Funktionærloven med kommentarer - Teknisk Landsforbund

More documents

Recommendations

Info

Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse 2 Indledning 3 §1: Funktionærbegrebet 4 §2: Opsigelsesvarsler 6 §2b Usaglige afskedigelser 15 §3 Arbejdsgiverens misligholdelse 18 §4 Funktionærens misligholdelse 20 §5 Sygdom 21 §6 Værnepligt 25 §7 Graviditet og barsel 26 §8 Dødsfald 27 §9 Dækning af udgifter 28 § 10 Retten til at organisere sig og til at oplyse om løn- og arbejdsvilkår 29 §11-14 Mæglingsmænd 30 §15 Bierhverv 31 §16 Ret til at søge andet arbejde 32 §17 Skriftlig bekræftelse, tantieme m.m. 33 §18 Kunde- og konkurrenceklausuler 36 §19-20 Regler for avertering, penge som sikkerhed 38 §21 Lovens ufravigelighed 39 ( 2 )
Indledning <strong>Funktionærloven</strong> er en af hovedlovene på arbejdsmarkedet. Den giver dig en lang række grundlæggende rettigheder. Denne pjece er skrevet til tillidsrepræsentanter og andre, der har behov for en detaljeret viden om funktionærloven. Derfor har pjecen form som en kommentar til funktionærlovens enkelte paragraffer. Bemærk, at pjecen alene beskriver funktionærlovens regler. Funktionæren kan have yderligere rettigheder og pligter i henhold til kollektive overenskomster og indholdet i individuelle ansættelsesaftaler. ( 3 )
Page 1: Funktionærloven - for tillidsrepr
Page 5 and 6: Består arbejdstagerens arbejde af
Page 7 and 8: • indtil 2 år og 9 måneders ans
Page 9 and 10: isikoen for denne uklarhed. Hvis ek
Page 11 and 12: § 2a Fratrædelsesgodtgørelser §
Page 13 and 14: der afskærer retten til fratrædel
Page 15 and 16: § 2b Usaglige afskedigelser § 2 b
Page 17 and 18: Opsigelse begrundet i medarbejderen
Page 19 and 20: Minimalerstatningsreglen anvendes o
Page 21 and 22: § 5 Sygdom § 5 Bliver funktionær
Page 23 and 24: Der findes ingen særlige pligter t
Page 25 and 26: § 6 Værnepligt § 6 En funktionæ
Page 27 and 28: § 8 Dødsfald § 8 Dør en funktio
Page 29 and 30: § 10 Retten til at organisere sig
Page 31 and 32: § 15 Bierhverv § 15 En funktionæ
Page 33 and 34: § 17 Skriftlig bekræftelse § 17
Page 35 and 36: Under sin ansættelse kan en funkti
Page 37 and 38: Stk. 5 En arbejdsgiver kan opsige e
Page 39: § 21 Lovens ufravigelighed § 21 D

Funktionærloven med kommentarer - Teknisk Landsforbund

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?