24.07.2013 Views

Overenskomst - Dansk Industri

Overenskomst - Dansk Industri

Overenskomst - Dansk Industri

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Stk. 3<br />

Ved sygdom, hvor den pågældende medarbejder<br />

efter forudgående aftale med arbejdsgiveren må<br />

forlade sit arbejde, ydes for de manglende timer<br />

den pågældende dag en betaling svarende til det<br />

indtægtstab, vedkommende har lidt. Se side 76.<br />

For personer, der ikke har 9 måneders anciennitet<br />

på virksomheden, betales alene løn svarende til<br />

sygedagpengesatsen.<br />

Stk. 4<br />

Ved tilbagefald på grund af samme sygdom inden<br />

for 14 kalenderdage fra og med 1. arbejdsdag efter<br />

den foregående fraværsperiodes udløb regnes<br />

arbejdsgiverens betalingsperiode fra 1. fraværsdag<br />

i den første fraværsperiode.<br />

Stk. 5<br />

Personer, der har indgået en godkendt aftale i<br />

henhold til dagpengelovens § 56 (kronisk syge),<br />

er undtaget fra sygelønsordningen, for så vidt angår<br />

den sygdom aftalen vedrører.<br />

Stk. 6<br />

For personer, der hjemsendes, betales fuld løn,<br />

såfremt sygemeldingen er afgivet inden den dag,<br />

hvor meddelelse om hjemsendelse sker.<br />

Stk. 7<br />

For personer, der skal indgå i arbejdsfordeling,<br />

betales fuld løn, såfremt sygemelding er sket inden<br />

den dag, hvor meddelelse om iværksættelse<br />

af arbejdsfordeling sker.<br />

Til notater<br />

§ 29<br />

75

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!