Overenskomst - Dansk Industri

Overenskomst - Dansk Industri Overenskomst - Dansk Industri

24.07.2013 Views

Overenskomstparterne er endvidere enige om: 1. at i den udstrækning Industriens Overenskomst dækker områder, som er omfattet af bilaget, optrykt i Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 96/71/EF af 16. december 1996 om udstationering af arbejdstagere som led i udveksling af tjenesteydelser, skal de i Industriens Overenskomst fastsatte regler samt de på den danske virksomhed, hvor den udstationerede udenlandske arbejdstager udfører sit arbejde, gældende lokalaftaler og kutymer overholdes i forhold til de arbejdstagere, der udfører arbejde inden for disse områder i Danmark i forbindelse med levering af tjenesteydelser. 2. at uoverensstemmelser vedrørende arbejds- og ansættelsesvilkår for arbejdstagere, der er udstationeret i Danmark inden for de i nærværende protokollat, AFSNIT B, pkt. 1 nævnte områder, behandles i henhold til nærværende protokollats AFSNIT A og overenskomstens regler for behandling af faglig strid. København, den 22. marts 1998 Til notater Bilag 8 171

Bilag 9 Til notater 172 Bilag 9 Arbejde i Tyskland Undertegnede organisationer er enige om, at Industriens Overenskomst ikke finder anvendelse, når medarbejdere udsendes til arbejde i udlandet, herunder Færøerne og Grønland. Der skal dog forud for rejsens påbegyndelse træffes aftale om de i Industriens Overenskomst § 20, stk. 5 nævnte løn- og arbejdsvilkår. I det omfang en virksomhed måtte være omfattet af den tyske lov om udstationering af udenlandske arbejdstagere i Tyskland (Arbeitnehmer- Entsendegesetz), er der enighed om, at overenskomstens ferieregler, herunder feriegarantiordningen, gælder under arbejde i Tyskland. København, den 25. august 1997 For Dansk Industri For CO-industri Niels Overgaard Verner Elgaard

<strong>Overenskomst</strong>parterne er endvidere enige om:<br />

1. at i den udstrækning <strong>Industri</strong>ens <strong>Overenskomst</strong><br />

dækker områder, som er omfattet af<br />

bilaget, optrykt i Europa-Parlamentets og<br />

Rådets direktiv 96/71/EF af 16. december<br />

1996 om udstationering af arbejdstagere som<br />

led i udveksling af tjenesteydelser, skal de i<br />

<strong>Industri</strong>ens <strong>Overenskomst</strong> fastsatte regler<br />

samt de på den danske virksomhed, hvor den<br />

udstationerede udenlandske arbejdstager udfører<br />

sit arbejde, gældende lokalaftaler og<br />

kutymer overholdes i forhold til de arbejdstagere,<br />

der udfører arbejde inden for disse<br />

områder i Danmark i forbindelse med levering<br />

af tjenesteydelser.<br />

2. at uoverensstemmelser vedrørende arbejds-<br />

og ansættelsesvilkår for arbejdstagere, der er<br />

udstationeret i Danmark inden for de i nærværende<br />

protokollat, AFSNIT B, pkt. 1<br />

nævnte områder, behandles i henhold til<br />

nærværende protokollats AFSNIT A og<br />

overenskomstens regler for behandling af<br />

faglig strid.<br />

København, den 22. marts 1998<br />

Til notater<br />

Bilag 8<br />

171

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!