Mia Lund Kongsbak - Peer education Et redskab til - Institut for ...
Mia Lund Kongsbak - Peer education Et redskab til - Institut for ...
Mia Lund Kongsbak - Peer education Et redskab til - Institut for ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Det er vist blevet tid <strong>til</strong> at inddrage nogle flere aktører. Lad os nu undersøge, hvordan<br />
peer <strong>education</strong> blev modtaget af skolens øvrige lærere og ledelse.<br />
Modtagelsen af peer <strong>education</strong> og ledelsens ansvar<br />
Jeg er nysgerrig på, hvordan peer <strong>education</strong> er blevet modtaget af skolens øvrige lærere<br />
og ledelse og jeg har der<strong>for</strong> spurgt Bente og Sanne om dette. Begge <strong>for</strong>tæller om,<br />
hvordan peer <strong>education</strong> har fået en blandet modtagelse. Bente <strong>for</strong>tæller bl.a. følgende:<br />
”Der har været lærere, som har været direkte imod, som simpelthen har smidt peer<br />
educatorerne ud, når de kom, og der er også mange, der aldrig nogensinde fandt ud<br />
af, hvad det handlede om, der ikke satte sig ind i det, og sådan er det. Det kan ikke<br />
nytte noget at lade sig gå på af det, men altså som vi siger, vi bliver ved med at kaste<br />
sten ud og ringene bliver ved med at brede sig og det har det gjort.” (Bente:2)<br />
Citatet viser, at den blandende modtagelse af peer <strong>education</strong> handlede om, at der var<br />
lærere, som var imod peer <strong>education</strong>, og der var lærere, som ikke havde sat sig ind i peer<br />
<strong>education</strong>. Dette peger ligeledes på, at det ikke tyder på, at lærerne har diskuteret<br />
<strong>for</strong>målet med peer <strong>education</strong>, når nogle lærere ikke engang har sat sig ind i strategien.<br />
Både Bente og Sanne <strong>for</strong>tæller, hvordan det kan vanskeliggøre arbejdet med peer<br />
<strong>education</strong>, at nogle lærere har været imod strategien. Samtidig <strong>for</strong>tæller de begge to om,<br />
hvordan de som ”almindelige” lærere ikke har lyst <strong>til</strong> at påtvinge deres kollegaer at<br />
arbejde med peer <strong>education</strong>. Bente siger bl.a.:<br />
”Men altså som kollegaer, det har Sanne og jeg været enige om, at der vil vi ikke ind, vi vil<br />
gerne spørge, om vi kan hjælpe med noget <strong>for</strong> at få det <strong>til</strong> at fungere, men vi vil ikke<br />
ind og sige: Det er en beslutning, du skal bare gøre det. Det vil vi ikke som kolleger<br />
gøre. Det er ledelsens opgave.” (Bente:3)<br />
I citatet anes en klar <strong>for</strong>ventning om, hvilket ansvar ledelsen <strong>for</strong>ventes at have i <strong>for</strong>hold <strong>til</strong><br />
peer <strong>education</strong>, samt hvilket ansvar de to tovholdere <strong>for</strong>ventes at have. Ifølge Bente må<br />
72