Overenskomst - Dansk Industri
Overenskomst - Dansk Industri Overenskomst - Dansk Industri
Overenskomstparterne er endvidere enige om: 1. at i den udstrækning Industriens Overenskomst dækker områder, som er omfattet af bilaget, optrykt i Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 96/71/EF af 16. december 1996 om udstationering af arbejdstagere som led i udveksling af tjenesteydelser, skal de i Industriens Overenskomst fastsatte regler samt de på den danske virksomhed, hvor den udstationerede udenlandske arbejdstager udfører sit arbejde, gældende lokalaftaler og kutymer overholdes i forhold til de arbejdstagere, der udfører arbejde inden for disse områder i Danmark i forbindelse med levering af tjenesteydelser. 2. at uoverensstemmelser vedrørende arbejds- og ansættelsesvilkår for arbejdstagere, der er udstationeret i Danmark inden for de i nærværende protokollat, AFSNIT B, pkt. 1 nævnte områder, behandles i henhold til nærværende protokollats AFSNIT A og overenskomstens regler for behandling af faglig strid. København, den 22. marts 1998 Til notater Bilag 8 171
Bilag 9 Til notater 172 Bilag 9 Arbejde i Tyskland Undertegnede organisationer er enige om, at Industriens Overenskomst ikke finder anvendelse, når medarbejdere udsendes til arbejde i udlandet, herunder Færøerne og Grønland. Der skal dog forud for rejsens påbegyndelse træffes aftale om de i Industriens Overenskomst § 20, stk. 5 nævnte løn- og arbejdsvilkår. I det omfang en virksomhed måtte være omfattet af den tyske lov om udstationering af udenlandske arbejdstagere i Tyskland (Arbeitnehmer- Entsendegesetz), er der enighed om, at overenskomstens ferieregler, herunder feriegarantiordningen, gælder under arbejde i Tyskland. København, den 25. august 1997 For Dansk Industri For CO-industri Niels Overgaard Verner Elgaard
- Page 119 and 120: § 49 Til notater 120 Stk. 7 Nyopta
- Page 121 and 122: § 50 Til notater 122 Kap. XII. For
- Page 123 and 124: § 50 Til notater 124 b. Mæglingsb
- Page 125 and 126: § 50 Til notater 126 d. På organi
- Page 127 and 128: § 50 Til notater 128 organisation
- Page 129 and 130: § 50 Til notater 130 Stk. 6 Organi
- Page 131 and 132: § 51 Til notater 132 Kap. XIII. Ov
- Page 133 and 134: Bilag 1 Til notater 134 § 51 Inden
- Page 135 and 136: Bilag 2 Til notater 136 Bilag 2 Ret
- Page 137 and 138: Bilag 2 Til notater 138 normal måd
- Page 139 and 140: Bilag 2 Til notater 140 7. Ledighed
- Page 141 and 142: Bilag 2 Til notater 142 4. Fordelin
- Page 143 and 144: 144 Bilag 2 NAVNELISTE VEDRØRENDE
- Page 145 and 146: 146 Til notater
- Page 147 and 148: 148 6. Løn og andre løndele Perso
- Page 149 and 150: Bilag 5 Til notater 150 Bilag 5 Pro
- Page 151 and 152: Bilag 5 Til notater 152 bejdede ans
- Page 153 and 154: Bilag 5 Til notater 154 Ønsker vir
- Page 155 and 156: Bilag 5 6. Løn og andre løndele 1
- Page 157 and 158: Bilag 6 Til notater 158 Bilag 6 Var
- Page 159 and 160: Bilag 6 Til notater 160 § 2. Ved e
- Page 161 and 162: Bilag 6 Til notater 162 Varsling m.
- Page 163 and 164: Bilag 6 Til notater 164 Godtgørels
- Page 165 and 166: Bilag 7 Til notater 166 Bilag 7 Aft
- Page 167 and 168: Bilag 7 Til notater 168 Stk. 7 Denn
- Page 169: Bilag 8 Til notater 170 5. Hvor en
- Page 173 and 174: Bilag 10 Til notater 174 2.3 Natper
- Page 175 and 176: Bilag 10 Til notater 176 Hvor det u
- Page 177 and 178: Bilag 10 Til notater 178 De i aftal
- Page 179 and 180: Bilag 11 Til notater 180 c. Ved 15-
- Page 181 and 182: Bilag 11 Til notater 182 Stk. 4 For
- Page 183 and 184: Bilag 11 Til notater 184 Art. 17. A
- Page 185 and 186: Bilag 12 Til notater 186 § 4 Ikraf
- Page 187 and 188: Bilag 13 Til notater 188 Et fordoms
- Page 189 and 190: Bilag 13 Til notater 190 at tilrett
- Page 191 and 192: Bilag 13 Til notater 192 stedsorgan
- Page 193 and 194: Bilag 13 Til notater 194 Stk. 7. L
- Page 195 and 196: Bilag 13 Til notater 196 c. En på
- Page 197 and 198: Bilag 13 Til notater 198 c. De på
- Page 199 and 200: Bilag 15 Til notater 200 Bilag 15 P
- Page 201 and 202: Bilag 15 Til notater 202 Princippet
- Page 203 and 204: Bilag 15 Til notater 204 I tilfæld
- Page 205 and 206: Bilag 16 Til notater 206 I det omfa
- Page 207 and 208: Bilag 16 Til notater 208 e. "person
- Page 209 and 210: Bilag 16 Til notater 210 Enhver uov
- Page 211 and 212: Bilag 17 Til notater 212 lem af en
- Page 213 and 214: Bilag 17 Til notater 214 Såfremt v
- Page 215 and 216: Bilag 18 Til notater 216 § 2. Anve
- Page 217 and 218: Bilag 18 Til notater 218 § 6. Info
- Page 219 and 220: Bilag 19 Til notater 220 Bilag 19 P
<strong>Overenskomst</strong>parterne er endvidere enige om:<br />
1. at i den udstrækning <strong>Industri</strong>ens <strong>Overenskomst</strong><br />
dækker områder, som er omfattet af<br />
bilaget, optrykt i Europa-Parlamentets og<br />
Rådets direktiv 96/71/EF af 16. december<br />
1996 om udstationering af arbejdstagere som<br />
led i udveksling af tjenesteydelser, skal de i<br />
<strong>Industri</strong>ens <strong>Overenskomst</strong> fastsatte regler<br />
samt de på den danske virksomhed, hvor den<br />
udstationerede udenlandske arbejdstager udfører<br />
sit arbejde, gældende lokalaftaler og<br />
kutymer overholdes i forhold til de arbejdstagere,<br />
der udfører arbejde inden for disse<br />
områder i Danmark i forbindelse med levering<br />
af tjenesteydelser.<br />
2. at uoverensstemmelser vedrørende arbejds-<br />
og ansættelsesvilkår for arbejdstagere, der er<br />
udstationeret i Danmark inden for de i nærværende<br />
protokollat, AFSNIT B, pkt. 1<br />
nævnte områder, behandles i henhold til<br />
nærværende protokollats AFSNIT A og<br />
overenskomstens regler for behandling af<br />
faglig strid.<br />
København, den 22. marts 1998<br />
Til notater<br />
Bilag 8<br />
171