Funktionærloven med kommentarer - Teknisk Landsforbund
Funktionærloven med kommentarer - Teknisk Landsforbund
Funktionærloven med kommentarer - Teknisk Landsforbund
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
§ 17 Skriftlig bekræftelse<br />
§ 17 Funktionæren har til enhver tid ret til af arbejdsgiveren skriftligt at få bekræftet, i hvilket tidsrum<br />
tjenesteforholdet har varet, <strong>med</strong> hvilket arbejde funktionæren i hovedsagen har været beskæftiget,<br />
hvilken løn funktionæren oppebærer, og - i tilfælde af opsigelse - på begæring oplysning om<br />
årsagen til afskedigelsen.<br />
Stk. 2 Overtrædelse af denne bestemmelse <strong>med</strong>fører straf af bøde, der tilfalder statskassen<br />
Reglen regulerer hvilke oplysninger en arbejdsgiver skal give i forbindelse <strong>med</strong><br />
ansættelsesforholdets ophør.<br />
I tilfælde af bortvisning eller afskedigelse er arbejdsgiveren forpligtet til at give en<br />
nærmere begrundelse herfor.<br />
Arbejdsgiveren skal udarbejde en tjenesteattest, som alene indeholde de oplysninger,<br />
der fremgår af reglen. Der stilles ikke nogen detaljeringsgrad for så vidt angår<br />
beskrivelsen af det arbejde, som funktionæren har udført.<br />
Bemærk, at arbejdsgiveren i henhold til A-kasse lovgivningen har en særlig<br />
oplysningspligt, idet det er afgørende for hvornår retten til dagpenge indtræder, om<br />
afskedigelsen skyldes <strong>med</strong>arbejderens eller arbejdsgiverens forhold.<br />
( 33 )
Change language