Uanmeldt tilsyn Heimdal 12. september 2012 - Aarhus.dk

More documents

Recommendations

Info

gruppe af børn og unge på afdelingen, at personalegruppen er ved at være stabile og sam- mentømret, nu hvor næsten alle har arbejdes sammen i tre år. Aktiviteter den pågældende dag Der orienteres ved tilsynet om, at dagen for tilsynet er en helt almindelig dag, hvor det er de vanlige daglige morgenrutiner der er i fokus. Ved alle afdelinger er der en stor logistik i at gøre klar til at børnene på et bestemt tidspunkt afhentes til deres skoletilbud. Der er ikke tilrettelagt særlige aktiviteter denne morgen. Personalesituationen Ved Døgnafdelingen Hestehavevej er der to medarbejdere, samt to vikarer på arbejde, hvoraf den ene vikar er en medarbejder fra Døgnafdelingen Egebæksvej, og hvor det på dagen er prioriteret, at vedkommende assisterer ved Hestehavevej. Ved Aflastningen Egebæksvej er der det antal medarbejdere, som der er planlagt med til 11 børn og unge, og ved Døgnafdelingen Egebæksvej er der ligeledes de planlagte medarbejdere mødt ind til opgaven med de 11 børn og unge. Kommunikation og information Ved Heimdals afdelinger ser de tilsynsførende hvorledes kommunikationen og informationen i mellem medarbejderne er organiseret. Medarbejdernes daglige arbejde understøttes af en stor tilgængelighed til relevante oplysninger på oversigtstavler, i mapper og via elektronisk dag- bogssystem. Ved Døgnafdelingen Hestehavevej ser de tilsynsførende eksempelvis nattevag- tens fortrykte ”to-do-liste”, hvor man kan sikre sig overblik over de mange forskelligartede og detaljeret beskrevne arbejdsopgaverne, og sætte flueben, når de er udførte. Dette tilsyn efterlader indtryk af, at organiseringen af kommunikation og information om arbejdet med børnene og de unge fungerer til såvel medarbejdernes som til ledelsens tilfredshed. De tilstedeværende medarbejderes nødvendige kendskab til arbejdsopgaverne Dialogen med medarbejdere ved Heimdal ved dette tilsyn efterlader indtryk af et solidt fagligt miljø, hvor medarbejderne har et godt kendskab til de faglige metoder, der er valgt, og efterlader ligeledes et indtryk af, at medarbejderne har det nødvendige kendskab til børnene og arbejdsopgaverne med de unges vanskeligheder og potentialer. Forskellige almene forhold Der orienteres ved tilsynet om, at en af de unge ved Døgnafdeling Hestehavevej allerede er fyldt 18 år, og det beskrives som svært at finde et voksentilbud, som kan matche den unges behov, og som også forældrene kan acceptere. Overgangen til voksenområdet problematiseres, og ved Heimdal er der eksempler på, at det årelange udviklingsarbejde i forhold til at optimere potentialerne hos en ung med vanskeligheder inde for autismespektret, kan falde til jorden, hvis der ikke er noget tilbud i forlængelse af indskrivningen ved Heimdal. Der nævnes eksempler på at udviklingen stagnerer eller den unge regredierer. Det kan også opleves vanskeligt, at den unge får ny sagsbehandler på myndighedsområdet, når man fylder 18 år. Der er eksempel på, at man ved Heimdal har brugt mange ressourcer sammen med forældre til at motivere og overtale en ung til et efterskoleophold, som vedkommende var nervøs for at binde an med, men som vurderes som det rigtige for vedkommende, 4
og hvor myndighedsrådgiveren adspørger den unge, om vedkommende gerne vil på efterskole, og får et nej, hvorefter det ikke bliver. Der orienteres ved tilsynet om, at Heimdal har konkrete planer om at fraflytte adressen, og samle alle aktiviteterne på et tidligere plejehjem i Brabrand. Tilsynets vurdering Samlet vurdering De tilsynsførende oplever ved dette uanmeldte tilsyn primært det liv og samspil som udspiller sig en almindelig hverdags morgen ved Døgnafdelingen Hestehavevej. Opsamlende kan nævnes: At dagen for tilsynet er en helt almindelig dag, hvor det er de vanlige daglige morgenrutiner der er i fokus At medarbejdernes kendskab til de enkelte børn og til børnegruppens samspil udnyttes kon- struktivt til, at alle får en så lidt konfliktfyldt start på dagen som mulig, og at alle kommer af sted til tiden En velstruktureret og velorganiseret morgen, og hvor der opleves et indlevende, omsorgsfuldt og engageret personale. At organiseringen af kommunikation og information om arbejdet med børnene og de unge fungerer til såvel medarbejdernes som til ledelsens tilfredshed. At medarbejderne har det nødvendige kendskab til børnene og til arbejdsopgaverne med bør- nene og de unges vanskeligheder og potentialer. At medarbejdere giver udtryk for at have kendskab til reglerne om magtanvendelse, herunder Bekendtgørelse om magtanvendelse over for børn og unge, der er anbragt uden for hjemmet nr. 1093 af 21. sept. 2010, og Vejledningen om magtanvendelse over for børn og unge der er anbragt uden for hjemmet af 25. februar 2011. At de unges overgang til voksenområdet kan være problematisk. At Afdeling Hestehavevej stadig fremstår slidt og meget lidt hjemlig. Med baggrund i det skriftlige materiale, i det gennemførte tilsyn og efter bearbejdningen af tilsynet, er der ikke oplevet eller præsenteret for forhold, som giver anledning til påbud, hen- stillinger eller anbefalinger. 5
Page 1 and 2: 20. september 2012. Oplysninger om
Page 3: gen, hvorledes medarbejdernes kends

Uanmeldt tilsyn Heimdal 12. september 2012 - Aarhus.dk

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?