Overenskomst - Dansk Industri
Overenskomst - Dansk Industri Overenskomst - Dansk Industri
Timer mellem kl. 18.00 og kl. 06.00: 1.3.2007 kr. 97,55 1.3.2008 kr. 100,45 1.3.2009 kr. 103,50 3. For arbejde på søn- og helligdage betales følgende tillæg: Fra den normale daglige arbejdstids begyndelse og indtil kl. 12.00: 1.3.2007 kr. 64,95 1.3.2008 kr. 66,90 1.3.2009 kr. 68,90 Fra kl. 12.00 og til den normale arbejdstids begyndelse: 1.3.2007 kr. 97,55 1.3.2008 kr. 100,45 1.3.2009 kr. 103,50 Søndag morgen forud for den normale arbejdstids begyndelse: 1.3.2007 kr. 97,55 1.3.2008 kr. 100,45 1.3.2009 kr. 103,50 4. Tilsiges en medarbejder til arbejde i spise- pausen, og denne derved udskydes ud over 1/2 time, betales der herfor: 1.3.2007 kr. 23,10 1.3.2008 kr. 23,80 1.3.2009 kr. 24,55 Til notater § 13 41
§ 13 Til notater 42 Stk. 6 Opgørelse af overarbejdstiden§ 13 Ved opgørelsen af overarbejde fradrages den til spisning og hvile medgåede tid, ligesom også forsømt tid af den normale arbejdstid fradrages overarbejdstiden, medmindre forsømmelsen har fundet sted af en medarbejderen utilregnelig grund, som rettidigt er anmeldt til arbejdsgiveren og godkendt af denne. Fri med tilladelse er ikke forsømt tid. En overenskomststridig arbejdsnedlæggelse betragtes som forsømt tid fra dennes start. Ved fradrag for forsømt tid inden for en kalenderuge modregnes der først i de i samme kalenderuge sidst præsterede overarbejdstimer. Normale dagarbejdstimer, der benyttes til afspadsering af overtimer i henhold til overenskomstens overarbejdsregler, betragtes ikke som forsømt tid. Når den forsømte tid hidrører fra en overenskomststridig arbejdsnedlæggelse, ydes ikke overtidsbetaling for nogen timer, før de forsømte timer er præsteret af medarbejderen ud over dennes normale arbejdstid. Udførelse af de manglende timer kan varsles af arbejdsgiveren efter reglen i stk. 2 til udførelse inden for 14 dage efter, at arbejdet er genoptaget efter den overenskomststridige arbejdsnedlæggelse.
- Page 1 and 2: 2007-2010 Industriens Overenskomst
- Page 3 and 4: 4 Indhold Indhold ALMINDELIG DEL ..
- Page 5 and 6: 6 Indhold § 50 Regler for behandli
- Page 7 and 8: Til notater 8
- Page 9 and 10: § 1 Til notater 10 Kap. I. Samarbe
- Page 11 and 12: § 1 Til notater 12 3. Hvis der er
- Page 13 and 14: § 2 Til notater 14 § 2 CO-fælles
- Page 15 and 16: § 4 Til notater 16 Stk. 3 § 4 Opn
- Page 17 and 18: § 5 Til notater 18 § 5 Møder med
- Page 19 and 20: § 5-6 Til notater 20 Hvor der alle
- Page 21 and 22: § 6 Til notater 22 Stk. 6 En tilli
- Page 23 and 24: § 8 Til notater 24 Kap. II. Lokala
- Page 25 and 26: § 8 Til notater 26 Stk. 7 Der er a
- Page 27 and 28: § 9 Til notater 28 Ved bestemmelse
- Page 29 and 30: § 9-10 Til notater 30 Stk. 3 Den f
- Page 31 and 32: § 10 Til notater 32 I forbindelse
- Page 33 and 34: § 11 Til notater 34 Den ugentlige
- Page 35 and 36: § 12-13 Til notater 36 Flextiden s
- Page 37 and 38: § 13 Til notater 38 følgende uger
- Page 39: § 13 Til notater 40 Femte klokketi
- Page 43 and 44: § 14 Til notater 44 Ved arbejde p
- Page 45 and 46: § 15 Til notater 46 Når en medarb
- Page 47 and 48: § 15 Til notater 48 Stk. 7 Arbejds
- Page 49 and 50: § 15-16-17 Til notater 50 overensk
- Page 51 and 52: § 18 Til notater 52 d. Feriefridag
- Page 53 and 54: § 19 Til notater 54 Stk. 3 Betalin
- Page 55 and 56: § 19 Til notater 56 3. Når arbejd
- Page 57 and 58: § 20 Til notater 58 Stk. 4 Betalin
- Page 59 and 60: § 21-22 Til notater 60 Kap. V. Lø
- Page 61 and 62: § 23-24 Til notater 62 Stk. 3-24§
- Page 63 and 64: § 24 Til notater 64 Stk. 6 For del
- Page 65 and 66: § 25 Til notater 66 b. Nyansatte m
- Page 67 and 68: § 25 Til notater 68 således at sa
- Page 69 and 70: § 26-27 Til notater 70 • ved akk
- Page 71 and 72: § 28 Til notater 72 Stk. 4§ 28 Fa
- Page 73 and 74: § 29 Til notater 74 Stk. 2 Ved til
- Page 75 and 76: § 29-30 Til notater 76 Stk. 8 Syge
- Page 77 and 78: § 30-31-32 Til notater 78 barnet p
- Page 79 and 80: § 34 Til notater 80 Herudover gæl
- Page 81 and 82: § 34-35 Til notater 82 Anm. Arbejd
- Page 83 and 84: § 35-36 Til notater 84 Der er mell
- Page 85 and 86: § 37 Til notater 86 Kap. VII. Ans
- Page 87 and 88: § 38 Til notater 88 get varsel i f
- Page 89 and 90: § 38 Til notater 90 er uarbejdsdyg
§ 13<br />
Til notater<br />
42<br />
Stk. 6 Opgørelse af overarbejdstiden§ 13<br />
Ved opgørelsen af overarbejde fradrages den til<br />
spisning og hvile medgåede tid, ligesom også forsømt<br />
tid af den normale arbejdstid fradrages<br />
overarbejdstiden, medmindre forsømmelsen har<br />
fundet sted af en medarbejderen utilregnelig<br />
grund, som rettidigt er anmeldt til arbejdsgiveren<br />
og godkendt af denne. Fri med tilladelse er ikke<br />
forsømt tid. En overenskomststridig arbejdsnedlæggelse<br />
betragtes som forsømt tid fra dennes<br />
start.<br />
Ved fradrag for forsømt tid inden for en kalenderuge<br />
modregnes der først i de i samme kalenderuge<br />
sidst præsterede overarbejdstimer.<br />
Normale dagarbejdstimer, der benyttes til afspadsering<br />
af overtimer i henhold til overenskomstens<br />
overarbejdsregler, betragtes ikke som forsømt tid.<br />
Når den forsømte tid hidrører fra en overenskomststridig<br />
arbejdsnedlæggelse, ydes ikke overtidsbetaling<br />
for nogen timer, før de forsømte timer<br />
er præsteret af medarbejderen ud over dennes<br />
normale arbejdstid. Udførelse af de manglende<br />
timer kan varsles af arbejdsgiveren efter reglen<br />
i stk. 2 til udførelse inden for 14 dage efter, at<br />
arbejdet er genoptaget efter den overenskomststridige<br />
arbejdsnedlæggelse.
Change language