26.07.2013 Views

SELSKABSRETLIG REGULERING I UDVALGTE LANDE November ...

SELSKABSRETLIG REGULERING I UDVALGTE LANDE November ...

SELSKABSRETLIG REGULERING I UDVALGTE LANDE November ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

4.5 Aktieklasser og præferenceaktier<br />

g:\012888-0005\000070.doc<br />

I dansk ret er udgangspunktet, at henholdsvis aktier og anparter med samme nominelle<br />

værdi har lige ret i selskabet. Vedtægterne i et selskab kan dog fastsætte forskellige<br />

rettigheder og præferencestillinger for kapitalandele med samme nominelle værdi. I aktieselskaber<br />

er det et krav, at dette sker ved oprettelsen af forskellige aktieklasser, og<br />

for så vidt angår de forvaltningsmæssige rettigheder, må der i aktieselskaber højst være<br />

en stemmeretsforskel på 1:10 mellem aktieklasserne. I anpartsselskaber findes der<br />

ikke tilsvarende begrænsninger på stemmeretsforskel, og det er muligt at udstede<br />

stemmeløse anparter, jf. punkt 4.4 ovenfor.<br />

I undersøgelsen er der spurgt om, hvilken selskabsretlig regulering de af undersøgelsen<br />

omfattede lande har vedrørende aktieklasser og præferenceaktier samt offentliggørelsen<br />

af oplysninger herom. De modtagne svar er sammenfattet nedenfor:<br />

De angelsaksisk, common law-baserede retssystemer i England, Irland og Australien er<br />

kendetegnede ved at have meget lidt eller ingen selskabsretlig regulering af aktieklasser<br />

og præferenceaktier. I England, Irland og Australien er der således ingen restriktioner<br />

på antallet af aktieklasser eller på den regulering af den enkelte aktieklasses rettigheder,<br />

som selskabsdeltagerne kan beslutte, når blot de eksisterende kapitalandeles<br />

rettigheder respekteres. I australsk ret er der dog bestemmelser om de emner, som generalforsamlingen<br />

skal tage stilling til i forbindelse med udstedelse af præferenceaktier<br />

(indløselighed, udbyttepræference, stemmerettigheder mv.). Oplysning om aktieklassernes<br />

etablering og indhold vil i England, Irland og Australien fremgå af vedtægter eller<br />

beslutningsprotokollater, der indsendes til registreringsmyndigheden, ligesom et selskabs<br />

årsrapport eller årlige indberetning til registreringsmyndigheden indeholder oplysning<br />

om de forskellige aktieklasser.<br />

En tilsvarende frihed for selskabets bestemmelser om aktieklasser og præferenceaktier<br />

findes i finsk ret, hvor de tidligere begrænsninger på tilladte stemmeretsforskelle er ophævet<br />

ved den nye finske selskabslov. Ligeledes er den tidligere lovs bestemmelser<br />

om, at stemmeløse præferenceaktier skulle kompenseres med vilkår om forøgede økonomiske<br />

rettigheder, ophævet med den nye finske selskabslov. I finsk ret offentliggøres<br />

et selskabs bestemmelser om aktieklasser og præferenceaktier i forbindelse med indsendelse<br />

af vedtægter og årsrapport til registreringsmyndigheden.<br />

I de øvrige nordiske lande fastsætter den selskabsretlige regulering ligesom den danske<br />

aktieselskabslov restriktioner for, hvilke rettigheder, der kan knyttes til forskellige<br />

aktieklasser. I Sverige er den øvre grænse for den stemmeretsforskel, der kan tillægges<br />

forskellige aktieklasser, således 1:10, og hvis en aktieklasse tillægges præferencer<br />

i form af øget stemmeret eller præference til udbytte og selskabskapital, skal vedtægterne<br />

i tillæg til præferencebestemmelserne indeholde bestemmelse om fortegningsret<br />

for de enkelte aktieklasser i tilfælde af kapitalforhøjelse ved apportindskud. Oplysning<br />

om aktieklasser i et svensk selskab indeholdes i selskabets årsrapport. I Norge gælder<br />

det for den til aktieselskab svarende selskabstype, at hvis forskellen mellem aktieklasserne<br />

består i, at nogle aktier er stemmeløse, må de stemmeløse aktier ikke uden di-<br />

34 / 112

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!