Overenskomst - Dansk Industri
Overenskomst - Dansk Industri Overenskomst - Dansk Industri
Bilag 11 Protokollat om implementering af direktiv om børn og unge DI og CO-industri har indgået nedenstående aftale med henblik på implementering af Rådets direktiv 94/33/EF af 22. juni 1994 om beskyttelse af unge på arbejdspladsen. Udgangspunktet er taget i eksisterende regler, herunder især arbejdsmiljølovens bestemmelser om unge under 18 år. Parterne er enige om følgende bestemmelser: Art. 1. Formål Denne bestemmelse udmøntes i konkrete direktivregler nedenfor, hvorfor særskilt implementering ikke er nødvendig. Art. 2. Anvendelsesområde Der henvises til bestemmelserne om børn og unge under 18 år i de til enhver tid gældende bestemmelser i arbejdsmiljøloven med dertil hørende bekendtgørelser. Art. 3. Definitioner a. Ved ung forstås enhver person under 18 år. b. Ved barn forstås enhver ung under 15 år, eller enhver ung, der følger den obligatoriske fuldtidsundervisning, der er påbudt ved dansk lov. Til notater Bilag 11 179
Bilag 11 Til notater 180 c. Ved 15- til 17-årige forstås enhver ung, der er fyldt 15 år, men endnu ikke 18 år, og som ikke længere er omfattet af den obligatoriske fuldtidsundervisning, som er påbudt ved dansk lov. d. Lettere arbejde: Der henvises til de til enhver tid gældende bestemmelser i arbejdsmiljøloven med dertil hørende bekendtgørelser. e.+f. Arbejdstid og hviletid: Der henvises til pkt. 2.1 og 2.2 i organisationsaftale om implementering af EU-direktivet om arbejdstid. Art. 4. Forbud mod børnearbejde Stk. 1 Unge, der er fyldt 15 år, kan udføre erhvervsmæssigt arbejde på vilkår, der er fastlagt i dette protokollat. Stk. 2b Børn, der er fyldt 14 år, kan dog arbejde i en virksomhed som led i en lærlingeuddannelse eller praktikordning. Stk. 2c Børn, der er fyldt 13 år, kan udføre lettere arbejde, jf. de til enhver tid gældende bestemmelser i arbejdsmiljøloven med tilhørende bekendtgørelser. Art. 5. Kulturelle og lignende aktiviteter Der henvises til de til enhver tid gældende bestemmelser i arbejdsmiljøloven med tilhørende bekendtgørelser.
- Page 127 and 128: § 50 Til notater 128 organisation
- Page 129 and 130: § 50 Til notater 130 Stk. 6 Organi
- Page 131 and 132: § 51 Til notater 132 Kap. XIII. Ov
- Page 133 and 134: Bilag 1 Til notater 134 § 51 Inden
- Page 135 and 136: Bilag 2 Til notater 136 Bilag 2 Ret
- Page 137 and 138: Bilag 2 Til notater 138 normal måd
- Page 139 and 140: Bilag 2 Til notater 140 7. Ledighed
- Page 141 and 142: Bilag 2 Til notater 142 4. Fordelin
- Page 143 and 144: 144 Bilag 2 NAVNELISTE VEDRØRENDE
- Page 145 and 146: 146 Til notater
- Page 147 and 148: 148 6. Løn og andre løndele Perso
- Page 149 and 150: Bilag 5 Til notater 150 Bilag 5 Pro
- Page 151 and 152: Bilag 5 Til notater 152 bejdede ans
- Page 153 and 154: Bilag 5 Til notater 154 Ønsker vir
- Page 155 and 156: Bilag 5 6. Løn og andre løndele 1
- Page 157 and 158: Bilag 6 Til notater 158 Bilag 6 Var
- Page 159 and 160: Bilag 6 Til notater 160 § 2. Ved e
- Page 161 and 162: Bilag 6 Til notater 162 Varsling m.
- Page 163 and 164: Bilag 6 Til notater 164 Godtgørels
- Page 165 and 166: Bilag 7 Til notater 166 Bilag 7 Aft
- Page 167 and 168: Bilag 7 Til notater 168 Stk. 7 Denn
- Page 169 and 170: Bilag 8 Til notater 170 5. Hvor en
- Page 171 and 172: Bilag 9 Til notater 172 Bilag 9 Arb
- Page 173 and 174: Bilag 10 Til notater 174 2.3 Natper
- Page 175 and 176: Bilag 10 Til notater 176 Hvor det u
- Page 177: Bilag 10 Til notater 178 De i aftal
- Page 181 and 182: Bilag 11 Til notater 182 Stk. 4 For
- Page 183 and 184: Bilag 11 Til notater 184 Art. 17. A
- Page 185 and 186: Bilag 12 Til notater 186 § 4 Ikraf
- Page 187 and 188: Bilag 13 Til notater 188 Et fordoms
- Page 189 and 190: Bilag 13 Til notater 190 at tilrett
- Page 191 and 192: Bilag 13 Til notater 192 stedsorgan
- Page 193 and 194: Bilag 13 Til notater 194 Stk. 7. L
- Page 195 and 196: Bilag 13 Til notater 196 c. En på
- Page 197 and 198: Bilag 13 Til notater 198 c. De på
- Page 199 and 200: Bilag 15 Til notater 200 Bilag 15 P
- Page 201 and 202: Bilag 15 Til notater 202 Princippet
- Page 203 and 204: Bilag 15 Til notater 204 I tilfæld
- Page 205 and 206: Bilag 16 Til notater 206 I det omfa
- Page 207 and 208: Bilag 16 Til notater 208 e. "person
- Page 209 and 210: Bilag 16 Til notater 210 Enhver uov
- Page 211 and 212: Bilag 17 Til notater 212 lem af en
- Page 213 and 214: Bilag 17 Til notater 214 Såfremt v
- Page 215 and 216: Bilag 18 Til notater 216 § 2. Anve
- Page 217 and 218: Bilag 18 Til notater 218 § 6. Info
- Page 219 and 220: Bilag 19 Til notater 220 Bilag 19 P
- Page 221 and 222: Bilag 19 Til notater 222 med henbli
- Page 223 and 224: Bilag 19 Til notater 224 knyttede s
- Page 225 and 226: Bilag 20 Til notater 226 Bilag 20 P
- Page 227 and 228: Bilag 20 Til notater 228 anmodning
Bilag 11<br />
Protokollat om implementering af direktiv om<br />
børn og unge<br />
DI og CO-industri har indgået nedenstående aftale<br />
med henblik på implementering af Rådets direktiv<br />
94/33/EF af 22. juni 1994 om beskyttelse<br />
af unge på arbejdspladsen.<br />
Udgangspunktet er taget i eksisterende regler,<br />
herunder især arbejdsmiljølovens bestemmelser<br />
om unge under 18 år.<br />
Parterne er enige om følgende bestemmelser:<br />
Art. 1. Formål<br />
Denne bestemmelse udmøntes i konkrete direktivregler<br />
nedenfor, hvorfor særskilt implementering<br />
ikke er nødvendig.<br />
Art. 2. Anvendelsesområde<br />
Der henvises til bestemmelserne om børn og unge<br />
under 18 år i de til enhver tid gældende bestemmelser<br />
i arbejdsmiljøloven med dertil hørende<br />
bekendtgørelser.<br />
Art. 3. Definitioner<br />
a. Ved ung forstås enhver person under 18<br />
år.<br />
b. Ved barn forstås enhver ung under 15 år,<br />
eller enhver ung, der følger den obligatoriske<br />
fuldtidsundervisning, der er påbudt<br />
ved dansk lov.<br />
Til notater<br />
Bilag 11<br />
179
Change language