Overenskomst - Dansk Industri
Overenskomst - Dansk Industri Overenskomst - Dansk Industri
Anm. 2 § 10-11-12 Såfremt lærlingen i gentagelsestilfælde uden rimelig grund undlader at skaffe dokumentation for forsømmelser på grund af sygdom, har virksomheden i henhold til Lov om Erhvervsuddannelser, § 61, stk. 1, ret til at ophæve lærekontrakten.-12 § 11 Session Virksomheden giver lærlingen den fornødne frihed til at deltage i session. Lærlingen har pligt til straks ved indkaldelse til session at meddele, hvornår sessionen finder sted. Betaling for den hertil medgåede tid, som skal begrænses til et minimum, er den i § 8, stk. 1 anførte. § 12 Kursus Lærlinge kan opnå frihed uden løn, af max. 1 uges varighed, til deltagelse i et af forbundenes ungdomskurser vedrørende overenskomst for lærlinge. Til notater § 10-11-12 271
§ 13 Til notater 272 § 13 Pension Stk. 1 Lærlinge er ikke omfattet af pensionsordningen i Industriens Overenskomst § 34. Stk. 2 Lærlinge, der påbegynder en erhvervsuddannelse på en virksomhed inden for pensionsordningens område efter at være blevet omfattet af pensionsordningen, fortsætter med at være omfattet af ordningen under uddannelsesperioden. Stk. 3 Lærlinge, der påbegynder en erhvervsuddannelse inden for branchen efter det fyldte 20. år, skal omfattes af pensionsordningen, når 9 måneders anciennitet er opnået. Stk. 4 Lærlinge, der er over 20 år og som har udstået læretiden, har ved fortsat ansættelse på virksomheden opsparet de fornødne 9 måneders anciennitet til at være omfattet af pensionsordningen.
- Page 219 and 220: Bilag 19 Til notater 220 Bilag 19 P
- Page 221 and 222: Bilag 19 Til notater 222 med henbli
- Page 223 and 224: Bilag 19 Til notater 224 knyttede s
- Page 225 and 226: Bilag 20 Til notater 226 Bilag 20 P
- Page 227 and 228: Bilag 20 Til notater 228 anmodning
- Page 229 and 230: Bilag 20 Til notater 230 I tilfæld
- Page 231 and 232: Bilag 20 Til notater 232 De nærmer
- Page 233 and 234: Bilag 20 Til notater 234 7. Sikkerh
- Page 235 and 236: Til notater 236
- Page 237 and 238: Speciel del med bilag Speciel del 2
- Page 239 and 240: § 1 Til notater 240 Speciel del §
- Page 241 and 242: § 2-3-4 Til notater 242 Stk. 3 Arb
- Page 243 and 244: § 5-6 Til notater 244 Se anmærkni
- Page 245 and 246: § 7-8-9 Til notater 246 kenslagera
- Page 247 and 248: § 11 Til notater 248 melser samt p
- Page 249 and 250: Bilag 1 Til notater 250 Afbrydes et
- Page 251 and 252: Bilag 1 Til notater 252 d. Det unde
- Page 253 and 254: Bilag 1 Til notater 254 10. Varighe
- Page 255 and 256: Lærlingebestemmelser Til notater 2
- Page 257 and 258: Indholdsfortegnelse Til notater 258
- Page 259 and 260: § 1 Til notater 260 Lærlingebeste
- Page 261 and 262: § 2 Til notater 262 Stk. 4 I tilf
- Page 263 and 264: § 6 Til notater 264 § 6 Fridage U
- Page 265 and 266: § 8 Til notater 266 Kap. IV. Lønf
- Page 267 and 268: § 8 Til notater 268 Stk. 7 Genetil
- Page 269: § 10 Til notater 270 Kap. V. Øvri
- Page 273 and 274: § 15 Til notater 274 For voksne l
- Page 275 and 276: § 17 Til notater 276 Kap. VIII. Uo
- Page 277 and 278: Bilag I Til notater 278 Bilag I Lø
- Page 279 and 280: Bilag II Til notater 280 Bilag II S
- Page 281 and 282: Bilag III Til notater 282 Maskinmes
- Page 283 and 284: Bilag IV Til notater 284 Stk. 3 I e
- Page 285 and 286: Bilag IV Til notater 286 Protokolla
- Page 287 and 288: Til notater 287
- Page 289 and 290: Stikordsregister Almindelig og spec
- Page 291 and 292: - forskudt ........................
- Page 293 and 294: - nedsættelse ....................
- Page 295 and 296: Hvile- og spisepauser .............
- Page 297 and 298: Ophævelse, arbejdsforhold under ak
- Page 299 and 300: Samarbejdsudvalg, medlem ..........
- Page 301 and 302: - uddannelse ......................
- Page 303 and 304: Stikordsregister Lærlingebestemmel
- Page 305 and 306: T Talsmand ........................
- Page 307 and 308: OVERSIGTSKALENDER 2008 JANUAR FEBRU
- Page 309 and 310: OVERSIGTSKALENDER 2010 JANUAR FEBRU
- Page 311 and 312: Til notater 311
- Page 313 and 314: Til notater 313
- Page 315 and 316: Til notater 315
- Page 317 and 318: Til notater 317
- Page 319 and 320: Til notater 319
Anm. 2 § 10-11-12<br />
Såfremt lærlingen i gentagelsestilfælde uden rimelig<br />
grund undlader at skaffe dokumentation for<br />
forsømmelser på grund af sygdom, har virksomheden<br />
i henhold til Lov om Erhvervsuddannelser,<br />
§ 61, stk. 1, ret til at ophæve lærekontrakten.-12<br />
§ 11 Session<br />
Virksomheden giver lærlingen den fornødne frihed<br />
til at deltage i session. Lærlingen har pligt til<br />
straks ved indkaldelse til session at meddele,<br />
hvornår sessionen finder sted.<br />
Betaling for den hertil medgåede tid, som skal<br />
begrænses til et minimum, er den i § 8, stk. 1<br />
anførte.<br />
§ 12 Kursus<br />
Lærlinge kan opnå frihed uden løn, af max. 1<br />
uges varighed, til deltagelse i et af forbundenes<br />
ungdomskurser vedrørende overenskomst for lærlinge.<br />
Til notater<br />
§ 10-11-12<br />
271