24.07.2013 Views

Overenskomst - Dansk Industri

Overenskomst - Dansk Industri

Overenskomst - Dansk Industri

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Bilag 5<br />

Til notater<br />

152<br />

bejdede ansættelsesaftale om ansættelse på<br />

funktionærlignende vilkår. Ansættelsesaftalen<br />

kan efter underskrivelse kræves indsendt til<br />

den respektive organisation.<br />

Anciennitet<br />

Organisationerne anbefaler, at funktionærlignende<br />

ansættelse først tilbydes til visse medarbejdere,<br />

der udfører særligt betroet/kvalificeret<br />

arbejde, når de har opnået 9 måneders<br />

anciennitet i virksomheden.<br />

Anciennitet ved ansættelse på funktionærlignende<br />

vilkår regnes fra den 1. i den måned,<br />

hvor aftalen træder i kraft.<br />

Løn<br />

Lønnen skal give udtryk for den enkelte medarbejders<br />

kvalifikationer, ansvar, indsats og<br />

dygtighed. En gang om året tages lønnen for<br />

den enkelte op til vurdering og eventuel regulering.<br />

Reguleringstidspunktet kan være det<br />

samme som for funktionærer ansat på virksomheden.<br />

Uoverensstemmelser vedrørende lønniveau<br />

eller lønregulering kan fagretligt behandles<br />

efter overenskomstens regler.<br />

Ved ansættelse på funktionærlignende vilkår<br />

omregnes timelønnen til månedsløn med det<br />

gældende timetal, p.t. 160,33. Lønnen udbetales<br />

på samme datoer, som er gældende for<br />

virksomhedens funktionærer.<br />

Opsigelse<br />

Det kan i den enkelte ansættelsesaftale aftales,<br />

at medarbejderen kan opsiges med 1 måneds<br />

varsel til fratræden ved en måneds udgang,<br />

når den pågældende inden for et tids-

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!