Overenskomst - Dansk Industri

Overenskomst - Dansk Industri Overenskomst - Dansk Industri

24.07.2013 Views

medarbejder tilhører, medmindre det pågældende arbejde hidtil har været udført på timeløn. I så fald aflønnes medarbejderen med den for udført arbejde gældende betalingsfaktor. b. Hvor arbejdsstudier eller forsøg i forbindelse med metodeændringer medfører afbrydelse i en tidsstuderet akkord, aflønnes medarbejderen for den tid, afbrydelsen varer, med den gennemsnitlige akkordfortjeneste i det forudgående kvartal for den medarbejdergruppe i virksomheden, vedkommende medarbejder tilhører. Stk. 11. Opsigelse a. Opsigelse af betalingsfaktorer Hvor en gældende betalingsfaktor opsiges i henhold til bestemmelserne i overenskomstens § 9, og det ikke ved fagretlig behandling lykkes at nå til enighed, bortfalder betalingsfaktoren, og situationen svarer herefter til den, der opstår, når en i henhold til stk. 2 i overenskomstens § 25 aftalt akkordpriskurant er opsagt og bortfaldet. b. Opsigelse af arbejdsstudieaftaler Såfremt en af parterne i henhold til overenskomstens § 9, stk. 2 opsiger en lokal aftale om anvendelse af arbejdsstudier - uden at betalingsfaktoren er opsagt - og det ikke ved fagretlig behandling lykkes at tilvejebringe grundlag for aftalens beståen, bortfalder denne, således at fremtidig akkordsætning finder sted på grundlag af fri forhandling i henhold til stk. 2 i overenskomstens § 25. Til notater Bilag 13 197

Bilag 13 Til notater 198 c. De på tidspunktet for aftalens bortfald gældende akkordpriser løber videre som almindelige pengeakkorder, medmindre en af parterne i henhold til overenskomstens § 9 frigør sig fra disse ved opsigelse. Stk. 12. Almindelige bestemmelser Nærværende retningslinjer medfører ikke, at tidligere lokalt trufne aftaler om arbejdsstudier skal ændres. Såfremt der lokalt opnås enighed herom, kan ændringer dog gennemføres i overensstemmelse med de her givne retningslinjer. Organisationerne er enige om, at anvendelse af arbejdsstudier efter nærværende retningslinjer ikke tilsigter forringelser i medarbejdernes ansættelsesmæssige eller fortjenstmæssige vilkår. I denne forbindelse henvises til Samarbejdsaftalens til enhver tid gældende bestemmelser om informationspligt ved større ændringer og omlægninger af virksomhedens drift. Disse retningslinjer, der træder i kraft den 1. juli 1993, kan af hver af de underskrivende organisationer opsiges med seks måneders varsel til en 1. juli. København, den 14. februar 1993 For Dansk Industri For CO-industri Gerhard Albrechtsen Max Bæhring Hans Skov Christensen Willy Strube

medarbejder tilhører, medmindre det pågældende<br />

arbejde hidtil har været udført på timeløn. I så<br />

fald aflønnes medarbejderen med den for udført<br />

arbejde gældende betalingsfaktor.<br />

b.<br />

Hvor arbejdsstudier eller forsøg i forbindelse med<br />

metodeændringer medfører afbrydelse i en tidsstuderet<br />

akkord, aflønnes medarbejderen for den<br />

tid, afbrydelsen varer, med den gennemsnitlige<br />

akkordfortjeneste i det forudgående kvartal for<br />

den medarbejdergruppe i virksomheden, vedkommende<br />

medarbejder tilhører.<br />

Stk. 11. Opsigelse<br />

a. Opsigelse af betalingsfaktorer<br />

Hvor en gældende betalingsfaktor opsiges i henhold<br />

til bestemmelserne i overenskomstens § 9,<br />

og det ikke ved fagretlig behandling lykkes at nå<br />

til enighed, bortfalder betalingsfaktoren, og situationen<br />

svarer herefter til den, der opstår, når en i<br />

henhold til stk. 2 i overenskomstens § 25 aftalt<br />

akkordpriskurant er opsagt og bortfaldet.<br />

b. Opsigelse af arbejdsstudieaftaler<br />

Såfremt en af parterne i henhold til overenskomstens<br />

§ 9, stk. 2 opsiger en lokal aftale om anvendelse<br />

af arbejdsstudier - uden at betalingsfaktoren<br />

er opsagt - og det ikke ved fagretlig behandling<br />

lykkes at tilvejebringe grundlag for aftalens beståen,<br />

bortfalder denne, således at fremtidig akkordsætning<br />

finder sted på grundlag af fri forhandling<br />

i henhold til stk. 2 i overenskomstens §<br />

25.<br />

Til notater<br />

Bilag 13<br />

197

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!