Overenskomst - Dansk Industri
Overenskomst - Dansk Industri Overenskomst - Dansk Industri
§ 20 Rejsearbejde Stk. 1 Definition af rejsearbejde Ved rejsearbejde forstås arbejde på fremmed sted, hvor medarbejderen må overnatte. Stk. 2 Betaling for rejsearbejde Rejsearbejde betales, hvor anden aftale ikke foreligger, med medarbejderens gennemsnitsfortjeneste ved akkord- og timelønsarbejde tilsammen på værkstedet i det forudgående kvartal. Stk. 3 Betaling for rejsetid 1. Rejsetiden regnes fra det tidspunkt, da medarbejderen forlader værkstedet for at træffe de til rejsen nødvendige forberedelser. Når rejsetiden ligger uden for normal arbejdstid, tillægges den officielt medgåede rejsetid med offentligt befordringsmiddel 2 timer til forberedelse m.v., herunder evt. lokal transport. 2. Betaling for rejsetiden fastsættes ved lokal forhandling. Såfremt enighed ikke opnås, betales rejsetiden som følger: a. Inden for normal arbejdstid med normal betaling ved timelønsarbejde. b. Uden for normal arbejdstid med 75 pct. af mindstebetalingen. Til notater § 20 57
§ 20 Til notater 58 Stk. 4 Betaling for udgifter til befordring, kost og logi § 20 Medarbejderen får godtgjort befordringsudgifter, og for så vidt vedkommende ikke får kost og logi på arbejdsstedet ved arbejdsgiverens foranledning, betales kost og logi efter godkendt regning, medmindre anden aftale foreligger. Stk. 5 Rejsearbejde i udlandet Når medarbejdere udsendes til arbejde i udlandet, herunder Færøerne og Grønland, skal der forud for rejsens påbegyndelse træffes skriftlig aftale om arbejdstid, løn- og arbejdsvilkår, befordring, den valuta hvori lønnen udbetales, eventuelle tillæg i form af kontanter eller naturalier under opholdet, herunder kost og logi, varigheden af det arbejde, der skal udføres i udlandet, eventuelle forsikringer, der er tegnet for medarbejderen, samt vilkår ved eventuel efterfølgende fortsættelse af ansættelsen i Danmark. Denne bestemmelse supplerer § 37, stk. 1-5 og anmærkningen. Ved befordring forstås ud- og hjemtransport samt eventuel lokaltransport. Anm. Der henvises til organisationernes vejledning i pjecen »Arbejde i udlandet«.
- Page 5 and 6: 6 Indhold § 50 Regler for behandli
- Page 7 and 8: Til notater 8
- Page 9 and 10: § 1 Til notater 10 Kap. I. Samarbe
- Page 11 and 12: § 1 Til notater 12 3. Hvis der er
- Page 13 and 14: § 2 Til notater 14 § 2 CO-fælles
- Page 15 and 16: § 4 Til notater 16 Stk. 3 § 4 Opn
- Page 17 and 18: § 5 Til notater 18 § 5 Møder med
- Page 19 and 20: § 5-6 Til notater 20 Hvor der alle
- Page 21 and 22: § 6 Til notater 22 Stk. 6 En tilli
- Page 23 and 24: § 8 Til notater 24 Kap. II. Lokala
- Page 25 and 26: § 8 Til notater 26 Stk. 7 Der er a
- Page 27 and 28: § 9 Til notater 28 Ved bestemmelse
- Page 29 and 30: § 9-10 Til notater 30 Stk. 3 Den f
- Page 31 and 32: § 10 Til notater 32 I forbindelse
- Page 33 and 34: § 11 Til notater 34 Den ugentlige
- Page 35 and 36: § 12-13 Til notater 36 Flextiden s
- Page 37 and 38: § 13 Til notater 38 følgende uger
- Page 39 and 40: § 13 Til notater 40 Femte klokketi
- Page 41 and 42: § 13 Til notater 42 Stk. 6 Opgøre
- Page 43 and 44: § 14 Til notater 44 Ved arbejde p
- Page 45 and 46: § 15 Til notater 46 Når en medarb
- Page 47 and 48: § 15 Til notater 48 Stk. 7 Arbejds
- Page 49 and 50: § 15-16-17 Til notater 50 overensk
- Page 51 and 52: § 18 Til notater 52 d. Feriefridag
- Page 53 and 54: § 19 Til notater 54 Stk. 3 Betalin
- Page 55: § 19 Til notater 56 3. Når arbejd
- Page 59 and 60: § 21-22 Til notater 60 Kap. V. Lø
- Page 61 and 62: § 23-24 Til notater 62 Stk. 3-24§
- Page 63 and 64: § 24 Til notater 64 Stk. 6 For del
- Page 65 and 66: § 25 Til notater 66 b. Nyansatte m
- Page 67 and 68: § 25 Til notater 68 således at sa
- Page 69 and 70: § 26-27 Til notater 70 • ved akk
- Page 71 and 72: § 28 Til notater 72 Stk. 4§ 28 Fa
- Page 73 and 74: § 29 Til notater 74 Stk. 2 Ved til
- Page 75 and 76: § 29-30 Til notater 76 Stk. 8 Syge
- Page 77 and 78: § 30-31-32 Til notater 78 barnet p
- Page 79 and 80: § 34 Til notater 80 Herudover gæl
- Page 81 and 82: § 34-35 Til notater 82 Anm. Arbejd
- Page 83 and 84: § 35-36 Til notater 84 Der er mell
- Page 85 and 86: § 37 Til notater 86 Kap. VII. Ans
- Page 87 and 88: § 38 Til notater 88 get varsel i f
- Page 89 and 90: § 38 Til notater 90 er uarbejdsdyg
- Page 91 and 92: § 38 Til notater 92 Stk. 5 Erstatn
- Page 93 and 94: § 38-39 Til notater 94 berettiget
- Page 95 and 96: § 39 Til notater 96 Stk. 4 Medarbe
- Page 97 and 98: § 39 Til notater 98 2. Når en med
- Page 99 and 100: § 40 Til notater 100 Stk. 3 Udbeta
- Page 101 and 102: § 40 Til notater 102 f. Ved overf
- Page 103 and 104: § 40 Til notater 104 e. De på fer
- Page 105 and 106: § 41 Til notater 106 § 41 Søgneh
§ 20<br />
Til notater<br />
58<br />
Stk. 4 Betaling for udgifter til befordring,<br />
kost og logi § 20<br />
Medarbejderen får godtgjort befordringsudgifter,<br />
og for så vidt vedkommende ikke får kost og logi<br />
på arbejdsstedet ved arbejdsgiverens foranledning,<br />
betales kost og logi efter godkendt regning,<br />
medmindre anden aftale foreligger.<br />
Stk. 5 Rejsearbejde i udlandet<br />
Når medarbejdere udsendes til arbejde i udlandet,<br />
herunder Færøerne og Grønland, skal der forud<br />
for rejsens påbegyndelse træffes skriftlig aftale<br />
om arbejdstid, løn- og arbejdsvilkår, befordring,<br />
den valuta hvori lønnen udbetales, eventuelle tillæg<br />
i form af kontanter eller naturalier under opholdet,<br />
herunder kost og logi, varigheden af det<br />
arbejde, der skal udføres i udlandet, eventuelle<br />
forsikringer, der er tegnet for medarbejderen,<br />
samt vilkår ved eventuel efterfølgende fortsættelse<br />
af ansættelsen i Danmark.<br />
Denne bestemmelse supplerer § 37, stk. 1-5 og<br />
anmærkningen.<br />
Ved befordring forstås ud- og hjemtransport samt<br />
eventuel lokaltransport.<br />
Anm.<br />
Der henvises til organisationernes vejledning i<br />
pjecen »Arbejde i udlandet«.
Change language