Overenskomst - Dansk Industri
Overenskomst - Dansk Industri Overenskomst - Dansk Industri
Bilag 13 Retningslinjer for anvendelse af arbejdsstudier Aftale mellem Dansk Industri og CO-industri. Maj 1960. Revideret april 1965 og februar 1993 Dansk Industri og CO-industri er enige om, at en fortsat forøgelse af produktiviteten og dermed konkurrenceevnen og beskæftigelsesmuligheder inden for overenskomstens område i væsentlig grad er betinget af, at der mellem parterne på den enkelte virksomhed udbygges et samarbejde om en rigtig arbejdstilrettelægning og en forbedring af arbejdsmetoderne. Ud fra den overbevisning, at arbejdsstudier vil være et nyttigt hjælpemiddel til at opnå lokalt samarbejde på dette område, er organisationerne enige om at anbefale, at der, hvor det er hensigtsmæssigt, træffes aftaler om anvendelse af arbejdsstudier, og for at sikre en vis ensartethed fastsættes nærværende retningslinjer for lokale aftaler om indførelse af arbejdsstudier på de enkelte virksomheder. Stk. 1. Formålet med arbejdsstudier Formålet med arbejdsstudier er gennem systematisk analyse at opnå en forbedring i arbejdets organisation og planlægning samt at finde frem til de enkleste og mest hensigtsmæssige arbejdsmetoder under de givne forhold og herefter at fastsætte normaltiden på arbejdet. Denne normaltid lægges til grund ved beregning af betalingen for arbejdets udførelse. Til notater Bilag 13 187
Bilag 13 Til notater 188 Et fordomsfrit og sagligt samarbejde om dette formål kan i væsentlig grad bidrage til at øge effektiviteten og dermed konkurrenceevnen til gavn for virksomheden og den enkelte medarbejders arbejds- og indtjeningsforhold. Stk. 2. Indførelse af arbejdsstudier på virksomheden Forinden arbejdsstudier tages i anvendelse på en virksomhed, skal spørgsmålet drøftes mellem parterne, eventuelt i samarbejdsudvalget, hvor et sådant findes. Opnås der på grundlag af disse drøftelser i princippet enighed om at arbejde videre med sagen, nedsættes der et snævert, selvstændigt arbejdende arbejdsstudieudvalg, bestående af repræsentanter for ledelse og for medarbejderne. Det forudsættes, at medlemmerne af arbejdsstudieudvalget har en god teknisk indsigt og interesse for arbejdsstudier. Virksomheden bør være behjælpelig med at give den eller de medarbejdere, der vælges som arbejdsstudierepræsentanter, den teoretiske og praktiske uddannelse, som er nødvendig for, at de pågældende skal kunne vurdere et studiemateriale. Stk. 3. Arbejdsstudieudvalget Arbejdsstudieudvalget bør normalt ikke bestå af mere end 3-4 personer. Medarbejdernes repræsentant(er) i udvalget vælges eventuelt blandt tillidsrepræsentanterne og har til opgave, ud over arbejdet i selve udvalget, at bistå de medarbejdere, der måtte ønske det, med råd og vejledning ved en gennemgang og efterprøvning af normaltidsberegninger.
- Page 135 and 136: Bilag 2 Til notater 136 Bilag 2 Ret
- Page 137 and 138: Bilag 2 Til notater 138 normal måd
- Page 139 and 140: Bilag 2 Til notater 140 7. Ledighed
- Page 141 and 142: Bilag 2 Til notater 142 4. Fordelin
- Page 143 and 144: 144 Bilag 2 NAVNELISTE VEDRØRENDE
- Page 145 and 146: 146 Til notater
- Page 147 and 148: 148 6. Løn og andre løndele Perso
- Page 149 and 150: Bilag 5 Til notater 150 Bilag 5 Pro
- Page 151 and 152: Bilag 5 Til notater 152 bejdede ans
- Page 153 and 154: Bilag 5 Til notater 154 Ønsker vir
- Page 155 and 156: Bilag 5 6. Løn og andre løndele 1
- Page 157 and 158: Bilag 6 Til notater 158 Bilag 6 Var
- Page 159 and 160: Bilag 6 Til notater 160 § 2. Ved e
- Page 161 and 162: Bilag 6 Til notater 162 Varsling m.
- Page 163 and 164: Bilag 6 Til notater 164 Godtgørels
- Page 165 and 166: Bilag 7 Til notater 166 Bilag 7 Aft
- Page 167 and 168: Bilag 7 Til notater 168 Stk. 7 Denn
- Page 169 and 170: Bilag 8 Til notater 170 5. Hvor en
- Page 171 and 172: Bilag 9 Til notater 172 Bilag 9 Arb
- Page 173 and 174: Bilag 10 Til notater 174 2.3 Natper
- Page 175 and 176: Bilag 10 Til notater 176 Hvor det u
- Page 177 and 178: Bilag 10 Til notater 178 De i aftal
- Page 179 and 180: Bilag 11 Til notater 180 c. Ved 15-
- Page 181 and 182: Bilag 11 Til notater 182 Stk. 4 For
- Page 183 and 184: Bilag 11 Til notater 184 Art. 17. A
- Page 185: Bilag 12 Til notater 186 § 4 Ikraf
- Page 189 and 190: Bilag 13 Til notater 190 at tilrett
- Page 191 and 192: Bilag 13 Til notater 192 stedsorgan
- Page 193 and 194: Bilag 13 Til notater 194 Stk. 7. L
- Page 195 and 196: Bilag 13 Til notater 196 c. En på
- Page 197 and 198: Bilag 13 Til notater 198 c. De på
- Page 199 and 200: Bilag 15 Til notater 200 Bilag 15 P
- Page 201 and 202: Bilag 15 Til notater 202 Princippet
- Page 203 and 204: Bilag 15 Til notater 204 I tilfæld
- Page 205 and 206: Bilag 16 Til notater 206 I det omfa
- Page 207 and 208: Bilag 16 Til notater 208 e. "person
- Page 209 and 210: Bilag 16 Til notater 210 Enhver uov
- Page 211 and 212: Bilag 17 Til notater 212 lem af en
- Page 213 and 214: Bilag 17 Til notater 214 Såfremt v
- Page 215 and 216: Bilag 18 Til notater 216 § 2. Anve
- Page 217 and 218: Bilag 18 Til notater 218 § 6. Info
- Page 219 and 220: Bilag 19 Til notater 220 Bilag 19 P
- Page 221 and 222: Bilag 19 Til notater 222 med henbli
- Page 223 and 224: Bilag 19 Til notater 224 knyttede s
- Page 225 and 226: Bilag 20 Til notater 226 Bilag 20 P
- Page 227 and 228: Bilag 20 Til notater 228 anmodning
- Page 229 and 230: Bilag 20 Til notater 230 I tilfæld
- Page 231 and 232: Bilag 20 Til notater 232 De nærmer
- Page 233 and 234: Bilag 20 Til notater 234 7. Sikkerh
- Page 235 and 236: Til notater 236
Bilag 13<br />
Retningslinjer for anvendelse af arbejdsstudier<br />
Aftale mellem <strong>Dansk</strong> <strong>Industri</strong> og CO-industri.<br />
Maj 1960. Revideret april 1965 og februar<br />
1993<br />
<strong>Dansk</strong> <strong>Industri</strong> og CO-industri er enige om, at en<br />
fortsat forøgelse af produktiviteten og dermed<br />
konkurrenceevnen og beskæftigelsesmuligheder<br />
inden for overenskomstens område i væsentlig<br />
grad er betinget af, at der mellem parterne på den<br />
enkelte virksomhed udbygges et samarbejde om<br />
en rigtig arbejdstilrettelægning og en forbedring<br />
af arbejdsmetoderne.<br />
Ud fra den overbevisning, at arbejdsstudier vil<br />
være et nyttigt hjælpemiddel til at opnå lokalt<br />
samarbejde på dette område, er organisationerne<br />
enige om at anbefale, at der, hvor det er hensigtsmæssigt,<br />
træffes aftaler om anvendelse af<br />
arbejdsstudier, og for at sikre en vis ensartethed<br />
fastsættes nærværende retningslinjer for lokale<br />
aftaler om indførelse af arbejdsstudier på de enkelte<br />
virksomheder.<br />
Stk. 1. Formålet med arbejdsstudier<br />
Formålet med arbejdsstudier er gennem systematisk<br />
analyse at opnå en forbedring i arbejdets organisation<br />
og planlægning samt at finde frem til<br />
de enkleste og mest hensigtsmæssige arbejdsmetoder<br />
under de givne forhold og herefter at fastsætte<br />
normaltiden på arbejdet. Denne normaltid<br />
lægges til grund ved beregning af betalingen for<br />
arbejdets udførelse.<br />
Til notater<br />
Bilag 13<br />
187