Overenskomst - Dansk Industri
Overenskomst - Dansk Industri Overenskomst - Dansk Industri
medarbejder tilhører, medmindre det pågældende arbejde hidtil har været udført på timeløn. I så fald aflønnes medarbejderen med den for udført arbejde gældende betalingsfaktor. b. Hvor arbejdsstudier eller forsøg i forbindelse med metodeændringer medfører afbrydelse i en tidsstuderet akkord, aflønnes medarbejderen for den tid, afbrydelsen varer, med den gennemsnitlige akkordfortjeneste i det forudgående kvartal for den medarbejdergruppe i virksomheden, vedkommende medarbejder tilhører. Stk. 11. Opsigelse a. Opsigelse af betalingsfaktorer Hvor en gældende betalingsfaktor opsiges i henhold til bestemmelserne i overenskomstens § 9, og det ikke ved fagretlig behandling lykkes at nå til enighed, bortfalder betalingsfaktoren, og situationen svarer herefter til den, der opstår, når en i henhold til stk. 2 i overenskomstens § 25 aftalt akkordpriskurant er opsagt og bortfaldet. b. Opsigelse af arbejdsstudieaftaler Såfremt en af parterne i henhold til overenskomstens § 9, stk. 2 opsiger en lokal aftale om anvendelse af arbejdsstudier - uden at betalingsfaktoren er opsagt - og det ikke ved fagretlig behandling lykkes at tilvejebringe grundlag for aftalens beståen, bortfalder denne, således at fremtidig akkordsætning finder sted på grundlag af fri forhandling i henhold til stk. 2 i overenskomstens § 25. Til notater Bilag 13 197
Bilag 13 Til notater 198 c. De på tidspunktet for aftalens bortfald gældende akkordpriser løber videre som almindelige pengeakkorder, medmindre en af parterne i henhold til overenskomstens § 9 frigør sig fra disse ved opsigelse. Stk. 12. Almindelige bestemmelser Nærværende retningslinjer medfører ikke, at tidligere lokalt trufne aftaler om arbejdsstudier skal ændres. Såfremt der lokalt opnås enighed herom, kan ændringer dog gennemføres i overensstemmelse med de her givne retningslinjer. Organisationerne er enige om, at anvendelse af arbejdsstudier efter nærværende retningslinjer ikke tilsigter forringelser i medarbejdernes ansættelsesmæssige eller fortjenstmæssige vilkår. I denne forbindelse henvises til Samarbejdsaftalens til enhver tid gældende bestemmelser om informationspligt ved større ændringer og omlægninger af virksomhedens drift. Disse retningslinjer, der træder i kraft den 1. juli 1993, kan af hver af de underskrivende organisationer opsiges med seks måneders varsel til en 1. juli. København, den 14. februar 1993 For Dansk Industri For CO-industri Gerhard Albrechtsen Max Bæhring Hans Skov Christensen Willy Strube
- Page 145 and 146: 146 Til notater
- Page 147 and 148: 148 6. Løn og andre løndele Perso
- Page 149 and 150: Bilag 5 Til notater 150 Bilag 5 Pro
- Page 151 and 152: Bilag 5 Til notater 152 bejdede ans
- Page 153 and 154: Bilag 5 Til notater 154 Ønsker vir
- Page 155 and 156: Bilag 5 6. Løn og andre løndele 1
- Page 157 and 158: Bilag 6 Til notater 158 Bilag 6 Var
- Page 159 and 160: Bilag 6 Til notater 160 § 2. Ved e
- Page 161 and 162: Bilag 6 Til notater 162 Varsling m.
- Page 163 and 164: Bilag 6 Til notater 164 Godtgørels
- Page 165 and 166: Bilag 7 Til notater 166 Bilag 7 Aft
- Page 167 and 168: Bilag 7 Til notater 168 Stk. 7 Denn
- Page 169 and 170: Bilag 8 Til notater 170 5. Hvor en
- Page 171 and 172: Bilag 9 Til notater 172 Bilag 9 Arb
- Page 173 and 174: Bilag 10 Til notater 174 2.3 Natper
- Page 175 and 176: Bilag 10 Til notater 176 Hvor det u
- Page 177 and 178: Bilag 10 Til notater 178 De i aftal
- Page 179 and 180: Bilag 11 Til notater 180 c. Ved 15-
- Page 181 and 182: Bilag 11 Til notater 182 Stk. 4 For
- Page 183 and 184: Bilag 11 Til notater 184 Art. 17. A
- Page 185 and 186: Bilag 12 Til notater 186 § 4 Ikraf
- Page 187 and 188: Bilag 13 Til notater 188 Et fordoms
- Page 189 and 190: Bilag 13 Til notater 190 at tilrett
- Page 191 and 192: Bilag 13 Til notater 192 stedsorgan
- Page 193 and 194: Bilag 13 Til notater 194 Stk. 7. L
- Page 195: Bilag 13 Til notater 196 c. En på
- Page 199 and 200: Bilag 15 Til notater 200 Bilag 15 P
- Page 201 and 202: Bilag 15 Til notater 202 Princippet
- Page 203 and 204: Bilag 15 Til notater 204 I tilfæld
- Page 205 and 206: Bilag 16 Til notater 206 I det omfa
- Page 207 and 208: Bilag 16 Til notater 208 e. "person
- Page 209 and 210: Bilag 16 Til notater 210 Enhver uov
- Page 211 and 212: Bilag 17 Til notater 212 lem af en
- Page 213 and 214: Bilag 17 Til notater 214 Såfremt v
- Page 215 and 216: Bilag 18 Til notater 216 § 2. Anve
- Page 217 and 218: Bilag 18 Til notater 218 § 6. Info
- Page 219 and 220: Bilag 19 Til notater 220 Bilag 19 P
- Page 221 and 222: Bilag 19 Til notater 222 med henbli
- Page 223 and 224: Bilag 19 Til notater 224 knyttede s
- Page 225 and 226: Bilag 20 Til notater 226 Bilag 20 P
- Page 227 and 228: Bilag 20 Til notater 228 anmodning
- Page 229 and 230: Bilag 20 Til notater 230 I tilfæld
- Page 231 and 232: Bilag 20 Til notater 232 De nærmer
- Page 233 and 234: Bilag 20 Til notater 234 7. Sikkerh
- Page 235 and 236: Til notater 236
- Page 237 and 238: Speciel del med bilag Speciel del 2
- Page 239 and 240: § 1 Til notater 240 Speciel del §
- Page 241 and 242: § 2-3-4 Til notater 242 Stk. 3 Arb
- Page 243 and 244: § 5-6 Til notater 244 Se anmærkni
- Page 245 and 246: § 7-8-9 Til notater 246 kenslagera
medarbejder tilhører, medmindre det pågældende<br />
arbejde hidtil har været udført på timeløn. I så<br />
fald aflønnes medarbejderen med den for udført<br />
arbejde gældende betalingsfaktor.<br />
b.<br />
Hvor arbejdsstudier eller forsøg i forbindelse med<br />
metodeændringer medfører afbrydelse i en tidsstuderet<br />
akkord, aflønnes medarbejderen for den<br />
tid, afbrydelsen varer, med den gennemsnitlige<br />
akkordfortjeneste i det forudgående kvartal for<br />
den medarbejdergruppe i virksomheden, vedkommende<br />
medarbejder tilhører.<br />
Stk. 11. Opsigelse<br />
a. Opsigelse af betalingsfaktorer<br />
Hvor en gældende betalingsfaktor opsiges i henhold<br />
til bestemmelserne i overenskomstens § 9,<br />
og det ikke ved fagretlig behandling lykkes at nå<br />
til enighed, bortfalder betalingsfaktoren, og situationen<br />
svarer herefter til den, der opstår, når en i<br />
henhold til stk. 2 i overenskomstens § 25 aftalt<br />
akkordpriskurant er opsagt og bortfaldet.<br />
b. Opsigelse af arbejdsstudieaftaler<br />
Såfremt en af parterne i henhold til overenskomstens<br />
§ 9, stk. 2 opsiger en lokal aftale om anvendelse<br />
af arbejdsstudier - uden at betalingsfaktoren<br />
er opsagt - og det ikke ved fagretlig behandling<br />
lykkes at tilvejebringe grundlag for aftalens beståen,<br />
bortfalder denne, således at fremtidig akkordsætning<br />
finder sted på grundlag af fri forhandling<br />
i henhold til stk. 2 i overenskomstens §<br />
25.<br />
Til notater<br />
Bilag 13<br />
197