Overenskomst - Dansk Industri

Arbejdsfordeling kan tidligst indføres 4 uger efter
afslutningen af en tidligere gennemført fordeling
i den pågældende afdeling/arbejdsområde.
10. Der gennemføres kvartalsvise møder mellem
organisationerne med henblik på drøftelse af
situationen omkring arbejdsfordelinger.
København, den 15. januar 1981, med ændringer
af 1. marts 2004 og 1. marts 2007.
Anm. 1
For fjerkræslagterier og fiskeindustrien - se Speciel
del side 240-241.
Vejledning vedrørende indberetning
af arbejdsfordeling
1. Der udarbejdes forbundsvis et skema for hver
afdeling eller arbejdsområde.
2. Arbejdsfordeling kan normalt kun etableres
på en af de på skemaet anførte måder. Det bør
tilstræbes, at der etableres hold, der skiftes til
at være i arbejde/ledige. Hvor særlige driftsmæssige
hensyn gør det ønskeligt, kan der
dog etableres lukning af hele afdelinger eller
arbejdsområder.
3. Fordelingerne løber ugevis, således at de i
punkt 3 i bilag 2 nævnte 13 uger løber fra begyndelsen
af den uge, i hvilken fordelingen
påbegyndes. De 13 uger omfatter såvel arbejds-
som friperioder. Der kan ikke dispenseres
fra 13 ugers reglen.
Til notater
Bilag 2
141