24.07.2013 Views

Overenskomst - Dansk Industri

Overenskomst - Dansk Industri

Overenskomst - Dansk Industri

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Stk. 4 Satsændringer og merit<br />

Lærlinge overgår fra sats 1 til sats 2:<br />

a.<br />

efter udløbet af uddannelsesaftalens 1. år, hvis<br />

uddannelsen ikke indeholder et indledende<br />

grundforløb på skole (f.eks. mesterlære), eller<br />

b.<br />

efter opnået bevis for bestået grundforløb og 1/2<br />

års virksomhedspraktik inden for den pågældende<br />

uddannelse.<br />

Hvor en lærling med baggrund i tidligere beskæftigelse<br />

og/eller uddannelse får merit, afkortes i de<br />

laveste satser.<br />

Stk. 5 Øvrige lærlinge<br />

For øvrige lærlinge, jf. § 1, stk. 2, der uddannes<br />

af voksne omfattet af overenskomsten mellem<br />

CO-industri og <strong>Dansk</strong> <strong>Industri</strong>, fastsættes lønnen<br />

ved lokal aftale i virksomheden, dog skal lønnen<br />

mindst andrage den i § 8, stk. 1 anførte.<br />

Stk. 6 Forlængelse af uddannelsen<br />

Forlænges uddannelsestiden af lærlingen utilregnelige<br />

årsager, herunder forsinkelse af skoleundervisningen<br />

og tilskadekomst på virksomheden,<br />

betales i den forlængede uddannelsestid den for<br />

fagets voksne medarbejdere fastsatte mindstebetaling.<br />

Forlænges uddannelsestiden med det faglige udvalgs<br />

godkendelse i forbindelse med overgang til<br />

nyt uddannelsessted eller på grund af sygdom,<br />

betales den sats, der er gældende for den pågældende<br />

uddannelses sidste trin.<br />

Til notater<br />

§ 8<br />

267

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!