Overenskomst - Dansk Industri

Ved begrebet »enkelt-akkord« forstås en akkord,
der er aftalt med en enkelt medarbejder om udførelsen
af et bestemt arbejde. En sådan akkord
vedbliver at være enkelt-akkord for den oprindelige
akkordhaver, selv om der senere sættes flere
medarbejdere til at arbejde på den, f.eks. for at få
den hurtigere færdig.
Stk. 2 Afskedigelse af en medarbejderen tilregnelig
grund
Når en medarbejder, der står i enkelt-akkord, afskediges
af en medarbejderen tilregnelig grund,
fortabes retten til overskud på den akkord, der
arbejdes på i det øjeblik, medarbejderen afskediges.
Retten til overskud på andre påbegyndte akkorder
bibeholdes.
Disse opgøres i forhold til det udførte arbejde,
dog ikke før akkorden er afsluttet og opgjort.
Stk. 3 Afskedigelse af en medarbejderen
utilregnelig grund
1. Når en medarbejder, der står i enkeltakkord,
afskediges af en medarbejderen utilregnelig
grund, og uden at tvingende omstændigheder
foranlediger det, har den pågældende
krav på udbetaling af hele akkordsummen på
samtlige påbegyndte akkorder.
2. Når en medarbejder, der står i enkeltakkord,
afskediges af en medarbejderen utilregnelig
grund, idet tvingende omstændigheder foranlediger
det, bibeholdes retten til overskud
på alle påbegyndte akkorder, der udbetales i
forhold til det udførte arbejde, når akkorden
er afsluttet og opgjort. Dette bør ske hurtigst
muligt.
Til notater
§ 39
95