24.07.2013 Views

Overenskomst - Dansk Industri

Overenskomst - Dansk Industri

Overenskomst - Dansk Industri

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Bilag 4<br />

Bilag 4 Ansættelsesaftale side 1, 2 og 3<br />

Ansættelsesaftale for ansættelse omfattet af <strong>Industri</strong>ens <strong>Overenskomst</strong>.<br />

1. Parter<br />

Undertegnede arbejdsgiver (navn): CVR-nr.:<br />

Ansættelsesaftale<br />

for ansættelse omfattet af<br />

<strong>Industri</strong>ens <strong>Overenskomst</strong><br />

Adresse: Tlf.nr.:<br />

Postnr./by:<br />

ansætter herved<br />

Medarbejderens fulde navn: CPR-nr.:<br />

Adresse: Tlf.nr.:<br />

Postnr./by:<br />

2. Jobkategori<br />

Jobkategori/Stillingsbetegnelse (se vejledningens pkt. 2.1.)<br />

I øvrigt henvises til eventuelle personaleregulativer i virksomheden. Disse udleveres samtidig med denne ansættelsesaftale<br />

til medarbejderen.<br />

3. Tiltrædelsesdato<br />

Tiltrædelsesdato:<br />

Ansættelsesforholdet er tidsbegrænset og ophører senest:<br />

(se vejledningens pkt. 2.3)<br />

Ansættelsesforholdet ophører senest, når udførelsen af følgende opgave(r) er tilendebragt:<br />

(se vejledningens pkt. 2.4)<br />

4. Arbejdssted<br />

Fast arbejdssted eller hovedarbejdsstedets adresse (virksomhedens adresse angives), se vejledningens pkt. 2.2:<br />

Postnr./by:<br />

Skiftende arbejdssteder (se vejledningens pkt. 2.2)<br />

5. Arbejdstid<br />

For så vidt angår arbejdstid - den normale arbejdstid, weekendarbejde, deltidsbeskæftigelse, flekstid, arbejde på<br />

forskudt tid og skiftehold - henvises til <strong>Industri</strong>ens <strong>Overenskomst</strong> kapitel 3 samt eventuelle lokalaftaler.<br />

Overarbejde udføres i henhold til <strong>Industri</strong>ens <strong>Overenskomst</strong>, se § 13, kapitel 3.<br />

side 1/3<br />

147

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!