Overenskomst - Dansk Industri

§ 21-22
Til notater
60
Kap. V. Lønforhold
§ 21-22
Anvendelse af tidløn eller produktivitetsfremmende
lønsystemer bør lokalt afpasses efter den
enkelte virksomheds særlige forhold på en sådan
måde, at virksomhedens produktivitet og konkurrenceevne
og dermed beskæftigelsesmuligheder
fremmes mest muligt.
§ 22 Almindelige timelønsbestemmelser
Stk. 1
Mindstebetalingssatserne for timelønsarbejde pr.
time udgør:
Pr. 1. marts 2007
for voksne medarbejdere kr. 98,15
for medarbejdere under 18 år kr. 56,50
Pr. 1. marts 2008
for voksne medarbejdere kr. 100,65
for medarbejdere under 18 år kr. 57,95
Pr. 1. marts 2009
for voksne medarbejdere kr. 103,15
for medarbejdere under 18 år kr. 59,40
Stk. 2
Lønnen for den enkelte medarbejder aftales i
hvert tilfælde mellem virksomheden og medarbejderen
uden indblanding fra organisationernes
eller deres medlemmers side.
Forhandlinger om lønændringer kan højst finde
sted en gang i hvert overenskomstår, dvs. perioden
fra 1. marts til 1. marts.