Overenskomst - Dansk Industri

§ 9
Til notater
28
Ved bestemmelsen af, hvorledes den daglige og
ugentlige arbejdstid samt spise- og hvilepauser
skal fordeles, skal medarbejderne høres. I tilfælde
af meningsforskel blandt medarbejderne indbyrdes
skal der hurtigst muligt foretages afstemning
blandt samtlige de af den omhandlede arbejdstid
berørte medarbejdere, og de ved afstemningen
tilkendegivne flertalsønsker er CO-industris medlemmer
pligtige at rette sig efter.
Dersom arbejdsgiveren ikke ser sig i stand til at
efterkomme medarbejdernes ønske, fastsætter
arbejdsgiveren arbejdstiden under hensyn til virksomhedens
tarv og kan iværksætte den med 14
dages varsel.
Inden for dette tidsrum har medarbejderne påtaleret
i henhold til "Regler for behandling af uoverensstemmelser
af faglig karakter" for manglende
hensyntagen, der ikke skønnes tilstrækkeligt begrundet
i virksomhedens tarv.
Anm.
(indsat ved overenskomstforhandlingerne år
2000)
Parterne er enige om, at der ikke ved indsættelsen
af teksten i de to første afsnit i denne bestemmelse
sker nogen ændring i hidtil gældende
regler eller retspraksis.
Stk. 2
a. Under forudsætning af lokal enighed kan
arbejdstiden for samtlige medarbejdere eller
grupper af medarbejdere lægges med varierende
ugentlige arbejdstider, blot den gennemsnitlige
arbejdstid er 37 timer over en 12
måneders periode.