Overenskomst - Dansk Industri

Udvalgsmedlemmernes funktionstid er normalt 2
år, men den kan dog forlænges eller forkortes, når
der opnås enighed herom.
For de af medarbejdernes faste repræsentanter i
udvalget, der ikke i forvejen er tillidsrepræsentanter,
gælder samme opsigelsesregler som for
samarbejdsudvalgsmedlemmer, jf. Samarbejdsaftalen
af 9. juni 1986 – afsnit 4. Dette forlængede
opsigelsesvarsel ophører fra det tidspunkt, hvor
den lokale arbejdsstudieaftale bortfalder.
For deltagelse i arbejdsstudieudvalgets møder
honoreres medarbejdernes repræsentanter efter
samme regler, som gælder for deltagelse i tillidsrepræsentantmøder,
jf. overenskomsten med den
undtagelse, at hvor det drejer sig om deltagelse i
de i stk. 4 anførte regelmæssige arbejdsstudieudvalgsmøder,
udbetales der honorar af samme
størrelse som den til enhver tid jf. Samarbejdsaftalen
gældende sats - også i de tilfælde, hvor hele
mødet måtte finde sted i arbejdstiden.
Hvor der på foranledning af arbejdsstudieudvalget
udføres kontrolstudier med deltagelse af den
for det pågældende område valgte medarbejderrepræsentant
i udvalget, betales denne for den
dertil medgåede tid med sin gennemsnitsfortjeneste
på akkord- og timeløn tilsammen beregnet på
grundlag af fortjenesten i det nærmest forudgående
kvartal.
Stk. 4. Arbejdsstudieudvalgets opgaver
Arbejdsstudieudvalgets opgaver er:
at tilpasse nærværende retningslinjer til de lokale
forhold.
at foranledige, at udvalgets egne medlemmer og
eventuelt andre får en hensigtsmæssig uddannelse,
således at arbejdet med arbejdsstudiernes
gennemførelse på virksomheden forløber
bedst muligt.
Til notater
Bilag 13
189