26.07.2013 Views

SELSKABSRETLIG REGULERING I UDVALGTE LANDE November ...

SELSKABSRETLIG REGULERING I UDVALGTE LANDE November ...

SELSKABSRETLIG REGULERING I UDVALGTE LANDE November ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

g:\012888-0005\000070.doc<br />

I tillæg til de restriktioner, der følger af 2. selskabsdirektiv, har Danmark fastsat, at den<br />

nominelle aktiekapital fraregnet beholdningen af egne aktier altid skal være mindst DKK<br />

500.000. Det er ikke tilladt for et anpartsselskab at erhverve egne aktier. Danmark har<br />

således ikke valgt at implementere 2. selskabsdirektivs bestemmelser om egne aktier<br />

for anpartsselskaber.<br />

Undersøgelsen har indeholdt spørgsmål om, hvilke restriktioner de af undersøgelsen<br />

omfattede lande har fastsat for selskabers erhvervelse af egne kapitalandele.<br />

I England er det tilladt for den til aktieselskab svarende selskabstype at erhverve egne<br />

aktier, og det gælder i tillæg til de restriktioner, der følger af 2. selskabsdirektiv, at et<br />

selskab med mere end én aktieklasse højst må erhverve 10 % af aktierne i hver aktieklasse.<br />

Den nødvendige bemyndigelse fra generalforsamling gives til selskabet som<br />

sådan og udøves af de personer, der kan handle på selskabets vegne. England tillader<br />

ligeledes den til anpartsselskab svarende selskabstype at erhverve egne anparter. Bestemmelserne<br />

for denne selskabstype er mere lempelige for så vidt som den til anpartsselskab<br />

svarende selskabstype kan erhverve egne anparter ikke blot for frie reserver,<br />

men i nogle tilfælde også for sin bundne kapital. Ved den kommende engelske selskabslov<br />

vil bestemmelserne om den til anpartsselskab svarende selskabstypes erhvervelse<br />

af egne anparter blive yderligere lempet. Da lovforslaget vedrørende den<br />

kommende engelske selskabslov i alt væsentligt var færdigbehandlet før vedtagelsen af<br />

de ændringer til 2. selskabsdirektiv, som følger af direktiv 2006/68/EF, er der ikke taget<br />

stilling til, hvorvidt England for den til aktieselskab svarende selskabstype vil implementere<br />

de lempelser vedrørende erhvervelse af egne aktier, som ændringerne til 2. selskabsdirektiv<br />

giver mulighed for.<br />

Tyskland tillader ligeledes både den til aktieselskab og den til anpartsselskab svarende<br />

selskabstype at erhverve egne kapitalandele. Den væsentligste lempelse for den til anpartsselskab<br />

svarende selskabstypes ret til at erhverve egne anparter sammenlignet<br />

med den til aktieselskab svarende selskabstype er, at erhvervelsen ikke er begrænset<br />

til 10 % af den nominelle anpartskapital. Mens bemyndigelse til den til aktieselskab svarende<br />

selskabstypes erhvervelse af egne aktier skal gives af generalforsamlingen, er<br />

det omtvistet i tysk ret, om der gælder et tilsvarende krav for den til anpartsselskab svarende<br />

selskabstype, eller om ledelsen kan gennemføre selskabets erhvervelse af egne<br />

anparter, når blot generalforsamlingen ikke har instrueret ledelsen om at afstå herfra.<br />

Det forventes, at Tyskland vil benytte de muligheder for lempelse af bestemmelserne<br />

om den til aktieselskab svarende selskabstypes erhvervelse af egne aktier, som følger<br />

af de vedtagne ændringer til 2. selskabsdirektiv, herunder muligheden for at forlænge<br />

den tilladte varighed af generalforsamlingens bemyndigelse til fem år. Der er endnu ikke<br />

udarbejdet et konkret lovforslag.<br />

I Holland er det også tilladt for både den til aktieselskab og den til anpartsselskab svarende<br />

selskabstype at erhverve egne kapitalandele. Den til anpartsselskab svarende<br />

selskabstype må erhverve egne anparter svarende til op til 50 % af selskabskapitalen.<br />

Mens bemyndigelsen til den til aktieselskab svarende selskabstypes køb af egne aktier<br />

49 / 112

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!