Overenskomst - Dansk Industri
Overenskomst - Dansk Industri Overenskomst - Dansk Industri
Når kontoen sættes i drift, sker der følgende efterreguleringer: • Der indsættes 0,5 pct. af lønnen pr. fravalgt feriefridag beregnet fra 1. maj 2007, jf. stk. 2 ovenfor. (Medarbejdere, der først har ret til feriefridage efter 1. maj 2007, er dog ikke omfattet, men afregnes efter stk. 2 b for de feriefridage, som ikke er afholdt, når kontoen sættes i drift). • SH-saldoen overføres til Fritvalgs Lønkontoen, jf. stk. 3. Når Fritvalgs Lønkontoen er sat i drift, indbetales løbende til kontoen, jf. stk. 1, 2 a og 3. Først når Fritvalgs Lønkontoen er sat i drift, kan der ske udbetalinger fra denne. Indtil da afregnes SHforskud efter hidtidige regler.-26 § 26 Ventetid Såfremt en medarbejder uden egen skyld pålægges ventetid som følge af maskinstandsning, ovnstop, vejrforhold, materialemangel eller lignende, eller på grund af uantagelig lav værkstedstemperatur, og vedkommende ikke sættes til andet arbejde, for hvilket en anden betaling er fastsat, betales medarbejderen Til notater § 25-26 69
§ 26-27 Til notater 70 • ved akkordarbejde med sin gennemsnitsfortjeneste ved akkord og timelønsarbejde tilsammen i det foregående kvartal, og • ved timelønsarbejde fortsat med sin sædvanlige timeløn. Bestående ordninger kan dog ikke ved denne bestemmelse forringes. § 27 Hjemsendelse Forgæves fremmøde§ 26-27 Når en medarbejder møder på arbejde og af en vedkommende utilregnelig grund hjemsendes uden at komme i arbejde, modtager vedkommende som betaling for det forgæves fremmøde 4 timers betaling som for normalt timelønsarbejde. Såfremt hjemsendelsen skyldes andre arbejderes arbejdsstandsning, bortfalder virksomhedens betalingspligt, idet dog hjemsendte medarbejdere, der af virksomheden anmodes om at give møde under en strejke og dokumenterer at være fremmødt uden at komme i arbejde, er berettiget til betaling efter 1. afsnit. Anm. Virksomheder inden for fiskeindustri og fjerkræslagterier - se Speciel del, side 240-241.
- Page 17 and 18: § 5 Til notater 18 § 5 Møder med
- Page 19 and 20: § 5-6 Til notater 20 Hvor der alle
- Page 21 and 22: § 6 Til notater 22 Stk. 6 En tilli
- Page 23 and 24: § 8 Til notater 24 Kap. II. Lokala
- Page 25 and 26: § 8 Til notater 26 Stk. 7 Der er a
- Page 27 and 28: § 9 Til notater 28 Ved bestemmelse
- Page 29 and 30: § 9-10 Til notater 30 Stk. 3 Den f
- Page 31 and 32: § 10 Til notater 32 I forbindelse
- Page 33 and 34: § 11 Til notater 34 Den ugentlige
- Page 35 and 36: § 12-13 Til notater 36 Flextiden s
- Page 37 and 38: § 13 Til notater 38 følgende uger
- Page 39 and 40: § 13 Til notater 40 Femte klokketi
- Page 41 and 42: § 13 Til notater 42 Stk. 6 Opgøre
- Page 43 and 44: § 14 Til notater 44 Ved arbejde p
- Page 45 and 46: § 15 Til notater 46 Når en medarb
- Page 47 and 48: § 15 Til notater 48 Stk. 7 Arbejds
- Page 49 and 50: § 15-16-17 Til notater 50 overensk
- Page 51 and 52: § 18 Til notater 52 d. Feriefridag
- Page 53 and 54: § 19 Til notater 54 Stk. 3 Betalin
- Page 55 and 56: § 19 Til notater 56 3. Når arbejd
- Page 57 and 58: § 20 Til notater 58 Stk. 4 Betalin
- Page 59 and 60: § 21-22 Til notater 60 Kap. V. Lø
- Page 61 and 62: § 23-24 Til notater 62 Stk. 3-24§
- Page 63 and 64: § 24 Til notater 64 Stk. 6 For del
- Page 65 and 66: § 25 Til notater 66 b. Nyansatte m
- Page 67: § 25 Til notater 68 således at sa
- Page 71 and 72: § 28 Til notater 72 Stk. 4§ 28 Fa
- Page 73 and 74: § 29 Til notater 74 Stk. 2 Ved til
- Page 75 and 76: § 29-30 Til notater 76 Stk. 8 Syge
- Page 77 and 78: § 30-31-32 Til notater 78 barnet p
- Page 79 and 80: § 34 Til notater 80 Herudover gæl
- Page 81 and 82: § 34-35 Til notater 82 Anm. Arbejd
- Page 83 and 84: § 35-36 Til notater 84 Der er mell
- Page 85 and 86: § 37 Til notater 86 Kap. VII. Ans
- Page 87 and 88: § 38 Til notater 88 get varsel i f
- Page 89 and 90: § 38 Til notater 90 er uarbejdsdyg
- Page 91 and 92: § 38 Til notater 92 Stk. 5 Erstatn
- Page 93 and 94: § 38-39 Til notater 94 berettiget
- Page 95 and 96: § 39 Til notater 96 Stk. 4 Medarbe
- Page 97 and 98: § 39 Til notater 98 2. Når en med
- Page 99 and 100: § 40 Til notater 100 Stk. 3 Udbeta
- Page 101 and 102: § 40 Til notater 102 f. Ved overf
- Page 103 and 104: § 40 Til notater 104 e. De på fer
- Page 105 and 106: § 41 Til notater 106 § 41 Søgneh
- Page 107 and 108: § 41 Til notater 108 Stk. 7 Det er
- Page 109 and 110: § 41 Til notater 110 Stk. 15 Dansk
- Page 111 and 112: § 42-43 Til notater 112 Stk. 3§ 4
- Page 113 and 114: § 44-45-46 Til notater 114 Stk. 5
- Page 115 and 116: § 48 Til notater 116 De angivne be
- Page 117 and 118: § 49 Til notater 118 med noget fag
Når kontoen sættes i drift, sker der følgende efterreguleringer:<br />
• Der indsættes 0,5 pct. af lønnen pr. fravalgt<br />
feriefridag beregnet fra 1. maj 2007, jf. stk. 2<br />
ovenfor. (Medarbejdere, der først har ret til<br />
feriefridage efter 1. maj 2007, er dog ikke<br />
omfattet, men afregnes efter stk. 2 b for de feriefridage,<br />
som ikke er afholdt, når kontoen<br />
sættes i drift).<br />
• SH-saldoen overføres til Fritvalgs Lønkontoen,<br />
jf. stk. 3.<br />
Når Fritvalgs Lønkontoen er sat i drift, indbetales<br />
løbende til kontoen, jf. stk. 1, 2 a og 3. Først når<br />
Fritvalgs Lønkontoen er sat i drift, kan der ske<br />
udbetalinger fra denne. Indtil da afregnes SHforskud<br />
efter hidtidige regler.-26<br />
§ 26 Ventetid<br />
Såfremt en medarbejder uden egen skyld pålægges<br />
ventetid som følge af maskinstandsning,<br />
ovnstop, vejrforhold, materialemangel eller lignende,<br />
eller på grund af uantagelig lav værkstedstemperatur,<br />
og vedkommende ikke sættes til andet<br />
arbejde, for hvilket en anden betaling er fastsat,<br />
betales medarbejderen<br />
Til notater<br />
§ 25-26<br />
69
Change language