Overenskomst - Dansk Industri
Overenskomst - Dansk Industri Overenskomst - Dansk Industri
§ 18 Fridage Stk. 1 a. Ud over de til enhver tid gennem lovgivningen fastsatte helligdage er 1. maj, 5. juni (grundlovsdag) og den 24. december (juleaftensdag) – regnet fra kl. 06.00 morgen eller fra normal arbejdstids begyndelse til næste dag – hel fridag. Betaling for disse dage sker i henhold til bestemmelserne om søgnehelligdagsbetaling, jf. § 41. b. Såfremt der af enkelte medarbejdere på disse dage forlanges arbejde udført, betales der tillæg i henhold til § 13, stk. 5, pkt. 2, på grundlovsdag efter kl. 12.00, dog i henhold til § 13, stk. 5, pkt. 3. Stk. 2 Medarbejderen har ret til fem feriefridage inden for et ferieår. Om retten til at afholde feriefridagene gælder: a. Berettiget er alle, der har været beskæftiget i virksomheden uafbrudt i 9 måneder. b. Feriefridagene omregnes til og afvikles som timer inden for ferieåret. c. Feriefridagene betales som ved sygdom. Til notater § 18 51
§ 18 Til notater 52 d. Feriefridagene placeres efter samme regler som restferie, jf. ferielovens bestemmelser. e. Holdes feriefridagene ikke inden ferieårets udløb, kan medarbejderen inden 3 uger rejse krav om kompensation svarende til løn under sygdom pr. ubrugt feriedag, hvorefter kompensation udbetales i forbindelse med den næstfølgende lønudbetaling. f. Der kan uanset jobskifte kun holdes 5 feriefridage i hvert ferieår.
- Page 1 and 2: 2007-2010 Industriens Overenskomst
- Page 3 and 4: 4 Indhold Indhold ALMINDELIG DEL ..
- Page 5 and 6: 6 Indhold § 50 Regler for behandli
- Page 7 and 8: Til notater 8
- Page 9 and 10: § 1 Til notater 10 Kap. I. Samarbe
- Page 11 and 12: § 1 Til notater 12 3. Hvis der er
- Page 13 and 14: § 2 Til notater 14 § 2 CO-fælles
- Page 15 and 16: § 4 Til notater 16 Stk. 3 § 4 Opn
- Page 17 and 18: § 5 Til notater 18 § 5 Møder med
- Page 19 and 20: § 5-6 Til notater 20 Hvor der alle
- Page 21 and 22: § 6 Til notater 22 Stk. 6 En tilli
- Page 23 and 24: § 8 Til notater 24 Kap. II. Lokala
- Page 25 and 26: § 8 Til notater 26 Stk. 7 Der er a
- Page 27 and 28: § 9 Til notater 28 Ved bestemmelse
- Page 29 and 30: § 9-10 Til notater 30 Stk. 3 Den f
- Page 31 and 32: § 10 Til notater 32 I forbindelse
- Page 33 and 34: § 11 Til notater 34 Den ugentlige
- Page 35 and 36: § 12-13 Til notater 36 Flextiden s
- Page 37 and 38: § 13 Til notater 38 følgende uger
- Page 39 and 40: § 13 Til notater 40 Femte klokketi
- Page 41 and 42: § 13 Til notater 42 Stk. 6 Opgøre
- Page 43 and 44: § 14 Til notater 44 Ved arbejde p
- Page 45 and 46: § 15 Til notater 46 Når en medarb
- Page 47 and 48: § 15 Til notater 48 Stk. 7 Arbejds
- Page 49: § 15-16-17 Til notater 50 overensk
- Page 53 and 54: § 19 Til notater 54 Stk. 3 Betalin
- Page 55 and 56: § 19 Til notater 56 3. Når arbejd
- Page 57 and 58: § 20 Til notater 58 Stk. 4 Betalin
- Page 59 and 60: § 21-22 Til notater 60 Kap. V. Lø
- Page 61 and 62: § 23-24 Til notater 62 Stk. 3-24§
- Page 63 and 64: § 24 Til notater 64 Stk. 6 For del
- Page 65 and 66: § 25 Til notater 66 b. Nyansatte m
- Page 67 and 68: § 25 Til notater 68 således at sa
- Page 69 and 70: § 26-27 Til notater 70 • ved akk
- Page 71 and 72: § 28 Til notater 72 Stk. 4§ 28 Fa
- Page 73 and 74: § 29 Til notater 74 Stk. 2 Ved til
- Page 75 and 76: § 29-30 Til notater 76 Stk. 8 Syge
- Page 77 and 78: § 30-31-32 Til notater 78 barnet p
- Page 79 and 80: § 34 Til notater 80 Herudover gæl
- Page 81 and 82: § 34-35 Til notater 82 Anm. Arbejd
- Page 83 and 84: § 35-36 Til notater 84 Der er mell
- Page 85 and 86: § 37 Til notater 86 Kap. VII. Ans
- Page 87 and 88: § 38 Til notater 88 get varsel i f
- Page 89 and 90: § 38 Til notater 90 er uarbejdsdyg
- Page 91 and 92: § 38 Til notater 92 Stk. 5 Erstatn
- Page 93 and 94: § 38-39 Til notater 94 berettiget
- Page 95 and 96: § 39 Til notater 96 Stk. 4 Medarbe
- Page 97 and 98: § 39 Til notater 98 2. Når en med
- Page 99 and 100: § 40 Til notater 100 Stk. 3 Udbeta
§ 18<br />
Til notater<br />
52<br />
d. Feriefridagene placeres efter samme regler<br />
som restferie, jf. ferielovens bestemmelser.<br />
e. Holdes feriefridagene ikke inden ferieårets<br />
udløb, kan medarbejderen inden 3 uger rejse<br />
krav om kompensation svarende til løn under<br />
sygdom pr. ubrugt feriedag, hvorefter<br />
kompensation udbetales i forbindelse med<br />
den næstfølgende lønudbetaling.<br />
f. Der kan uanset jobskifte kun holdes 5 feriefridage<br />
i hvert ferieår.
Change language