Overenskomst - Dansk Industri
Overenskomst - Dansk Industri Overenskomst - Dansk Industri
Stk. 9 Overarbejde Ved overarbejde på de tidspunkter, hvor der ydes skifteholdstillæg, jf. stk. 8, betales foruden overtidsbetaling det til tidspunktet svarende skifteholdstillæg. Stk. 10 Arbejde på eller forskydning af fridage a. Kan en erstatningsfridag for arbejde på søgnehelligdage samt overenskomstmæssige fridage (stk. 5,a) ikke gives, skal der for arbejde på søgnehelligdagen eller den overenskomstmæssige fridag betales et ekstra tillæg pr. time pr.: 1.3.2007 kr. 74,25 1.3.2008 kr. 75,20 1.3.2009 kr. 76,15 Samme tillæg ydes også, hvis en vagtlistefridag falder på en søgnehelligdag, og der ikke kan gives en erstatningsfridag. b. Forskydes en vagtlistefridag, uden at dette er led i en omlægning af en turnusplan, betales pr. time et tillæg pr.: 1.3.2007 kr. 21,95 1.3.2008 kr. 22,90 1.3.2009 kr. 23,85 En vagtlistefridag kan højst forskydes i en periode på 4 uger, medmindre andet aftales lokalt. c. Inddrages en vagtlistefridag, der falder på en hverdag, betales arbejde på denne dag med Til notater § 15 49
§ 15-16-17 Til notater 50 overenskomstmæssig ekstra betaling for arbejde på en tilsikret hverdagsfridag. Stk. 11 Lokalaftaler§ 15-16-17 Ud over de i denne paragraf nævnte bestemmelser er adgang til at træffe lokalaftaler under hensyntagen til virksomhedernes særlige forhold om lægning af arbejdstid, holdskifte og spisepauser samt udjævning af betalingerne over en periode. Sådanne aftaler skal indgås skriftligt og sker i henhold til § 8. § 16 EU-Arbejdstidsdirektiv Parterne er omfattet af organisationsaftale af 20. februar 1995 om implementering af EU- Arbejdstidsdirektiv. 17 Aftalen er optrykt som bilag 10. § 15-16- § 17 Direktiv om børn og unge Parterne er omfattet af protokollat af 20. februar 1995 om implementering af direktiv om børn og unge. Aftalen er optrykt som bilag 11.
- Page 1 and 2: 2007-2010 Industriens Overenskomst
- Page 3 and 4: 4 Indhold Indhold ALMINDELIG DEL ..
- Page 5 and 6: 6 Indhold § 50 Regler for behandli
- Page 7 and 8: Til notater 8
- Page 9 and 10: § 1 Til notater 10 Kap. I. Samarbe
- Page 11 and 12: § 1 Til notater 12 3. Hvis der er
- Page 13 and 14: § 2 Til notater 14 § 2 CO-fælles
- Page 15 and 16: § 4 Til notater 16 Stk. 3 § 4 Opn
- Page 17 and 18: § 5 Til notater 18 § 5 Møder med
- Page 19 and 20: § 5-6 Til notater 20 Hvor der alle
- Page 21 and 22: § 6 Til notater 22 Stk. 6 En tilli
- Page 23 and 24: § 8 Til notater 24 Kap. II. Lokala
- Page 25 and 26: § 8 Til notater 26 Stk. 7 Der er a
- Page 27 and 28: § 9 Til notater 28 Ved bestemmelse
- Page 29 and 30: § 9-10 Til notater 30 Stk. 3 Den f
- Page 31 and 32: § 10 Til notater 32 I forbindelse
- Page 33 and 34: § 11 Til notater 34 Den ugentlige
- Page 35 and 36: § 12-13 Til notater 36 Flextiden s
- Page 37 and 38: § 13 Til notater 38 følgende uger
- Page 39 and 40: § 13 Til notater 40 Femte klokketi
- Page 41 and 42: § 13 Til notater 42 Stk. 6 Opgøre
- Page 43 and 44: § 14 Til notater 44 Ved arbejde p
- Page 45 and 46: § 15 Til notater 46 Når en medarb
- Page 47: § 15 Til notater 48 Stk. 7 Arbejds
- Page 51 and 52: § 18 Til notater 52 d. Feriefridag
- Page 53 and 54: § 19 Til notater 54 Stk. 3 Betalin
- Page 55 and 56: § 19 Til notater 56 3. Når arbejd
- Page 57 and 58: § 20 Til notater 58 Stk. 4 Betalin
- Page 59 and 60: § 21-22 Til notater 60 Kap. V. Lø
- Page 61 and 62: § 23-24 Til notater 62 Stk. 3-24§
- Page 63 and 64: § 24 Til notater 64 Stk. 6 For del
- Page 65 and 66: § 25 Til notater 66 b. Nyansatte m
- Page 67 and 68: § 25 Til notater 68 således at sa
- Page 69 and 70: § 26-27 Til notater 70 • ved akk
- Page 71 and 72: § 28 Til notater 72 Stk. 4§ 28 Fa
- Page 73 and 74: § 29 Til notater 74 Stk. 2 Ved til
- Page 75 and 76: § 29-30 Til notater 76 Stk. 8 Syge
- Page 77 and 78: § 30-31-32 Til notater 78 barnet p
- Page 79 and 80: § 34 Til notater 80 Herudover gæl
- Page 81 and 82: § 34-35 Til notater 82 Anm. Arbejd
- Page 83 and 84: § 35-36 Til notater 84 Der er mell
- Page 85 and 86: § 37 Til notater 86 Kap. VII. Ans
- Page 87 and 88: § 38 Til notater 88 get varsel i f
- Page 89 and 90: § 38 Til notater 90 er uarbejdsdyg
- Page 91 and 92: § 38 Til notater 92 Stk. 5 Erstatn
- Page 93 and 94: § 38-39 Til notater 94 berettiget
- Page 95 and 96: § 39 Til notater 96 Stk. 4 Medarbe
- Page 97 and 98: § 39 Til notater 98 2. Når en med
Stk. 9 Overarbejde<br />
Ved overarbejde på de tidspunkter, hvor der ydes<br />
skifteholdstillæg, jf. stk. 8, betales foruden overtidsbetaling<br />
det til tidspunktet svarende skifteholdstillæg.<br />
Stk. 10 Arbejde på eller forskydning af fridage<br />
a. Kan en erstatningsfridag for arbejde på søgnehelligdage<br />
samt overenskomstmæssige<br />
fridage (stk. 5,a) ikke gives, skal der for arbejde<br />
på søgnehelligdagen eller den overenskomstmæssige<br />
fridag betales et ekstra tillæg<br />
pr. time pr.:<br />
1.3.2007 kr. 74,25<br />
1.3.2008 kr. 75,20<br />
1.3.2009 kr. 76,15<br />
Samme tillæg ydes også, hvis en vagtlistefridag<br />
falder på en søgnehelligdag, og der<br />
ikke kan gives en erstatningsfridag.<br />
b. Forskydes en vagtlistefridag, uden at dette er<br />
led i en omlægning af en turnusplan, betales<br />
pr. time et tillæg pr.:<br />
1.3.2007 kr. 21,95<br />
1.3.2008 kr. 22,90<br />
1.3.2009 kr. 23,85<br />
En vagtlistefridag kan højst forskydes i en<br />
periode på 4 uger, medmindre andet aftales<br />
lokalt.<br />
c. Inddrages en vagtlistefridag, der falder på en<br />
hverdag, betales arbejde på denne dag med<br />
Til notater<br />
§ 15<br />
49
Change language