Overenskomst - Dansk Industri

More documents

Recommendations

Info

Stk. 6 Tilbagetrækning af afskedigelse/opsigelse En afskedigelse henholdsvis en opsigelse kan trækkes tilbage, så længe arbejdsforholdet ikke er endeligt afbrudt, med den virkning, at erstatningsansvar i henhold til § 38 eller § 39 ikke kan gøres gældende, selv om tilbudet om arbejdsforholdets fortsættelse ikke modtages. Stk. 7 Genansættelse/aflønning Når en medarbejder genantages til samme arbejde inden for samme afdeling i den virksomhed, hvor vedkommende tidligere har været beskæftiget, og der ikke siden afskedigelsen er forløbet 9 måneder, aflønnes vedkommende med sin sidst oppebårne timeløn, dog under hensyn til eventuelle i mellemtiden foretagne generelle lønændringer. Stk. 8 Medarbejdere, der har været ubrudt ansat i virksomheden i mindst tre år og som afskediges på grund af omstruktureringer, nedskæringer, virksomhedslukning eller andre på virksomheden beroende forhold, er berettiget til at deltage i et relevant kursus. Kursets varighed kan højst andrage 2 uger, og udgifterne ved kursusdeltagelse og eventuelt løntab i kursusperioden dækkes af arbejdsgiveren i det omfang, udgifterne ikke dækkes af det offentlige eller fra anden side. Såfremt kursusdeltagelsen ikke kan finde sted i opsigelsesperioden, er den pågældende på tilsvarende vilkår berettiget til kursusdeltagelse inden for 56 dage efter fratrædelse, hvis den pågældende fortsat er arbejdssøgende. Disse regler finder dog ikke anvendelse over for medarbejdere, der ved tidligere fratræden fra samme virksomhed har været omfattet af denne bestemmelse, er Til notater § 38 93
§ 38-39 Til notater 94 berettiget til efterløn eller pension fra arbejdsgiveren eller fra det offentlige. Stk. 9§ 38-39 Ved en virksomheds indmeldelse i <strong>Dansk</strong> <strong>Industri</strong> eller tiltrædelse til denne overenskomst er det den enkelte medarbejders ansættelsesdato i virksomheden, der er gældende for beregning af ancienniteten i forhold til blandt andet opsigelsesvarsler. Stk. 10 Varsling m.v. i forbindelse med afskedigelser af større omfang Med virkning fra 1. januar 1996 er organisationsaftale af 20. februar 1995 gældende. Optrykt som bilag 6. § 39 Ophævelse af arbejdsforhold under akkord I. Enkelt-akkord Stk. 1 En medarbejder, der står i enkelt-akkord, må ikke afskediges af medarbejderen utilregnelige grunde, medmindre tvingende omstændigheder, f.eks. arbejdets afbestilling eller en af den pågældende arbejdsgiverorganisations hovedledelse anerkendt arbejdsstandsning, foranlediger det, ligesom medarbejderen ikke uden aftale med arbejdsgiveren må forlade værkstedet, forinden den pågældende akkord er færdig, medmindre tvingende omstændigheder, f.eks. sygdom, militærtjeneste eller en af den pågældende arbejderorganisations hovedledelse anerkendt arbejdsstandsning, foranlediger det.
Page 1 and 2:
2007-2010 Industriens Overenskomst
Page 3 and 4:
4 Indhold Indhold ALMINDELIG DEL ..
Page 5 and 6:
6 Indhold § 50 Regler for behandli
Page 7 and 8:
Til notater 8
Page 9 and 10:
§ 1 Til notater 10 Kap. I. Samarbe
Page 11 and 12:
§ 1 Til notater 12 3. Hvis der er
Page 13 and 14:
§ 2 Til notater 14 § 2 CO-fælles
Page 15 and 16:
§ 4 Til notater 16 Stk. 3 § 4 Opn
Page 17 and 18:
§ 5 Til notater 18 § 5 Møder med
Page 19 and 20:
§ 5-6 Til notater 20 Hvor der alle
Page 21 and 22:
§ 6 Til notater 22 Stk. 6 En tilli
Page 23 and 24:
§ 8 Til notater 24 Kap. II. Lokala
Page 25 and 26:
§ 8 Til notater 26 Stk. 7 Der er a
Page 27 and 28:
§ 9 Til notater 28 Ved bestemmelse
Page 29 and 30:
§ 9-10 Til notater 30 Stk. 3 Den f
Page 31 and 32:
§ 10 Til notater 32 I forbindelse
Page 33 and 34:
§ 11 Til notater 34 Den ugentlige
Page 35 and 36:
§ 12-13 Til notater 36 Flextiden s
Page 37 and 38:
§ 13 Til notater 38 følgende uger
Page 39 and 40:
§ 13 Til notater 40 Femte klokketi
Page 41 and 42: § 13 Til notater 42 Stk. 6 Opgøre
Page 43 and 44: § 14 Til notater 44 Ved arbejde p
Page 45 and 46: § 15 Til notater 46 Når en medarb
Page 47 and 48: § 15 Til notater 48 Stk. 7 Arbejds
Page 49 and 50: § 15-16-17 Til notater 50 overensk
Page 51 and 52: § 18 Til notater 52 d. Feriefridag
Page 53 and 54: § 19 Til notater 54 Stk. 3 Betalin
Page 55 and 56: § 19 Til notater 56 3. Når arbejd
Page 57 and 58: § 20 Til notater 58 Stk. 4 Betalin
Page 59 and 60: § 21-22 Til notater 60 Kap. V. Lø
Page 61 and 62: § 23-24 Til notater 62 Stk. 3-24§
Page 63 and 64: § 24 Til notater 64 Stk. 6 For del
Page 65 and 66: § 25 Til notater 66 b. Nyansatte m
Page 67 and 68: § 25 Til notater 68 således at sa
Page 69 and 70: § 26-27 Til notater 70 • ved akk
Page 71 and 72: § 28 Til notater 72 Stk. 4§ 28 Fa
Page 73 and 74: § 29 Til notater 74 Stk. 2 Ved til
Page 75 and 76: § 29-30 Til notater 76 Stk. 8 Syge
Page 77 and 78: § 30-31-32 Til notater 78 barnet p
Page 79 and 80: § 34 Til notater 80 Herudover gæl
Page 81 and 82: § 34-35 Til notater 82 Anm. Arbejd
Page 83 and 84: § 35-36 Til notater 84 Der er mell
Page 85 and 86: § 37 Til notater 86 Kap. VII. Ans
Page 87 and 88: § 38 Til notater 88 get varsel i f
Page 89 and 90: § 38 Til notater 90 er uarbejdsdyg
Page 91: § 38 Til notater 92 Stk. 5 Erstatn
Page 95 and 96: § 39 Til notater 96 Stk. 4 Medarbe
Page 97 and 98: § 39 Til notater 98 2. Når en med
Page 99 and 100: § 40 Til notater 100 Stk. 3 Udbeta
Page 101 and 102: § 40 Til notater 102 f. Ved overf
Page 103 and 104: § 40 Til notater 104 e. De på fer
Page 105 and 106: § 41 Til notater 106 § 41 Søgneh
Page 107 and 108: § 41 Til notater 108 Stk. 7 Det er
Page 109 and 110: § 41 Til notater 110 Stk. 15 Dansk
Page 111 and 112: § 42-43 Til notater 112 Stk. 3§ 4
Page 113 and 114: § 44-45-46 Til notater 114 Stk. 5
Page 115 and 116: § 48 Til notater 116 De angivne be
Page 117 and 118: § 49 Til notater 118 med noget fag
Page 119 and 120: § 49 Til notater 120 Stk. 7 Nyopta
Page 121 and 122: § 50 Til notater 122 Kap. XII. For
Page 123 and 124: § 50 Til notater 124 b. Mæglingsb
Page 125 and 126: § 50 Til notater 126 d. På organi
Page 127 and 128: § 50 Til notater 128 organisation
Page 129 and 130: § 50 Til notater 130 Stk. 6 Organi
Page 131 and 132: § 51 Til notater 132 Kap. XIII. Ov
Page 133 and 134: Bilag 1 Til notater 134 § 51 Inden
Page 135 and 136: Bilag 2 Til notater 136 Bilag 2 Ret
Page 137 and 138: Bilag 2 Til notater 138 normal måd
Page 139 and 140: Bilag 2 Til notater 140 7. Ledighed
Page 141 and 142: Bilag 2 Til notater 142 4. Fordelin
Page 143 and 144:
144 Bilag 2 NAVNELISTE VEDRØRENDE
Page 145 and 146:
146 Til notater
Page 147 and 148:
148 6. Løn og andre løndele Perso
Page 149 and 150:
Bilag 5 Til notater 150 Bilag 5 Pro
Page 151 and 152:
Bilag 5 Til notater 152 bejdede ans
Page 153 and 154:
Bilag 5 Til notater 154 Ønsker vir
Page 155 and 156:
Bilag 5 6. Løn og andre løndele 1
Page 157 and 158:
Bilag 6 Til notater 158 Bilag 6 Var
Page 159 and 160:
Bilag 6 Til notater 160 § 2. Ved e
Page 161 and 162:
Bilag 6 Til notater 162 Varsling m.
Page 163 and 164:
Bilag 6 Til notater 164 Godtgørels
Page 165 and 166:
Bilag 7 Til notater 166 Bilag 7 Aft
Page 167 and 168:
Bilag 7 Til notater 168 Stk. 7 Denn
Page 169 and 170:
Bilag 8 Til notater 170 5. Hvor en
Page 171 and 172:
Bilag 9 Til notater 172 Bilag 9 Arb
Page 173 and 174:
Bilag 10 Til notater 174 2.3 Natper
Page 175 and 176:
Bilag 10 Til notater 176 Hvor det u
Page 177 and 178:
Bilag 10 Til notater 178 De i aftal
Page 179 and 180:
Bilag 11 Til notater 180 c. Ved 15-
Page 181 and 182:
Bilag 11 Til notater 182 Stk. 4 For
Page 183 and 184:
Bilag 11 Til notater 184 Art. 17. A
Page 185 and 186:
Bilag 12 Til notater 186 § 4 Ikraf
Page 187 and 188:
Bilag 13 Til notater 188 Et fordoms
Page 189 and 190:
Bilag 13 Til notater 190 at tilrett
Page 191 and 192:
Bilag 13 Til notater 192 stedsorgan
Page 193 and 194:
Bilag 13 Til notater 194 Stk. 7. L
Page 195 and 196:
Bilag 13 Til notater 196 c. En på
Page 197 and 198:
Bilag 13 Til notater 198 c. De på
Page 199 and 200:
Bilag 15 Til notater 200 Bilag 15 P
Page 201 and 202:
Bilag 15 Til notater 202 Princippet
Page 203 and 204:
Bilag 15 Til notater 204 I tilfæld
Page 205 and 206:
Bilag 16 Til notater 206 I det omfa
Page 207 and 208:
Bilag 16 Til notater 208 e. "person
Page 209 and 210:
Bilag 16 Til notater 210 Enhver uov
Page 211 and 212:
Bilag 17 Til notater 212 lem af en
Page 213 and 214:
Bilag 17 Til notater 214 Såfremt v
Page 215 and 216:
Bilag 18 Til notater 216 § 2. Anve
Page 217 and 218:
Bilag 18 Til notater 218 § 6. Info
Page 219 and 220:
Page 221 and 222:
Bilag 19 Til notater 222 med henbli
Page 223 and 224:
Bilag 19 Til notater 224 knyttede s
Page 225 and 226:
Page 227 and 228:
Bilag 20 Til notater 228 anmodning
Page 229 and 230:
Bilag 20 Til notater 230 I tilfæld
Page 231 and 232:
Bilag 20 Til notater 232 De nærmer
Page 233 and 234:
Bilag 20 Til notater 234 7. Sikkerh
Page 235 and 236:
Til notater 236
Page 237 and 238:
Speciel del med bilag Speciel del 2
Page 239 and 240:
§ 1 Til notater 240 Speciel del §
Page 241 and 242:
§ 2-3-4 Til notater 242 Stk. 3 Arb
Page 243 and 244:
§ 5-6 Til notater 244 Se anmærkni
Page 245 and 246:
§ 7-8-9 Til notater 246 kenslagera
Page 247 and 248:
§ 11 Til notater 248 melser samt p
Page 249 and 250:
Bilag 1 Til notater 250 Afbrydes et
Page 251 and 252:
Bilag 1 Til notater 252 d. Det unde
Page 253 and 254:
Bilag 1 Til notater 254 10. Varighe
Page 255 and 256:
Lærlingebestemmelser Til notater 2
Page 257 and 258:
Indholdsfortegnelse Til notater 258
Page 259 and 260:
§ 1 Til notater 260 Lærlingebeste
Page 261 and 262:
§ 2 Til notater 262 Stk. 4 I tilf
Page 263 and 264:
§ 6 Til notater 264 § 6 Fridage U
Page 265 and 266:
§ 8 Til notater 266 Kap. IV. Lønf
Page 267 and 268:
§ 8 Til notater 268 Stk. 7 Genetil
Page 269 and 270:
§ 10 Til notater 270 Kap. V. Øvri
Page 271 and 272:
§ 13 Til notater 272 § 13 Pension
Page 273 and 274:
§ 15 Til notater 274 For voksne l
Page 275 and 276:
§ 17 Til notater 276 Kap. VIII. Uo
Page 277 and 278:
Bilag I Til notater 278 Bilag I Lø
Page 279 and 280:
Bilag II Til notater 280 Bilag II S
Page 281 and 282:
Bilag III Til notater 282 Maskinmes
Page 283 and 284:
Bilag IV Til notater 284 Stk. 3 I e
Page 285 and 286:
Bilag IV Til notater 286 Protokolla
Page 287 and 288:
Til notater 287
Page 289 and 290:
Stikordsregister Almindelig og spec
Page 291 and 292:
- forskudt ........................
Page 293 and 294:
- nedsættelse ....................
Page 295 and 296:
Hvile- og spisepauser .............
Page 297 and 298:
Ophævelse, arbejdsforhold under ak
Page 299 and 300:
Samarbejdsudvalg, medlem ..........
Page 301 and 302:
- uddannelse ......................
Page 303 and 304:
Stikordsregister Lærlingebestemmel
Page 305 and 306:
T Talsmand ........................
Page 307 and 308:
OVERSIGTSKALENDER 2008 JANUAR FEBRU
Page 309 and 310:
OVERSIGTSKALENDER 2010 JANUAR FEBRU
Page 311 and 312:
Til notater 311
Page 313 and 314:
Til notater 313
Page 315 and 316:
Til notater 315
Page 317 and 318:
Til notater 317
Page 319 and 320:
Til notater 319
Page 321 and 322:
Til notater 321
Page 323:
CO-industri Vester Søgade 12,2 179
show all

Overenskomst - Dansk Industri

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?