Hent hele bladet som pdf - Dansk Sportsmedicin
Hent hele bladet som pdf - Dansk Sportsmedicin
Hent hele bladet som pdf - Dansk Sportsmedicin
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
20<br />
Fagligt<br />
Coaching<br />
Af Flemming Videriksen, coach og ledelsesrådgiver, Mastercoaching<br />
Den voksende professionalisering af<br />
sporten betyder nye måder at arbejde,<br />
træne og behandle på. Man skal besidde<br />
evnen til at virkeliggøre menneskers<br />
fulde potentiale. Både når det gælder<br />
den enkelte udøver og teamet. Det<br />
kræver kompetencer, der understøtter<br />
udviklingen af en kultur, der baserer<br />
sig på viljen til og ønsket om toppræstationer.<br />
Mange ledere, trænere og behandlere<br />
i idrætten har ofte spurgt sig selv:<br />
Har jeg egentlig evnerne til at frigøre<br />
idrætsudøverens fulde potentiale? Men<br />
de færreste er gået så vidt <strong>som</strong> at svare<br />
på spørgsmålet. Coaching er et værktøj,<br />
der kan hjælpe med at finde svaret.<br />
Hvad er coaching<br />
Coaching er et værktøj, der synligt kan<br />
være med til at fremme en udviklingsproces.<br />
Med evnen til at coache kan du<br />
udvikle frie, fokuserede, balancerede<br />
og motiverede idrætsudøvere, der ønsker<br />
at være med til at skabe positive<br />
resultater.<br />
Coaching øger udøverens selvindsigt,<br />
og giver dermed mulighed for at<br />
han eller hun kan bruge sin kreativitet,<br />
tage ansvar og handle målrettet. Essensen<br />
i et coacharbejde er evnen til at stille<br />
konstruktive og åbne spørgsmål til<br />
den <strong>som</strong> modtager coaching.<br />
"Vi kan købe folks hænder – for dem kan<br />
vi se. Vi kan købe folks fødder – for dem<br />
kan vi også se. Men vi kan aldrig købe<br />
folks hjerner – dem må vi vinde"!<br />
DANSK SPORTSMEDICIN • Nr. 3, 9. årg., SEPTEMBER 2005<br />
Vi skal give det enkelte mennesker<br />
mulighed for at bruge så meget <strong>som</strong><br />
muligt af de kæmperessourcer, de har<br />
gemt i deres hjerne og hjerte. Og den<br />
eneste måde, vi kan gøre det på, er ved<br />
at skabe rum gennem vores ledelsesstil.<br />
Give dem lyst til det. Få dem til at længes.<br />
Få dem til at ville. Få dem til at ønske<br />
at gøre det.<br />
Det er hvad coaching egentlig drejer<br />
sig om.<br />
Overbevisninger bag coaching<br />
Den grundlæggende overbevisning<br />
bag coaching er, at den <strong>som</strong> har problemet<br />
eller udfordringen også selv har<br />
kimen til løsningen. Coachens opgave<br />
er at hjælpe med at finde de gemte ressourser<br />
frem gennem større selvindsigt<br />
og systematisk arbejde med at finde<br />
nye løsningsmuligheder. Gennem coachingen<br />
klarlægges viljen og modet til<br />
at få tingene til at ske.<br />
Vi skal vurdere folk ud fra deres<br />
fremtidige potentiale, ikke deres tidligere<br />
præstationer. En coach anerkender,<br />
at en indre forhindring ofte er vanskeligere<br />
at overkomme end de ydre.<br />
Coaching er at ”låse op” for et menneskes<br />
potentiale til at maksimere sine<br />
præstationer.<br />
"En præstation er en demonstration af dygtighed.<br />
Virkelige præstationer rækker udover hvad der<br />
forventes. At præstere er at sætte sin egen højeste<br />
standard og er et udtryk for ens potentiale"
Change language