje
med udsatte steder (657) og vi vil nu bruge radiolukninger overfor
de få, der ikke kender grænserne. Når nu salgsafdelingen gør så
stort et arbejde for, at vi får flere kunder, så duer det ikke, hvis vi ikke
også passer disse kunder.
Sidst, men ikke mindst, har vi netop ansat Jacob Gulmann som ny
administrerende direktør efter et halvt års direktørjagt. Jacob kommer
fra en stilling som Group Vice President i Hempel Group, hvor
han sidst havde ansvaret for hele Europa samt Rusland og Afrika. Vi
glæder os til at få ham med om bord.
Vi skal stadig være de største og bedste og husk, at den der går i
andres fodspor aldrig kommer foran.
Meget tyder på at 2013 også bliver et spændende år så bare hæng
på.
GOD JUL OG GODT NyTåR TIL JER ALLE OG JERES FAMILIER
3