Overenskomst - Dansk Industri

1.3.2007 kr. 83,30
1.3.2008 kr. 85,75
1.3.2009 kr. 88,35
Stk. 3 Afspadsering
1. På virksomheder, hvor der er valgt tillidsrepræsentant,
kan de lokale parter beslutte, om
præsteret overarbejde skal afspadseres.
2. Ved manglende enighed i henhold til pkt. 1
gælder, at overarbejde, der hidrører fra sygeafløsning,
andre medarbejderes udeblivelse,
lastning og losning af skibe, samt overarbejde
forårsaget af ovnsammenbrud, maskinhavari,
forsyningsafbrydelser o.lign. ikke
afspadseres.
Andet overarbejde, ud over 8 timer i 4 på
hinanden følgende uger ved fuldtidsbeskæftigelse,
skal – medmindre andet aftales mellem
virksomhedens ledelse og tillidsrepræsentanten
– afspadseres som hele fridage inden
for en 4 måneders periode efter dets udførelse.
Overskydende timer, der ikke berettiger
til en fuld arbejdsfri dag, videreføres.
Afspadseringstidspunktet fastlægges af arbejdsgiveren
efter lokal forhandling mellem
parterne, idet der dog skal gives medarbejderen
et varsel på mindst 6 x 24 timer.
3. På virksomheder, hvor der ikke er valgt tillidsrepræsentant,
kan de lokale parter søge
dispensation efter følgende regler:
Såfremt tvingende grunde taler derfor, kan
overarbejde ud over 8 timer i 4 på hinanden
Til notater
§ 13
37