Overenskomst - Dansk Industri
Share Embed Flag
Download ePaper

Overenskomst - Dansk Industri

Overenskomst - Dansk Industri Overenskomst - Dansk Industri

di.dk
24.07.2013 Views

Såfremt en kommende implementeringslov afgørende ændrer ved forudsætningerne for eller opstiller krav eller kriterier, der afviger fra tilsvarende bestemmelser i nærværende aftale drøfter parterne - DI og CO-industri - konsekvenserne heraf med henblik på, at det oprindelige aftaleforhold genoprettes i det omfang, det er teknisk og lovmæssigt muligt. § 9. Afsluttende bemærkninger Der er mellem parterne enighed om, at der ikke er konfliktadgang i forbindelse med denne implementeringsaftale. Denne aftale finder anvendelse med respekt af mere specifikke fællesskabsbestemmelser. I tilfælde af opsigelse af overenskomsten er parterne forpligtet til at overholde bestemmelserne vedrørende implementering af direktiv 2000/78/EF af 27. november 2000, indtil anden overenskomst træder i stedet, eller der træder ændringer i direktivet i kraft om alder og handicap. København, den 2. oktober 2004 For Dansk Industri For CO-industri Til notater Bilag 19 225

Bilag 20 Til notater 226 Bilag 20 Protokollat om tele-, distance- og hjemmearbejde Dansk Industri og CO-industri har indgået nedenstående aftale om tele-, distance- og hjemmearbejde. Parterne er enige om, at nærværende aftale implementerer rammeaftalen om telearbejde indgået den 16. juli 2002 af UNICE, ETUC, UEAPME og CEEP. Parterne er enige om, at nærværende aftale erstatter tidligere protokollat nr. 10 i Industriens Funktionæroverenskomst. 1. Anvendelsesområde og definitioner Denne aftale finder anvendelse på tele-, distance- og hjemmearbejde, hvilket vil sige arbejde, der foregår uden for arbejdsgiverens primære eller sekundære forretningssted, og som samtidig ikke falder ind under de bestemmelser, som er fastsat i overenskomsten om ude- og rejsearbejde. Ved ”telearbejde” forstås der herudover: Arbejde, der udføres og/eller tilrettelægges under anvendelse af informationsteknologi inden for rammerne af en ansættelseskontrakt eller et ansættelsesforhold, hvor arbejde, som kunne være udført på det sted, hvor arbejdsgiveren driver sin virksomhed, regelmæssigt udføres et andet sted.

Såfremt en kommende implementeringslov afgørende<br />

ændrer ved forudsætningerne for eller opstiller<br />

krav eller kriterier, der afviger fra tilsvarende<br />

bestemmelser i nærværende aftale drøfter<br />

parterne - DI og CO-industri - konsekvenserne<br />

heraf med henblik på, at det oprindelige aftaleforhold<br />

genoprettes i det omfang, det er teknisk<br />

og lovmæssigt muligt.<br />

§ 9. Afsluttende bemærkninger<br />

Der er mellem parterne enighed om, at der ikke er<br />

konfliktadgang i forbindelse med denne implementeringsaftale.<br />

Denne aftale finder anvendelse med respekt af<br />

mere specifikke fællesskabsbestemmelser.<br />

I tilfælde af opsigelse af overenskomsten er parterne<br />

forpligtet til at overholde bestemmelserne<br />

vedrørende implementering af direktiv<br />

2000/78/EF af 27. november 2000, indtil anden<br />

overenskomst træder i stedet, eller der træder ændringer<br />

i direktivet i kraft om alder og handicap.<br />

København, den 2. oktober 2004<br />

For <strong>Dansk</strong> <strong>Industri</strong> For CO-industri<br />

Til notater<br />

Bilag 19<br />

225

logo

products

Resources

Company

Terms of service
Privacy policy
Cookie policy
Cookie settings
Imprint
Change language
Made with love in Switzerland
© 2024 Yumpu.com all rights reserved

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!