power - FDZ Forenede Danske Zoneterapeuter
power - FDZ Forenede Danske Zoneterapeuter
power - FDZ Forenede Danske Zoneterapeuter
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
den alternative branche i øvrigt. Leilas stil<br />
er, at når hun har fået en interessant kon-<br />
takt, så forfølger hun den nidkært, sådan<br />
har det formentlig også været da direktø-<br />
ren fra danmark henvendte sig til hende<br />
vedrørende oplysninger om forskning.<br />
Om Leila har været for ivrig skal jeg ikke<br />
vurdere her og faktisk er det heller ikke<br />
så interessant, det der er interessant er at<br />
Leila aldrig bevidst vil skade <strong>FDZ</strong> - og det<br />
gør den helt store forskel. Det er muligt at<br />
der er begået fejl, men det har ikke været<br />
forsætligt og derfor skal hun selvfølgelig<br />
ikke ekskluderes.<br />
Bestyrelsens svar: Her henvises til skrivel-<br />
sen i bladet, der begrunder eksklusionen<br />
af Leila Eriksen.<br />
Kemien har det svært<br />
Jeg har talt med både Leila og sekretari-<br />
atsleder Lene Meyersahm angående den-<br />
ne sag. Det er min opfattelse at kemien<br />
imellem Lene M. og Leila ikke er god og<br />
det har den faktisk nok ikke været på no-<br />
get tidspunkt. Jeg kunne have ønsket mig<br />
at bestyrelsen havde set den dårlige kemi<br />
og ikke sendt Leila videre til Lene M. hver<br />
gang der var initiativer der skulle drøftes.<br />
Ildsjæle med stor viden skal man værne<br />
om, bestyrelser og sekretariatsledere kom-<br />
mer og går, sådan er foreningspolitik.<br />
At smide Leila ud af <strong>FDZ</strong> vil være den<br />
største fejltagelse. At den førende person<br />
indenfor forskning i zoneterapi og kendt<br />
i forskerkredse ikke længere skal være en<br />
del af <strong>FDZ</strong>, er at modarbejde medlemmer-<br />
nes interesser.<br />
Bestyrelsens svar: Det er rigtigt, at besty-<br />
relser kommer og går, og det var netop<br />
begrundelsen for, at generalforsamlingen<br />
i 2000 indførte en ny struktur med en for-<br />
retningsfører, der netop ikke skulle kom-<br />
me og gå, men netop være det blivende<br />
og koordinerende led, når der kom en ny<br />
bestyrelse. Så hvis bestyrelsen skulle sende<br />
henvendelser uden om forretningsføreren<br />
og sekretariatet, ja så ville vi gå imod selve<br />
strukturen i <strong>FDZ</strong>, som er vedtaget af gene-<br />
ralforsamlingen.<br />
Vi oplever ikke nogen dårlig kemi fra for-<br />
retningsførerens side i forhold til nogen.<br />
Svar fra <strong>FDZ</strong> er altid sobre og henholdt til<br />
sagen og ikke til personen.<br />
Der er mange <strong>FDZ</strong>-medlemmer, der gen-<br />
nem tiden har bidraget til arbejdet med<br />
dokumentation af zoneterapiens effekt,<br />
og ikke kun Leila Eriksen. Leila har gjort<br />
et vigtigt stykke arbejde, hvilket vi også<br />
har skrevet i bladet, men det er der også<br />
andre der har. Og om Leila er den førende<br />
person inden for forskning er jo en subjek-<br />
tiv vurdering, hvilket i øvrigt er helt irrele-<br />
vant i forhold til eksklusionssagen. I <strong>FDZ</strong><br />
gælder ikke særlige regler for ”førende”<br />
medlemmer men samme regler for alle<br />
medlemmer, uanset hvem man er. Som<br />
<strong>FDZ</strong>-medlem, må man respektere flertal-<br />
lets afgørelser på generalforsamlingen. El-<br />
lers virker demokratiet ikke.<br />
Skal <strong>FDZ</strong> kendes på den hårde linje<br />
Det er en hård tur <strong>FDZ</strong>`s bestyrelse har ud-<br />
sat Leila for. At blive beskyldt for illoyalitet<br />
og fejlagtigt udstillet som ekskluderet i en<br />
artikel hun ikke har vidst ville blive bragt<br />
- og ikke har haft en mulighed for at give<br />
modsvar på, er ikke en ordentlig måde at<br />
behandle nogen på.<br />
At forsøge at køre <strong>FDZ</strong> som en forretning,<br />
hvad jeg har indtryk af at bestyrelsen for-<br />
søger, skal ikke være med eksklusion og<br />
advokat henvendelser som midler, det er<br />
[ KOMMENTARER FRA DORTHE KROGSGAARD ]<br />
<strong>FDZ</strong> slet ikke stor og stærk nok til og un-<br />
der alle omstændigheder, er det ikke den<br />
form der er kendetegnende for moderne<br />
ledelsesstil.<br />
Jeg håber at alle vil forsøge ikke at lade<br />
debatten på GF om eksklusionen drukne<br />
i detaljer om hvem der gjorde hvad og<br />
hvornår, men om det overordnede etiske<br />
i sagen og om vi ønsker at <strong>FDZ</strong> skal vælge<br />
den hårde linje der kan skabe flere fjender<br />
end venner – og risikere at ende i mudder-<br />
grøften - som konen med æggene.<br />
På gensyn på generalforsamlingen<br />
Dorthe Krogsgaard<br />
Bestyrelsens svar: Nej, <strong>FDZ</strong> skal kendes<br />
på den professionelle linie. Netop fordi vi<br />
oplever, at mange misforståelser omkring<br />
selve begrundelsen for eksklusionen bliver<br />
oppisket i forskellige fora, har bestyrelsen<br />
valgt helt sagligt og sobert at begrunde<br />
eksklusionen overfor medlemmerne. Be-<br />
grundelsen viser også medlemmerne, at<br />
eksklusion ikke er noget, som bestyrelsen<br />
blot skrider til. Der skal meget til, og <strong>FDZ</strong>’s<br />
historik vidner da også om dette.<br />
Helt overordnet handler dette om, hvor-<br />
vidt man som medlem af <strong>FDZ</strong> bør aner-<br />
kende og respektere, hvad flertallet af<br />
<strong>FDZ</strong>’s medlemmer har besluttet.<br />
Bestyrelsen er ikke enig i, at <strong>FDZ</strong>: ”ikke er<br />
stor og stærk nok”. Vi er netop stærke,<br />
hvis vi selv tror på det og er åbne omkring<br />
hvad vi laver. Netop det at være demokra-<br />
tisk betyder også, at man er velfunderet.<br />
<strong>FDZ</strong> er, for os at se, en professionel bran-<br />
cheforening. Professionalisme hænger<br />
også sammen med at være markedsorien-<br />
teret, og man kan sagtens være både ho-<br />
listisk og markedsorienteret på samme tid.<br />
ZONETERAPEUTEN NR.3/2008 43