Overenskomst - Dansk Industri

Kap. VI. Ferie og søgnehelligdage
§ 14 Ferie
Stk. 1-15
Lærlinge, der er beskæftiget hos medlemmer af
Dansk Industri, er omfattet af § 40 i Industriens
Overenskomst.
Stk. 2 Supplerende feriebetaling
Har lærlinge ikke optjent ret til feriegodtgørelse
for alle feriedagene i de i Ferielovens § 9, stk. 1
og 2 angivne tilfælde, betaler virksomheden den i
Lærlingebestemmelsernes § 8, stk. 1 fastsatte løn
i det resterende antal dage. Undtaget er voksne
lærlinge, der aflønnes efter bestemmelserne i Industriens
Overenskomst § 22.
Stk. 3 Ferielukning
Såfremt en virksomhed holder samlet ferielukket,
og den voksne lærling ikke har optjent feriegodtgørelse
til hele ferielukningen, betales i henhold
til bestemmelserne i Industriens Overenskomst §
22, såfremt denne løn er fastsat i uddannelsesaftalen.
For voksne lærlinge, der ikke aflønnes i henhold
til Industriens Overenskomst § 22, men dog
betales højere sats end Lærlingebestemmelsernes
§ 8, stk. 1, anvendes i denne situation mindstebetalingen
i Lærlingebestemmelsernes § 8, stk. 1.
§ 15 Løn for søgnehelligdage
Stk. 1
Betalingen for søgnehelligdage er den i § 8, stk. 1
anførte.
Til notater
§ 14-15
273