Overenskomst - Dansk Industri

Stk. 10
En medarbejder, som skifter arbejdssted, får senest
umiddelbart efter optjeningsårets udgang fra
virksomheden tilsendt et af organisationerne
godkendt feriekort, som angiver vedkommende
medarbejders navn og fødselsdato samt det beløb,
vedkommende har til gode som søgnehelligdagsbetaling.
Stk. 11
Det efter feriekortet tilgodehavende søgnehelligdagsbeløb
kan hæves hos den virksomhed, der
har udstedt kortet, jf. § 40, efter samme regler
som feriegodtgørelse.
Stk. 12
Dersom der arbejdes på en søgnehelligdag, en 1.
maj, 5. juni eller den 24. december, har medarbejderen
foruden overenskomstmæssig betaling
for arbejde på en sådan dag krav på den forskudsbetaling,
der er fastsat i henhold til ovennævnte
ordning.
Stk. 13
Tilgodehavende søgnehelligdagsbetaling, som
ikke er hævet inden 3 måneder efter udløbet af
det kalenderår, inden for hvilket ferie skulle have
været holdt, vil kunne anvendes efter nærmere
lokal aftale, f.eks. således at beløbet benyttes til
lokalt feriearrangement eller indgår i en lokal
hjælpekasse.
Stk. 14
I tilfælde af dødsfald tilfalder den opsparede søgnehelligdagsbetaling
afdødes bo.
Til notater
§ 41
109