Overenskomst - Dansk Industri

Overenskomst - Dansk Industri Overenskomst - Dansk Industri

24.07.2013 Views

Bilag 13 Retningslinjer for anvendelse af arbejdsstudier Aftale mellem Dansk Industri og CO-industri. Maj 1960. Revideret april 1965 og februar 1993 Dansk Industri og CO-industri er enige om, at en fortsat forøgelse af produktiviteten og dermed konkurrenceevnen og beskæftigelsesmuligheder inden for overenskomstens område i væsentlig grad er betinget af, at der mellem parterne på den enkelte virksomhed udbygges et samarbejde om en rigtig arbejdstilrettelægning og en forbedring af arbejdsmetoderne. Ud fra den overbevisning, at arbejdsstudier vil være et nyttigt hjælpemiddel til at opnå lokalt samarbejde på dette område, er organisationerne enige om at anbefale, at der, hvor det er hensigtsmæssigt, træffes aftaler om anvendelse af arbejdsstudier, og for at sikre en vis ensartethed fastsættes nærværende retningslinjer for lokale aftaler om indførelse af arbejdsstudier på de enkelte virksomheder. Stk. 1. Formålet med arbejdsstudier Formålet med arbejdsstudier er gennem systematisk analyse at opnå en forbedring i arbejdets organisation og planlægning samt at finde frem til de enkleste og mest hensigtsmæssige arbejdsmetoder under de givne forhold og herefter at fastsætte normaltiden på arbejdet. Denne normaltid lægges til grund ved beregning af betalingen for arbejdets udførelse. Til notater Bilag 13 187

Bilag 13 Til notater 188 Et fordomsfrit og sagligt samarbejde om dette formål kan i væsentlig grad bidrage til at øge effektiviteten og dermed konkurrenceevnen til gavn for virksomheden og den enkelte medarbejders arbejds- og indtjeningsforhold. Stk. 2. Indførelse af arbejdsstudier på virksomheden Forinden arbejdsstudier tages i anvendelse på en virksomhed, skal spørgsmålet drøftes mellem parterne, eventuelt i samarbejdsudvalget, hvor et sådant findes. Opnås der på grundlag af disse drøftelser i princippet enighed om at arbejde videre med sagen, nedsættes der et snævert, selvstændigt arbejdende arbejdsstudieudvalg, bestående af repræsentanter for ledelse og for medarbejderne. Det forudsættes, at medlemmerne af arbejdsstudieudvalget har en god teknisk indsigt og interesse for arbejdsstudier. Virksomheden bør være behjælpelig med at give den eller de medarbejdere, der vælges som arbejdsstudierepræsentanter, den teoretiske og praktiske uddannelse, som er nødvendig for, at de pågældende skal kunne vurdere et studiemateriale. Stk. 3. Arbejdsstudieudvalget Arbejdsstudieudvalget bør normalt ikke bestå af mere end 3-4 personer. Medarbejdernes repræsentant(er) i udvalget vælges eventuelt blandt tillidsrepræsentanterne og har til opgave, ud over arbejdet i selve udvalget, at bistå de medarbejdere, der måtte ønske det, med råd og vejledning ved en gennemgang og efterprøvning af normaltidsberegninger.

Bilag 13<br />

Retningslinjer for anvendelse af arbejdsstudier<br />

Aftale mellem <strong>Dansk</strong> <strong>Industri</strong> og CO-industri.<br />

Maj 1960. Revideret april 1965 og februar<br />

1993<br />

<strong>Dansk</strong> <strong>Industri</strong> og CO-industri er enige om, at en<br />

fortsat forøgelse af produktiviteten og dermed<br />

konkurrenceevnen og beskæftigelsesmuligheder<br />

inden for overenskomstens område i væsentlig<br />

grad er betinget af, at der mellem parterne på den<br />

enkelte virksomhed udbygges et samarbejde om<br />

en rigtig arbejdstilrettelægning og en forbedring<br />

af arbejdsmetoderne.<br />

Ud fra den overbevisning, at arbejdsstudier vil<br />

være et nyttigt hjælpemiddel til at opnå lokalt<br />

samarbejde på dette område, er organisationerne<br />

enige om at anbefale, at der, hvor det er hensigtsmæssigt,<br />

træffes aftaler om anvendelse af<br />

arbejdsstudier, og for at sikre en vis ensartethed<br />

fastsættes nærværende retningslinjer for lokale<br />

aftaler om indførelse af arbejdsstudier på de enkelte<br />

virksomheder.<br />

Stk. 1. Formålet med arbejdsstudier<br />

Formålet med arbejdsstudier er gennem systematisk<br />

analyse at opnå en forbedring i arbejdets organisation<br />

og planlægning samt at finde frem til<br />

de enkleste og mest hensigtsmæssige arbejdsmetoder<br />

under de givne forhold og herefter at fastsætte<br />

normaltiden på arbejdet. Denne normaltid<br />

lægges til grund ved beregning af betalingen for<br />

arbejdets udførelse.<br />

Til notater<br />

Bilag 13<br />

187

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!