Overenskomst - Dansk Industri
Overenskomst - Dansk Industri Overenskomst - Dansk Industri
For at et tidsrum kan betragtes som rådighedstid, er det en betingelse, at den mobile medarbejder på forhånd har kendskab til placeringen af disse tidsrum og den forventede varighed heraf, inden udkørsel eller umiddelbart inden det tidspunkt, hvor den pågældende periode faktisk begynder. For mobile medarbejdere, der kører i hold, er den tid, der under kørslen tilbringes ved siden af føreren eller i køje, rådighedstid. c. "arbejdsplads": • det sted, hvor det primære forretningssted for den virksomhed, som medarbejderen udfører mobile vejtransportaktiviteter for, er beliggende, herunder virksomhedens sekundære forretningssteder, uanset om de har samme adresse som hovedsædet eller det primære forretningssted, • det køretøj, som den medarbejder, der udfører mobile vejtransporter, bruger, når vedkommende udfører sit arbejde, og • ethvert andet sted, hvor de aktiviteter, der er forbundet med gennemførelsen af en transport, foregår. d. "mobil medarbejder": en medarbejder, som er en del af det kørende personale, herunder lærlinge og praktikanter, og som beskæftiges af en virksomhed, der for fremmed eller egen regning udfører personbefordring ad vej eller vejgodstransport. Til notater Bilag 16 207
Bilag 16 Til notater 208 e. "person, der udfører mobile vejtransportaktiviteter": enhver mobil medarbejder eller selvstændig chauffør, der udfører sådanne aktiviteter. f. "uge": perioden mellem mandag kl. 00.00 og søndag kl. 24.00. g. "natperiode": tidsrummet mellem kl. 00.00 og kl. 05.00. h. "natarbejde": alt arbejde, som udføres i natperioden. Art. 4. Maksimal ugentlig arbejdstid Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid inkl. overarbejde må ikke overstige 48 timer. Dog kan den maksimale ugentlige arbejdstid udvides til 60 timer under forudsætning af, at den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid ikke udgør mere end 48 timer i en 6 måneders periode. Hvis den mobile medarbejder udfører arbejde for mere end én arbejdsgiver, medregnes det arbejde, der er udført for andre arbejdsgivere, ved opgørelsen af den ugentlige arbejdstid. Såfremt den mobile medarbejder udfører arbejde for andre arbejdsgivere, skal arbejdsgiveren skriftligt anmode den mobile medarbejder om at aflægge regnskab for arbejde udført for andre arbejdsgivere. Aflæggelsen af regnskabet foretages skriftligt.
- Page 155 and 156: Bilag 5 6. Løn og andre løndele 1
- Page 157 and 158: Bilag 6 Til notater 158 Bilag 6 Var
- Page 159 and 160: Bilag 6 Til notater 160 § 2. Ved e
- Page 161 and 162: Bilag 6 Til notater 162 Varsling m.
- Page 163 and 164: Bilag 6 Til notater 164 Godtgørels
- Page 165 and 166: Bilag 7 Til notater 166 Bilag 7 Aft
- Page 167 and 168: Bilag 7 Til notater 168 Stk. 7 Denn
- Page 169 and 170: Bilag 8 Til notater 170 5. Hvor en
- Page 171 and 172: Bilag 9 Til notater 172 Bilag 9 Arb
- Page 173 and 174: Bilag 10 Til notater 174 2.3 Natper
- Page 175 and 176: Bilag 10 Til notater 176 Hvor det u
- Page 177 and 178: Bilag 10 Til notater 178 De i aftal
- Page 179 and 180: Bilag 11 Til notater 180 c. Ved 15-
- Page 181 and 182: Bilag 11 Til notater 182 Stk. 4 For
- Page 183 and 184: Bilag 11 Til notater 184 Art. 17. A
- Page 185 and 186: Bilag 12 Til notater 186 § 4 Ikraf
- Page 187 and 188: Bilag 13 Til notater 188 Et fordoms
- Page 189 and 190: Bilag 13 Til notater 190 at tilrett
- Page 191 and 192: Bilag 13 Til notater 192 stedsorgan
- Page 193 and 194: Bilag 13 Til notater 194 Stk. 7. L
- Page 195 and 196: Bilag 13 Til notater 196 c. En på
- Page 197 and 198: Bilag 13 Til notater 198 c. De på
- Page 199 and 200: Bilag 15 Til notater 200 Bilag 15 P
- Page 201 and 202: Bilag 15 Til notater 202 Princippet
- Page 203 and 204: Bilag 15 Til notater 204 I tilfæld
- Page 205: Bilag 16 Til notater 206 I det omfa
- Page 209 and 210: Bilag 16 Til notater 210 Enhver uov
- Page 211 and 212: Bilag 17 Til notater 212 lem af en
- Page 213 and 214: Bilag 17 Til notater 214 Såfremt v
- Page 215 and 216: Bilag 18 Til notater 216 § 2. Anve
- Page 217 and 218: Bilag 18 Til notater 218 § 6. Info
- Page 219 and 220: Bilag 19 Til notater 220 Bilag 19 P
- Page 221 and 222: Bilag 19 Til notater 222 med henbli
- Page 223 and 224: Bilag 19 Til notater 224 knyttede s
- Page 225 and 226: Bilag 20 Til notater 226 Bilag 20 P
- Page 227 and 228: Bilag 20 Til notater 228 anmodning
- Page 229 and 230: Bilag 20 Til notater 230 I tilfæld
- Page 231 and 232: Bilag 20 Til notater 232 De nærmer
- Page 233 and 234: Bilag 20 Til notater 234 7. Sikkerh
- Page 235 and 236: Til notater 236
- Page 237 and 238: Speciel del med bilag Speciel del 2
- Page 239 and 240: § 1 Til notater 240 Speciel del §
- Page 241 and 242: § 2-3-4 Til notater 242 Stk. 3 Arb
- Page 243 and 244: § 5-6 Til notater 244 Se anmærkni
- Page 245 and 246: § 7-8-9 Til notater 246 kenslagera
- Page 247 and 248: § 11 Til notater 248 melser samt p
- Page 249 and 250: Bilag 1 Til notater 250 Afbrydes et
- Page 251 and 252: Bilag 1 Til notater 252 d. Det unde
- Page 253 and 254: Bilag 1 Til notater 254 10. Varighe
- Page 255 and 256: Lærlingebestemmelser Til notater 2
For at et tidsrum kan betragtes som rådighedstid,<br />
er det en betingelse, at den mobile medarbejder<br />
på forhånd har kendskab til placeringen af disse<br />
tidsrum og den forventede varighed heraf, inden<br />
udkørsel eller umiddelbart inden det tidspunkt,<br />
hvor den pågældende periode faktisk begynder.<br />
For mobile medarbejdere, der kører i hold, er den<br />
tid, der under kørslen tilbringes ved siden af føreren<br />
eller i køje, rådighedstid.<br />
c. "arbejdsplads":<br />
• det sted, hvor det primære forretningssted for<br />
den virksomhed, som medarbejderen udfører<br />
mobile vejtransportaktiviteter for, er beliggende,<br />
herunder virksomhedens sekundære<br />
forretningssteder, uanset om de har samme<br />
adresse som hovedsædet eller det primære<br />
forretningssted,<br />
• det køretøj, som den medarbejder, der udfører<br />
mobile vejtransporter, bruger, når vedkommende<br />
udfører sit arbejde, og<br />
• ethvert andet sted, hvor de aktiviteter, der<br />
er forbundet med gennemførelsen af en<br />
transport, foregår.<br />
d. "mobil medarbejder":<br />
en medarbejder, som er en del af det kørende personale,<br />
herunder lærlinge og praktikanter, og som<br />
beskæftiges af en virksomhed, der for fremmed<br />
eller egen regning udfører personbefordring ad<br />
vej eller vejgodstransport.<br />
Til notater<br />
Bilag 16<br />
207