Overenskomst - Dansk Industri

Bilag III
Regler for opnåelse af faglig anerkendelse
uden at have gennemgået en faglig ungdomsuddannelse
inden for jern- og metalområdet
En medarbejder, der ikke har udstået en egentlig
læretid, men gennem en årrække har været beskæftiget
ved arbejde, som stort set er sammenfaldende
med uddannelsens indhold og niveau,
og/eller har gennemført fagligt relevante kurser,
kan opnå faglig anerkendelse.
Faglig anerkendelse kan opnås, når den pågældende
arbejdsgiver og de på virksomheden beskæftigede
faglærte medarbejdere over for organisationerne
anbefaler en sådan. Ansøgers tillidsrepræsentant
skal være orienteret.
Forudsætningen er dog,
• at vedkommende medarbejder efter sit fyldte
18. år har været beskæftiget med fagligt relevant
arbejde i et tidsrum, der væsentligt overstiger
50 pct. af den for uddannelsen fastsatte
læretid, eller
• at vedkommende medarbejder har gennemgået
en række specialkurser, som tilsammen
modsvarer uddannelsens skoledel, og har været
beskæftiget i en samlet periode, der væsentligt
overstiger uddannelsens samlede varighed,
eller
• at vedkommende har gennemført en kombineret
uddannelse sammensat af kursus og beskæftigelse
i et system godkendt af Metalindustriens
Lærlingeudvalg.
Til notater
Bilag III
281