Funktionærloven med kommentarer - Teknisk Landsforbund
Funktionærloven med kommentarer - Teknisk Landsforbund
Funktionærloven med kommentarer - Teknisk Landsforbund
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
§ 16 Ret til at søge andet arbejde<br />
§ 16 Efter at funktionæren har afgivet eller modtaget opsigelse fra tjenesten, skal arbejdsgiveren - uden<br />
afkortning i lønnen - give ham den nødvendige fritagelse fra arbejdet til at søge anden<br />
beskæftigelse. Funktionæren skal herunder tage tilbørligt tilsyn til arbejdsgiverens ønske om, at<br />
arbejdssøgningen lægges på det for virksomhedens arbejde gunstigst mulige tidspunkt<br />
Hvis en funktionær siger op, eller bliver sagt op, har vedkommende ret til den<br />
nødvendige frihed til at søge andet arbejde. Der er ret til fuld løn i forbindelse <strong>med</strong><br />
denne frihed.<br />
Bemærk, at reglen også gælder ved tidsbegrænsede og midlertidige ansættelser, selv om<br />
dette ikke fremgår af reglens ordlyd.<br />
Det er alene den ”nødvendige” frihed, funktionæren har krav på. Funktionæren skal<br />
tage et hensyn til arbejdsgiveren, hvilket betyder, at ansættelsessamtaler m.m. så vidt<br />
det er muligt lægges uden for arbejdstiden. Friheden skal anvendes til at søge arbejde,<br />
og hvis arbejdsgiveren finder ud af, at friheden anvendes til et andet formål, er det<br />
bortvisningsgrund.<br />
( 32 )
Change language