Ansøgning om støtte til projekter - Danish Institute for Parties and ...
Ansøgning om støtte til projekter - Danish Institute for Parties and ...
Ansøgning om støtte til projekter - Danish Institute for Parties and ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
DIPD Retningslinjer<br />
<strong>for</strong>sikringer, rejser m.v.<br />
Side 9<br />
ges med op <strong>til</strong> 10 pct. af budgettet <strong>for</strong> den mindste af de<br />
budgetlinjer, hvorfra eller hvor<strong>til</strong> midlerne flyttes, under <strong>for</strong>udsætning<br />
af at projektets målopfyldelse ikke <strong>for</strong>ringes.<br />
Ved ønske <strong>om</strong> ændringer inden <strong>for</strong> budgettet, der overstiger<br />
10 pct., skal instituttet høres.<br />
Optjente renter og evt. kursgevinster - både i Danmark og i<br />
partnerl<strong>and</strong>et - kan ikke anvendes <strong>til</strong> finansiering af de bevilgede<br />
aktiviteter, men skal afregnes særskilt ved årsregnskab<br />
eller ved det afsluttende regnskab og <strong>til</strong>bageføres<br />
<strong>til</strong> DIPD.<br />
Der er tale <strong>om</strong> misligholdelse af bevillingen, hvis projektet<br />
ikke lever op <strong>til</strong> de givne bevillings<strong>for</strong>udsætninger, fx:<br />
<strong>for</strong>sinkelser på mere end 6 måneder, s<strong>om</strong> ikke er<br />
godkendt af DIPD;<br />
manglende eller u<strong>til</strong>fredss<strong>til</strong>lende faglig og økon<strong>om</strong>isk<br />
rapportering fra projektet;<br />
væsentlige ikke godkendte ændringer i projektet i <strong>for</strong>hold<br />
<strong>til</strong> bevillingsgrundlaget;<br />
samt <strong>and</strong>en u<strong>for</strong>svarlig <strong>for</strong>valtning af bevillingen, herunder<br />
misligholdelse af disse retningslinjer.<br />
Ved misligholdelse af bevillingen, er DIPD berettiget <strong>til</strong> at<br />
iværksætte passende <strong>for</strong>anstaltninger <strong>for</strong> at begrænse følgerne<br />
af misligholdelse. Det kan fx være en skriftlig påtale<br />
med krav <strong>om</strong> afhjælpning af situationen, iværksættelse af<br />
yderligere undersøgelser af organisationens <strong>for</strong>valtning,<br />
ophør af yderligere betaling, udfasning eller lukning af aktiviteterne.<br />
I sidstnævnte <strong>til</strong>fælde skal alle ubrugte midler <strong>til</strong>bagebetales<br />
og der kan evt. blive tale <strong>om</strong> at <strong>til</strong>bagebetale<br />
allerede udbetalte midler <strong>til</strong> DIPD og at yde erstatning i <strong>til</strong>fælde<br />
af økon<strong>om</strong>iske tab.<br />
En projektaftale kan opsiges skriftligt af begge parter (den<br />
danske partner og DIPD) med tre måneders varsel. I <strong>til</strong>fælde<br />
af væsentlig misligholdelse er DIPD dog berettiget <strong>til</strong><br />
at opsige aftalen øjeblikkeligt. Begge parter <strong>for</strong>pligter sig <strong>til</strong><br />
<strong>for</strong>inden en evt. opsigelse at søge konflikter løst ad <strong>for</strong>h<strong>and</strong>lingens<br />
vej. Uløste konflikter kan ikke indbringes <strong>for</strong><br />
en d<strong>om</strong>stol, men skal løses ved voldgift.<br />
Medarbejdere, konsulenter m.fl. (både i Danmark, udsendte<br />
og lokalt ansatte), der arbejder i <strong>til</strong>knytning <strong>til</strong> aktiviteter<br />
finansieret af instituttet, må ikke nyde mere gunstige løn-<br />
og ansættelses<strong>for</strong>hold end anvendt af staten og må ikke<br />
oppebære dobbelt løn.<br />
Ved anvendelse af den faste medarbejderstab <strong>til</strong> interne<br />
konsulentydelser er det en <strong>for</strong>udsætning, at man på <strong>for</strong>hånd<br />
budgetterer med udgifterne, og at den danske partner<br />
anvender et tidsregistreringssystem, hvor det faktiske<br />
tids<strong>for</strong>brug opgøres. Der er fastsat særlige max rater <strong>for</strong><br />
lønudgifter. De faktiske lønudgifter <strong>for</strong> de enkelte medarbejdere<br />
kan indgå i budgettet, dog maksimalt de anciennitetsbaserede<br />
maksimumssatser, der er fastsat af Udenrigsministeriet<br />
(se www.um.dk). Derudover vil der kunne<br />
ydes et bidrag <strong>til</strong> dækning af drifts<strong>om</strong>kostningerne på 80<br />
pct. af lønudgifterne <strong>til</strong> intern konsulentbist<strong>and</strong>.<br />
Disse regler gælder ikke <strong>for</strong> projektansatte rådgivere eller<br />
lignende.<br />
For lokalt personale og konsulenter gælder, at lønniveauet<br />
ikke må overstige det gennemsnitlige lønniveau <strong>for</strong> <strong>til</strong>svarende<br />
organisationer/konsulenter i l<strong>and</strong>et.<br />
Evt. indkøb af udstyr og tjenesteydelser skal <strong>for</strong>etages i<br />
henhold <strong>til</strong> internationale og nationale udbudsregler. Ved<br />
indkøb, der falder uden <strong>for</strong> ovennævnte regler, skal der
Change language