Overenskomst - Dansk Industri
Overenskomst - Dansk Industri Overenskomst - Dansk Industri
Indholdsfortegnelse Indhold Speciel del § 1 Fiskeindustrien ...................................... 240 § 2 Fjerkræslagterier ................................... 241 § 3 Mælkekonservesindustrien ................... 242 § 4 Støberier ................................................ 242 § 5 Snedkere, tømrere, møllebyggere og træindustriarbejdere .............................. 243 § 6 Skibstømrere ......................................... 244 § 7 Blikkenslagere og rørlæggere ............... 245 § 8 Sadelmagere .......................................... 246 § 9 Elektrikere ............................................. 246 § 10 Malere ................................................... 247 § 11 Skibsmalere ........................................... 247 Bilag 1 Protokollat - Retningslinjer for arbejde på mobile og stationære platforme ................. 249 Til notater Indhold 239
§ 1 Til notater 240 Speciel del § 1 Fiskeindustrien Stk. 1 Arbejdstid De lokale parter på virksomheder inden for fiskeindustrien kan indgå aftale om varierende ugentlig arbejdstid og flextid, jf. Almindelig del § 9, stk. 2 og § 12. Sådanne aftaler kan opsiges som almindelige lokalaftaler, men skal have en varighed af minimum 12 måneder og vil i deres løbetid fortrænge virksomhedernes hjemsendelsesadgang. Stk. 2 Overarbejde og afspadsering For konsumfiskeindustriens virksomheder gælder følgende undtagelser fra overenskomstens almindelige del § 13, stk. 3, jf. anm. Almindelig del side 39. 1. Afspadseringsperioden udgør 6 måneder i stedet for 4 måneder. 2. Afspadsering i spidsbelastningsperioder kan udskydes ud over den i pkt. 1 anførte periode. 3. Personer i nøglepositioner, f.eks. personer, der arbejder i forbindelse med losning og lastning, forberedelse og afslutning af arbejde, er undtaget fra reglerne om afspadsering. Stk. 3 Hjemsendelse Overenskomstens § 27 er ikke gældende for Dansk Industris medlemsvirksomheder inden for fiskeindustrien, for så vidt medarbejderne er beskæftiget i den direkte produktion. Såfremt der opstår problemer inden for andre områder, kan der optages drøftelser mellem organisationerne herom.
- Page 187 and 188: Bilag 13 Til notater 188 Et fordoms
- Page 189 and 190: Bilag 13 Til notater 190 at tilrett
- Page 191 and 192: Bilag 13 Til notater 192 stedsorgan
- Page 193 and 194: Bilag 13 Til notater 194 Stk. 7. L
- Page 195 and 196: Bilag 13 Til notater 196 c. En på
- Page 197 and 198: Bilag 13 Til notater 198 c. De på
- Page 199 and 200: Bilag 15 Til notater 200 Bilag 15 P
- Page 201 and 202: Bilag 15 Til notater 202 Princippet
- Page 203 and 204: Bilag 15 Til notater 204 I tilfæld
- Page 205 and 206: Bilag 16 Til notater 206 I det omfa
- Page 207 and 208: Bilag 16 Til notater 208 e. "person
- Page 209 and 210: Bilag 16 Til notater 210 Enhver uov
- Page 211 and 212: Bilag 17 Til notater 212 lem af en
- Page 213 and 214: Bilag 17 Til notater 214 Såfremt v
- Page 215 and 216: Bilag 18 Til notater 216 § 2. Anve
- Page 217 and 218: Bilag 18 Til notater 218 § 6. Info
- Page 219 and 220: Bilag 19 Til notater 220 Bilag 19 P
- Page 221 and 222: Bilag 19 Til notater 222 med henbli
- Page 223 and 224: Bilag 19 Til notater 224 knyttede s
- Page 225 and 226: Bilag 20 Til notater 226 Bilag 20 P
- Page 227 and 228: Bilag 20 Til notater 228 anmodning
- Page 229 and 230: Bilag 20 Til notater 230 I tilfæld
- Page 231 and 232: Bilag 20 Til notater 232 De nærmer
- Page 233 and 234: Bilag 20 Til notater 234 7. Sikkerh
- Page 235 and 236: Til notater 236
- Page 237: Speciel del med bilag Speciel del 2
- Page 241 and 242: § 2-3-4 Til notater 242 Stk. 3 Arb
- Page 243 and 244: § 5-6 Til notater 244 Se anmærkni
- Page 245 and 246: § 7-8-9 Til notater 246 kenslagera
- Page 247 and 248: § 11 Til notater 248 melser samt p
- Page 249 and 250: Bilag 1 Til notater 250 Afbrydes et
- Page 251 and 252: Bilag 1 Til notater 252 d. Det unde
- Page 253 and 254: Bilag 1 Til notater 254 10. Varighe
- Page 255 and 256: Lærlingebestemmelser Til notater 2
- Page 257 and 258: Indholdsfortegnelse Til notater 258
- Page 259 and 260: § 1 Til notater 260 Lærlingebeste
- Page 261 and 262: § 2 Til notater 262 Stk. 4 I tilf
- Page 263 and 264: § 6 Til notater 264 § 6 Fridage U
- Page 265 and 266: § 8 Til notater 266 Kap. IV. Lønf
- Page 267 and 268: § 8 Til notater 268 Stk. 7 Genetil
- Page 269 and 270: § 10 Til notater 270 Kap. V. Øvri
- Page 271 and 272: § 13 Til notater 272 § 13 Pension
- Page 273 and 274: § 15 Til notater 274 For voksne l
- Page 275 and 276: § 17 Til notater 276 Kap. VIII. Uo
- Page 277 and 278: Bilag I Til notater 278 Bilag I Lø
- Page 279 and 280: Bilag II Til notater 280 Bilag II S
- Page 281 and 282: Bilag III Til notater 282 Maskinmes
- Page 283 and 284: Bilag IV Til notater 284 Stk. 3 I e
- Page 285 and 286: Bilag IV Til notater 286 Protokolla
- Page 287 and 288: Til notater 287
Indholdsfortegnelse<br />
Indhold<br />
Speciel del<br />
§ 1 Fiskeindustrien ...................................... 240<br />
§ 2 Fjerkræslagterier ................................... 241<br />
§ 3 Mælkekonservesindustrien ................... 242<br />
§ 4 Støberier ................................................ 242<br />
§ 5 Snedkere, tømrere, møllebyggere og<br />
træindustriarbejdere .............................. 243<br />
§ 6 Skibstømrere ......................................... 244<br />
§ 7 Blikkenslagere og rørlæggere ............... 245<br />
§ 8 Sadelmagere .......................................... 246<br />
§ 9 Elektrikere ............................................. 246<br />
§ 10 Malere ................................................... 247<br />
§ 11 Skibsmalere ........................................... 247<br />
Bilag 1 Protokollat - Retningslinjer for arbejde<br />
på mobile og stationære platforme ................. 249<br />
Til notater<br />
Indhold<br />
239
Change language